根據(jù)后勤管理與保障處（愛衛(wèi)會）工作需要和《陜西師范大學(xué)關(guān)于2022年人員補(bǔ)充工作的意見》，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘工程技術(shù)人員1名，具體情況公告如下：

一、崗位名稱及崗位職責(zé)

崗位名稱：工程管理科工程技術(shù)人員

崗位職責(zé)：協(xié)助承擔(dān)校內(nèi)修繕工程項(xiàng)目申報(bào)、方案設(shè)計(jì)、施工圖審查、工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)編制及復(fù)核、施工現(xiàn)場管理等工作。

專業(yè)要求：建筑學(xué)、土木工程、管理科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有履行崗位職責(zé)所需的理論水平和政策水平。

2.具有大局意識和責(zé)任意識，具有較強(qiáng)的組織管理能力以及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能，敬業(yè)奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新。

3.品行端正，尊重教師，尊重人才，具有主動為廣大師生和教學(xué)科研工作服務(wù)的意識，嚴(yán)于律己，善于合作。

4.具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，吃苦耐勞，身心健康。

（二）資格條件

1.具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位（2022年畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書）。

2.碩士研究生年齡不超過30周歲(1991年6月20日以后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲（1986年6月20日以后出生）。

3.應(yīng)聘人員本科和研究生階段所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求相一致。

4.具有博士后工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員，須已出站（不含退站）或由所在單位出具其已符合出站條件的書面證明。

三、招聘程序及時(shí)間安排

（一）發(fā)布公告。2022年6月20日，公布崗位名稱、招聘數(shù)量及招聘要求。

（二）應(yīng)聘報(bào)名。2022年6月20日至7月8日，應(yīng)聘人員通過招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名。

應(yīng)聘人員須按要求在招聘系統(tǒng)中填寫完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷信息，并上傳學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/學(xué)籍學(xué)歷查詢功能生成，有效期須為1個(gè)月以內(nèi)）、獲獎證書等材料的電子版（掃描件圖片請選用JPG/JPEG格式），具有國（境）外留學(xué)經(jīng)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，現(xiàn)場審核時(shí)須提供以上資料原件。

招聘系統(tǒng)地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系統(tǒng)操作說明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

（三）資格審核。后勤管理與保障處（愛衛(wèi)會）根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，通過人員名單在后勤管理與保障處（愛衛(wèi)會）網(wǎng)站（http:// hqglc.snnu.edu.cn/）上公布（未通過人員不予另行通知），通過審核的人員按通知要求參加初步面試。

通過資格審核的應(yīng)聘人員原則上應(yīng)不少于5人，否則應(yīng)適當(dāng)延長應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間。延長報(bào)名時(shí)間后仍不能達(dá)到規(guī)定人數(shù)的，取消該崗位招聘。

（四）初步面試。后勤管理與保障處（愛衛(wèi)會）對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步面試，按照不超過崗位招聘人數(shù)1:10的比例確定參加考核，參加考核人選名單在后勤管理與保障處（愛衛(wèi)會）網(wǎng)站進(jìn)行公布（未通過人員不予另行通知）。實(shí)際參加初步面試超過5人不足10人的，原則上應(yīng)全部參加筆試；實(shí)際參加初步面試不足5人的，取消招聘。

（五）考核。后勤管理與保障處（愛衛(wèi)會）對通過初步面試的人員進(jìn)行考核，考核形式分為筆試、實(shí)踐技能測試與綜合面試（含心理測試）兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按照各崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定參加實(shí)踐技能測試與綜合面試人選，如有末位成績并列的，均進(jìn)入實(shí)踐技能測試與綜合面試；實(shí)際參加筆試不足3人的，取消招聘。

實(shí)踐技能測試與綜合面試具體形式、要求及時(shí)間安排以后勤管理與保障處（愛衛(wèi)會）網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。心理測試采用機(jī)試的形式進(jìn)行。

（六）確定擬聘人選。后勤管理與保障處（愛衛(wèi)會）根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘人選和遞補(bǔ)人選，進(jìn)行思想政治審核，確定擬聘方案，報(bào)學(xué)校研究確認(rèn)。

（七）公示。人力資源部和后勤管理與保障處（愛衛(wèi)會）在網(wǎng)站上對擬聘人選和遞補(bǔ)人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）學(xué)校審批。公示期滿報(bào)學(xué)校審批，學(xué)校審批后須6個(gè)月內(nèi)辦理完入職手續(xù)。

四、聘用管理

本次招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位按照《陜西師范大學(xué)人事代理工作實(shí)施辦法（暫行）》進(jìn)行聘用管理，簽訂固定期限勞動合同，繳納五險(xiǎn)一金；具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員可按照事業(yè)編制聘用，工資福利等待遇按國家及學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提交報(bào)名應(yīng)聘資料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、報(bào)名資料不完整或不符合規(guī)范的報(bào)名無效。

（二）應(yīng)聘人員所填寫信息與實(shí)際不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

（三）如遇不可抗力因素影響，招聘工作將根據(jù)相關(guān)工作實(shí)際做出調(diào)整，具體安排以后勤管理與保障處（愛衛(wèi)會）網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師

電話：029-85310380

電子郵箱：hqglc@snnu.edu.cn

辦公地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)長安校區(qū)校務(wù)樓507室

后勤管理與保障處（愛衛(wèi)會）

2022年6月20日