2022年陜西寶雞市中心醫(yī)院度博士研究生招聘1名公告

http://www.nbjindi.com 2022-07-16 11:48 來源：寶雞市衛(wèi)生健康委員會

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寶雞市中心醫(yī)院2022年度博士研究生招聘公告

為加強(qiáng)市中心醫(yī)院高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市直醫(yī)院人員管理有關(guān)問題的意見>的通知》（寶市人社發(fā)[2014]70號）精神，現(xiàn)就寶雞市中心醫(yī)院招聘博士研究生相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

為寶雞市中心醫(yī)院“醫(yī)學(xué)科技研發(fā)中心”公開招聘流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)專業(yè)博士研究生1名。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；

3.具有博士研究生學(xué)歷，年齡45周歲以下；

4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

5.具備招聘崗位所需的其他條件。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

4.事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘形式及程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘在寶雞市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.baoji.gov.cn/）、寶雞市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（http://wjw.baoji.gov.cn/）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年7月19日—2022年7月21日。

報(bào)名地點(diǎn)：寶雞市中心醫(yī)院行政樓四樓人力資源科（寶雞市渭濱區(qū)姜譚路8號）。

應(yīng)聘人員嚴(yán)格遵守相關(guān)疫情防控政策，持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及個(gè)人簡歷現(xiàn)場報(bào)名。

（三）資格審查

醫(yī)院對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息和條件進(jìn)行審核把關(guān)，符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

根據(jù)報(bào)名及資格審查情況，由醫(yī)院組織對資格審查合格人員進(jìn)行面試，確定進(jìn)入體檢考察人員。

（五）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由市衛(wèi)健委組織實(shí)施。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（六）考察

考察工作由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)行為等?？疾觳缓细裾撸∠麘?yīng)聘資格。

（七）公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，在寶雞市人力資源和社會保障局和寶雞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用

市人社部門按照有關(guān)政策規(guī)定，對應(yīng)聘人員的資格條件等進(jìn)行審查，為符合條件的應(yīng)聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、相關(guān)待遇

1.被聘用人員享受國家事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。

2.安家補(bǔ)助費(fèi)：被正式聘用為醫(yī)院職工并簽訂五年及以上聘用合同的博士，由醫(yī)院給予30萬元的安家費(fèi)補(bǔ)助，分5年等額發(fā)放。

3.工資待遇：按照醫(yī)院績效分配方案可實(shí)行協(xié)議工資制或年薪制。

4.生活補(bǔ)貼：由醫(yī)院給予每月1000元的生活補(bǔ)貼。

5.科研啟動基金：招聘引進(jìn)2年內(nèi)，由醫(yī)院提供必要的科研平臺并給予相應(yīng)的科研啟動基金。