為了更全面有序有效地開展好我區(qū)交通安全和疫情防控衛(wèi)生工作。根據(jù)工作需要，公開招聘交通和衛(wèi)生協(xié)管員，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項通知如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

交通協(xié)管員崗位50名（其中男性35名，女性15名）；衛(wèi)生協(xié)管員崗位30名（其中護理崗10名，檢驗崗20名）；具體崗位情況詳見附件1。

二、招聘條件及要求

（一）基本條件

1.具有橫山區(qū)戶籍或生源；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行，無違法違紀行為；

3.具有崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)。學(xué)歷為國家教育行政主管部門認可的全日制大專及以上文化程度，畢業(yè)證須于2022年7月30日前取得（具體崗位專業(yè)及其他要求詳見附件1）；

4.報考人員年齡須為18周歲以上30周歲及以下（1991年10月14日至2004年10月14日期間出生）；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

4.失信被執(zhí)行人、有不良信用記錄的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

本次招聘工作本著公開、公平、公正的原則，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、線上筆試、錄取結(jié)果公示、體檢、聘用等步驟進行。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上審查、也包括聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

（一）發(fā)布公告

統(tǒng)一在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hszf.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報名與網(wǎng)上資格審查

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。屆時考生直接登錄（https://c.exam-sp.com/index.html#/e/hsq202208/login）報名。

考生憑本人有效身份證報名，上傳本人近期免冠二寸正面標準證件電子照片(jpg格式，30KB以下)，身份證（正反面）、戶口本（首頁及本人頁）、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告（有效期內(nèi)）、在橫山區(qū)連續(xù)三天核酸陰性證明（截止報名之日前）。考生提供資料和填報信息應(yīng)當真實，如提供虛假材料或填報虛假信息的，取消考試資格。對偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其他不正當手段獲取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

1.網(wǎng)上報名時間：2022年10月15日9：00至10月15日17:00；

2.網(wǎng)上資格審查時間：2022年10月15日9:00至10月15日19:00；

(三)線上筆試

1.線上筆試時間：2022年10月16日09:30——11:00。

2.筆試內(nèi)容：交通協(xié)管員崗位考察公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力傾向測驗，衛(wèi)生協(xié)管員崗位考察醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分。

3.筆試方式：本次筆試采用“電腦端+手機端”的線上筆試模式進行，其中電腦作為本次筆試的考試終端設(shè)備，手機作為本次筆試的監(jiān)考終端設(shè)備，線上筆試考試環(huán)境、設(shè)備配置及考試紀律要求見附件2。

4.請考生于2022年10月15日14:00—2022年10月16日09:30，在報名網(wǎng)站（https://c.exam-sp.com/index.html#/e/hsq202208/login）登錄界面的“考試公告”欄進行查看和下載《線上筆試考生須知》和《線上筆試考生操作手冊》。具體操作流程及技術(shù)咨詢電話詳見《線上筆試考生須知》和《線上筆試考生操作手冊》。

(三)錄取結(jié)果公示

錄取結(jié)果在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hszf.gov.cn/）公示。

(四)體檢

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自愿放棄。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格。

(五)聘用

橫山區(qū)人社局委托勞務(wù)派遣公司為聘用人員辦理人事等有關(guān)手續(xù)，聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。

四、聘用管理

(一)本次聘用人員從事的是公益性工作，納入公益性崗位管理，屬臨時用工，有更合適的就業(yè)機會，可以隨時辦理解聘手續(xù)。聘用人員須服從管理，否則予以解聘。

（二）聘用人員的管理。聘用人員實行勞務(wù)派遣制，聘用人員與區(qū)人社局委托的勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系，試用期為一個月，期滿簽訂聘用合同，合同一年一簽。用人單位負責聘用人員的日常管理、考勤考核。考核考勤結(jié)果按月報勞務(wù)派遣公司備案。

（三）聘用人員享受崗位補貼和社會保險補貼。崗位補貼按照區(qū)級公益性崗位補貼標準待遇執(zhí)行;養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險補貼按規(guī)定執(zhí)行，并由勞務(wù)派遣公司負責崗位補貼的申請發(fā)放、社會保險費的申報繳納。

附件1：2022年榆林市橫山區(qū)公開招聘交通和衛(wèi)生協(xié)管員崗位表.xlsx

附件2：2022年榆林市橫山區(qū)公開招聘招聘交通和衛(wèi)生協(xié)管員線上筆試考試環(huán)境、設(shè)備配置及考試紀律要求.doc

 榆林市橫山區(qū)懷遠人力資源開發(fā)有限責任公司

2022年10月14日