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陜西西安交通大學人工智能與機器人研究所認知計算與無人駕駛課題組招聘公告

http://www.nbjindi.com       2022-09-21 13:51      來源:西安交通大學人力資源部
【字體: 】              

西安交通大學人工智能與機器人研究所認知計算與無人駕駛課題組“科研工作人員”招聘公告

 

西安交通大學人工智能與機器人研究所認知計算與無人駕駛課題組擬招聘科研工作人員若干名,所有科研工作人員應聘基本條件為:計算機、電子、自動化等相關專業(yè),碩士及以上學歷,年齡為30周歲及以下;具有良好的溝通表達能力、較強的團隊合作意識,品行端正、勤奮踏實。

具體招聘科研工作人員及要求、薪資待遇、應聘方式公告如下:

一、招聘科研工作人員崗位及要求

1、AI算法設計科研工作人員

* 任職要求:

1)有電子工程、微電子、通信、計算機等相關專業(yè)背景;

2)有計算機視覺、圖像處理等方面的基礎知識;

3)掌握人工智能和機器學習原理與方法;

4)具備將深度神經(jīng)網(wǎng)絡運用于大規(guī)模數(shù)據(jù)驅動型應用的經(jīng)驗;

5)熟練掌握機器學習工具如Tensor Flow, Caffe等;

6)精通Python,C++,CUDA等;

7)具有良好的團隊合作精神,良好的溝通能力,樂于分享,沉穩(wěn)務實。

* 工作職責:

1)參與團隊AI芯片的算法適配;

2)負責計算機視覺任務為主的深度學習訓練、網(wǎng)絡壓縮等工作;

3)負責算法的設計開發(fā)及維護等工作;

4)參與AI芯片、編譯器的交互,系統(tǒng)軟件方案定制。

2、數(shù)字前端設計科研工作人員

* 任職要求:

1)有電子工程、微電子、通信、計算機等相關專業(yè)背景;

2)有數(shù)字電路、模擬電路、超大規(guī)模集成電路基礎知識;

3)有計算機體系結構的基礎知識,了解ARM處理器的基礎知識;

4)熟悉verilog 或systemverilog等硬件設計語言;熟悉Linux,shell,tcl等腳本語言的至少一種;

5)了解Cadence IES或Synopsys VCS等仿真工具;

6)具有良好的團隊合作精神,良好的溝通能力,樂于分享,沉穩(wěn)務實。

* 工作職責:

1)參與芯片架構設計與spec定義;

2)負責芯片子模塊spec編寫,與其他同事拉通與分享;

3)負責芯片RTL編寫,子模塊自驗證等工作;

4)參與芯片后仿真驗證,測試方案定制,并支持芯片回片后的測試工作。

3、FPGA系統(tǒng)開發(fā)科研工作人員

* 任職要求:

1)有電子工程、微電子、通信、計算機等相關專業(yè)背景;

2)有扎實的數(shù)字電路、超大規(guī)模集成電路基礎知識;

3)熟練掌握verilog或systemverilog;

4)掌握FPGA項目研發(fā)的流程技術,包括方案設計、邏輯開發(fā)和調試、板卡研發(fā)、整機設備測試試驗等;

5)熟悉常用高速接口協(xié)議,具有高速串行接口serdes、DDR3/DDR4存儲接口、萬兆網(wǎng)接口、40G/100G光纖以太網(wǎng)接口、PCIe接口等高速接口研發(fā)與調試經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;

6)熟練掌握vivado工具,具有Xilinx FPGA和Zynq系列開發(fā)經(jīng)驗者,使用過Xilinx MicroBlaze IP、PCIe XDMA IP、Rapidio IP者,優(yōu)先考慮;

7)具有良好的團隊合作精神,良好的溝通能力,樂于分享,沉穩(wěn)務實。

* 工作職責:

1)參與FPGA系統(tǒng)應用項目的方案規(guī)劃、總體方案設計、邏輯開發(fā)調試、系統(tǒng)聯(lián)調等方面的工作;

2)負責FPGA項目RTL編寫,子模塊自驗證,系統(tǒng)級驗證等工作;

3)參與芯片項目的FPGA端測試驗證,并支持芯片回片后的測試工作。

二、薪資待遇及聘用方式

1)薪酬構成為基本工資(含五險一金)+項目績效獎勵(視項目完成情況確定),特別優(yōu)秀者薪酬待遇面議;

2)按照科教院相關聘用規(guī)定執(zhí)行。

三、應聘方式

1)有意向者,請將個人簡歷和相關支撐材料(PDF版)打包發(fā)送至郵箱fanxiao@xjtu.edu.cn;

2)郵件標題請注明“應聘科研工作人員-崗位-姓名”;

3)通過簡歷篩選者將郵件和電話通知下一步面試安排,未通過者不再另行通知;

4)錄用者與西安交通大學科技與教育發(fā)展研究院簽署合同,相關政策見網(wǎng)站http://kjjy.xjtu.edu.cn/;

5)視簡歷投遞情況定期安排面試。



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