一、學(xué)院簡(jiǎn)介

西北大學(xué)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院成立于2005年5月，是由前計(jì)算機(jī)科學(xué)系和電子科學(xué)系為主體整合而成。擁有軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程和電子科學(xué)與技術(shù)4個(gè)一級(jí)學(xué)科，其中軟件工程學(xué)科在第四輪學(xué)科評(píng)估中獲得“B+”評(píng)價(jià)。擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)和軟件工程2個(gè)博士后科研流動(dòng)站，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)和軟件工程2個(gè)一級(jí)博士學(xué)位授予權(quán)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程4個(gè)一級(jí)碩士授權(quán)點(diǎn)，電子與通信工程、軟件工程2個(gè)工程碩士招生領(lǐng)域，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、微電子科學(xué)與工程、智能科學(xué)與技術(shù)9個(gè)本科專(zhuān)業(yè)和電子信息科學(xué)與技術(shù)1個(gè)中英聯(lián)合辦學(xué)項(xiàng)目。

學(xué)院現(xiàn)有國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃學(xué)者3人，國(guó)家教學(xué)名師1人，中組部“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué)名師項(xiàng)目1人，“優(yōu)青”基金資助1人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才1人，陜西省教學(xué)名師3人，“陜西省中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”1人，陜西省“青年科技新星”3人。國(guó)家教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)，國(guó)家實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心2個(gè)。擁有“文化遺產(chǎn)數(shù)字化國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心”等14個(gè)科研機(jī)構(gòu)，3個(gè)省級(jí)以上創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

近年來(lái)承擔(dān)了國(guó)家“973”、“863”、國(guó)科金等多項(xiàng)科研項(xiàng)目；獲得了國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)等30多項(xiàng)國(guó)家和省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，相關(guān)成果被國(guó)際級(jí)、國(guó)家級(jí)二十多家新聞媒體報(bào)道。承擔(dān)了國(guó)家級(jí)、省級(jí)教學(xué)研究項(xiàng)目多項(xiàng)；獲得了國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)3項(xiàng)；出版教材30余部，包括國(guó)家規(guī)劃教材5部；建設(shè)國(guó)家精品資源共享課程2門(mén)，國(guó)家雙語(yǔ)課程1門(mén)，省級(jí)精品資源共享課程7門(mén)。

二、招聘專(zhuān)業(yè)方向

信息學(xué)科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，急需人機(jī)交互研究方向人才。

三、招聘條件

1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)與師德師風(fēng)表現(xiàn)良好，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，恪守教師職業(yè)道德，學(xué)術(shù)規(guī)范，作風(fēng)正派，品行端正，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

2.博士（含博士后）畢業(yè)于海內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)。理工科博士不超過(guò)32周歲、博士后不超過(guò)34周歲。

3.在海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)取得突出業(yè)績(jī)的副高職以上人員。副高職不超過(guò)40周歲，正高職不超過(guò)45周歲；業(yè)績(jī)特別突出者，學(xué)歷及年齡條件可適當(dāng)放寬。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康。

5.符合所應(yīng)聘崗位的其他要求。

6.無(wú)法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

四、支持措施

堅(jiān)持“獎(jiǎng)勵(lì)高端、調(diào)動(dòng)中堅(jiān)、扶持青年”的人才隊(duì)伍建設(shè)理念，以尊嚴(yán)工作、體面生活為宗旨，強(qiáng)化服務(wù)引導(dǎo)，努力增強(qiáng)教職工的歸屬感、認(rèn)同感、榮譽(yù)感和幸福感。

1.獎(jiǎng)勵(lì)高端：為高水平人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。（高層次人才項(xiàng)目辦公室網(wǎng)站：rcb.nwu.edu.cn）

2.調(diào)動(dòng)中堅(jiān)：建立有完備的激勵(lì)體系，實(shí)現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。

3.扶持青年：注重各類(lèi)政策的銜接配套，實(shí)施校內(nèi)青年人才支持工程，分層分類(lèi)對(duì)青年教師進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，給予經(jīng)費(fèi)支持，幫助青年人才盡快提升發(fā)展，脫穎而出，成就個(gè)人價(jià)值與學(xué)術(shù)追求。

（1）職稱(chēng)特評(píng)：針對(duì)高水平優(yōu)秀人才，開(kāi)辟職稱(chēng)特別評(píng)審綠色通道，符合條件者可直接申請(qǐng)?zhí)貏e評(píng)審（準(zhǔn)聘）教授或副教授職務(wù)。

（2）校內(nèi)培育：實(shí)施仲英青年學(xué)者計(jì)劃等系列支持措施，對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄杲處熤攸c(diǎn)扶持。

（3）師資博士后：師資博士后享受年薪制，按照在站業(yè)績(jī)，年收入17-35萬(wàn)（含社保及租房補(bǔ)貼）。中省相關(guān)計(jì)劃資助及導(dǎo)師課題組補(bǔ)助可累計(jì)享受。采用公寓配套或租房補(bǔ)貼發(fā)放形式滿足住房需求，子女上學(xué)享受校內(nèi)職工相同待遇。出站達(dá)到相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)，可申請(qǐng)留校工作。

（4）人才計(jì)劃：學(xué)校專(zhuān)門(mén)設(shè)立了高層次人才項(xiàng)目辦公室，全力支持青年人才申報(bào)國(guó)家和陜西省各類(lèi)人才計(jì)劃。（高層次人才項(xiàng)目辦公室網(wǎng)站：rcb.nwu.edu.cn，聯(lián)系人：王老師，029-88309019）

（5）子女教育保障：學(xué)校具備從幼兒園、小學(xué)到中學(xué)一站式的優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育資源，均為陜西省省級(jí)示范學(xué)校，為職工提供優(yōu)質(zhì)、便捷的子女教育保障。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：于老師

電 話：029-88308329，13572999891

郵 箱：xxxy@nwu.edu.cn

六、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者須保證所填報(bào)材料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為，學(xué)校將取消應(yīng)聘資格或解聘。