受旬邑縣人力資源和社會保障局、旬邑縣林業(yè)局委托，現(xiàn)就2022年旬邑縣公開招聘護(hù)林員公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

護(hù)林員20名。

二、招聘資格條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；

3、身體健康，吃苦耐勞，能勝任工作需要。

4、具備招聘崗位所需要的其它條件。

(二）具體資格條件

1、男性，年齡要求為18周歲至50周歲；

2、初中以上文化程度；

3、身高165CM以上；

4、低保戶、家庭困難戶、下崗職工、退伍軍人、軍烈家屬和有林業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

5、旬邑縣戶籍。

(三）不符合招聘條件的主要情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2、在讀的全日制普通高等院校學(xué)生非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(全日制普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不得用以往取得的學(xué)歷報(bào)名）；

3、現(xiàn)役軍人；

4、有紋身的；

5、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的；

6、凡有下列疾病之一者：

（1）有傳染性疾病者；（2）脈搏不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病者；（3）強(qiáng)度神經(jīng)衰弱、高血壓、低血壓、暈眩癥者；（4）經(jīng)醫(yī)生檢查確認(rèn)或經(jīng)實(shí)際考核身體不適應(yīng)護(hù)林工作者。

7、其他不符合招聘規(guī)定的。

三、招聘工作程序

本次公開招聘委托第三方勞務(wù)公司實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘在旬邑門戶網(wǎng)站（www.snxunyi.gov.cn）、中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)（http://www.zhrlzpjyw.com/）發(fā)布公告。應(yīng)聘人員對招聘崗位的學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接撥打招聘公告公布的電話進(jìn)行咨詢。

（二）報(bào)名和資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間

2022年8月15日至8月19日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）。

2、報(bào)名方法

報(bào)名資料：個(gè)人居民身份證、畢業(yè)證、戶口本原件和復(fù)印件，以及招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件和復(fù)印件，2寸近期免冠照片4張（背面注寫姓名）。報(bào)名現(xiàn)場如實(shí)填寫的《招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名登記表》。

3、報(bào)名地點(diǎn)：旬邑縣林業(yè)局一樓108室，現(xiàn)場報(bào)名。

4、資格審查貫穿整個(gè)招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。

5、咨詢電話：閆女士19191833842

（三）發(fā)放準(zhǔn)考證

經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間到指定的地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加本次招聘的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）考試

根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，考試采取面試或筆試加面試的方式進(jìn)行。招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)之比小于或等于1：5的，考試直接采取面試的方式進(jìn)行，大于1:5的采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試科目1科，滿分100分，筆試成績占考試總成績的40%，考試內(nèi)容以森林防火滅火等專業(yè)知識、時(shí)事政治、相關(guān)法規(guī)等為重點(diǎn)。 根據(jù)筆試成績，招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)之比大于1：5的，按1：5的比例從高分到低分確定參加面試人員，末位成績并列的，一并進(jìn)入面試；招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)之比小于等于1：5的全部筆試人員進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和舉止儀表等。計(jì)算面試成績時(shí)，取5位考官成績之和的平均值即為該考生面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績

招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人員之比大于1:5的，應(yīng)聘人員總成績按照筆試成績×40%+面試成績×60%計(jì)算，總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列的按照面試成績確定排名順序；招聘人員與應(yīng)聘人員之比小于或等于1:5的，應(yīng)聘人員面試成績?yōu)榭偝煽?，總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排名順序。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按照招聘崗位數(shù)1:1 比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。

（五）體檢和考察

體檢：在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢和考察工作具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。對體檢、考察不合格的予以淘汰。空缺名額，按招聘崗位綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)（http://www.zhrlzpjyw.com/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七）聘用

新聘的護(hù)林員為臨聘人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，由第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與其簽訂聘用合同，并實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后簽訂聘用合同。

（八）試用期限和薪酬待遇

試用期工資1500元/月；轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資2000元/月。試用期滿，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)單位繳納部分單位承擔(dān)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人自行承擔(dān)。

五、疫情防控要求

應(yīng)聘人員應(yīng)主動配合做好疫情防控，在報(bào)名、資格審查及考試地點(diǎn)接受體溫測量和掃碼，從報(bào)名開始至離開全程佩戴口罩（核對身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩）。應(yīng)聘人員“陜西一碼通”為綠碼且測溫低于37.3℃的人員方可參加報(bào)名、資格審查及考試；“陜西一碼通”為“黃碼”或“紅碼”以及不能掃碼的人員不能參加報(bào)名、資格審查及考試；入境或國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來咸、返咸人員，落實(shí)隔離措施后，隔離期滿，仍需提供報(bào)名及資格審查前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明；應(yīng)聘人員應(yīng)提前注冊好“陜西健康碼”，以備考試前現(xiàn)場查驗(yàn)。

對故意隱瞞病情、不遵守相關(guān)隔離制度、不按要求提供核酸檢測證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次報(bào)名及考試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。根據(jù)疫情防控情況，考試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

六、重要提示

1、本次招聘由旬邑縣人力資源和社會保障局、旬邑縣林業(yè)局委托陜西中和人力資源集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

陜西中和人力資源集團(tuán)有限公司

2022年8月13日