根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《陜西省關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》《安康市高層次和緊缺特殊人才引進(jìn)辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)安康市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)為旬陽(yáng)市高中學(xué)校公開招聘高層次和緊缺學(xué)科教師42名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

2022年面向社會(huì)公開招聘高層次和緊缺學(xué)科教師42名，具體崗位情況見附件《2022年旬陽(yáng)市公開招聘高層次和緊缺學(xué)科教師崗位表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1986年3月14日至2004年3月16日期間出生）；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的2022屆在校畢業(yè)生須提交相關(guān)證明和承諾書，在考察環(huán)節(jié)必須提供所需證件原件。未能按時(shí)提供相關(guān)原件的，取消應(yīng)聘資格），專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2022年旬陽(yáng)市公開招聘高層次和緊缺學(xué)科教師崗位表》的要求為準(zhǔn)。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在旬陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（http://www.xyx.gov.cn）發(fā)布招聘相關(guān)信息。

（二）報(bào)名與資格審查

本次招聘報(bào)名通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2022年3月14至16日18:00（受理時(shí)間為8:00-12:00,14:00-18:00);報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在旬陽(yáng)市教育體育和科技局人事股（旬陽(yáng)市振旬路旬陽(yáng)中學(xué)對(duì)面），應(yīng)聘人員持所需資料在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：自本公告發(fā)布之日起至2022年3月16日18:00，應(yīng)聘人員可將報(bào)名所需資料掃描，編輯為WORD格式文件后以“姓名+報(bào)考學(xué)校及崗位”命名后發(fā)送給到QQ：1021449725或郵箱：rsg7202539@163.com。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須持相關(guān)資料原件進(jìn)行資格審查。

3、報(bào)名所需資料：應(yīng)聘人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等證書原件及復(fù)印件（未取得畢業(yè)證、學(xué)位證，須提交相關(guān)證明并簽訂《承諾書》）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、近期正面免冠2寸照片2張。報(bào)名人員為事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見，無(wú)同意報(bào)考意見不能報(bào)考。

4、資格審查：每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。本次公開招聘不設(shè)開考比例。對(duì)招聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)絡(luò)審查、現(xiàn)場(chǎng)審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

（三）面試

面試定于2022年3月20日進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。資格審查通過人員于3月19日在旬陽(yáng)市教育體育和科技局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證進(jìn)入考點(diǎn)進(jìn)行面試。

面試以講課的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與綜合能力。面試滿分為100分。面試計(jì)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分（保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知，并由參加面試人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，在旬陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站及時(shí)公布。

根據(jù)面試成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并簽定《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。若遇最后一名成績(jī)并列的，對(duì)成績(jī)并列的人員進(jìn)行復(fù)試，面試成績(jī)以復(fù)試結(jié)果為準(zhǔn)。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

（四）體檢

體檢在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照陜西省教育廳、衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教師[2019]61號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

因體檢對(duì)象放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔墒腥松缇?、教體科技局及用人單位聯(lián)合開展。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、誠(chéng)信記錄以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

因考察對(duì)象放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢，只遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在旬陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，對(duì)無(wú)異議人員，辦理事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)手續(xù)。

新聘用人員憑聘用通知書辦理編制、人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后在本單位最低服務(wù)年限為 5 年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

四、有關(guān)要求

（一）疫情防控要求。按照疫情防控工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）紀(jì)律要求。嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性做出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

五、重要提示

本次面試講課內(nèi)容為高中現(xiàn)行教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注旬陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間點(diǎn)的招聘工作。

本方案未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋并發(fā)布補(bǔ)充公告。

聯(lián)系方式：0915-7202539、7202938

聯(lián)系人：旬陽(yáng)市教體局 熊 健  13772223635

旬陽(yáng)市人社局 吳禮龍  13992583707

附件：

1.2022年旬陽(yáng)市高中學(xué)校公開招聘高層次和緊缺學(xué)科教師崗位表.xls

2.2022年旬陽(yáng)市高中學(xué)校公開招聘高層次和緊缺學(xué)科教師報(bào)名表.xls

2022年旬陽(yáng)市高中教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年2月28日