2022年中國鐵路西安局招聘普通高校畢業(yè)生公告（197人）

http://www.nbjindi.com 2022-02-25 12:14 來源：中國鐵路人才網(wǎng)

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中國鐵路西安局集團有限公司招聘2022年普通高校畢業(yè)生公告（二）

根據(jù)中國鐵路西安局集團有限公司發(fā)展需要，擬招聘普通高校大學本科及以上學歷畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本批次計劃招聘197人，招聘崗位、學歷、專業(yè)、工作單位等具體內(nèi)容詳見附件。

二、應(yīng)聘條件

1. 2021年、2022年畢業(yè)，列入國家招生計劃、具有派遣資格、未與任何單位簽訂就業(yè)協(xié)議的研究生和全日制普通高校本科學歷畢業(yè)生，或經(jīng)國家教育部學歷認證并具備派遣資格的歸國留學生。

2.遵紀守法，誠實守信，品行端正，熱愛鐵路事業(yè)。

3.符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等條件。

4.身心健康，辨色能力正常，具備正常履行崗位職責的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢通用標準。

5.服從單位對崗位的調(diào)劑和安排，能夠適應(yīng)偏遠地區(qū)、野外工作環(huán)境和夜班、輪班制工作崗位。

三、招聘流程

1.網(wǎng)上報名。報名時間為2022年2月24日至3月7日。符合條件且有意應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄中國鐵路人才招聘網(wǎng)(https://rczp.china-railway.com.cn)進行報名。按照招聘崗位的學歷、專業(yè)要求選報，每人限報1個。

報名流程：注冊用戶--登錄系統(tǒng)--填寫基本信息--上傳電子掃描件--選擇應(yīng)聘崗位--打印畢業(yè)生應(yīng)聘登記表。

電子掃描件包括：個人照片、身份證正反面、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng)下載，歸國留學生上傳教育部學歷學位認證)、就業(yè)推薦表(加蓋學校就業(yè)部門公章，歸國留學生不提供)、加蓋學校主管部門公章的成績單(歸國留學生成績單須經(jīng)正規(guī)機構(gòu)進行翻譯并加蓋公章)、體檢報告(二個月內(nèi)二級甲等及以上醫(yī)院常規(guī)項目表，包含身高、體重、血壓、辯色力、視力、聽力、心電圖、胸透、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝腎功能等)。

上傳的掃描件，圖像應(yīng)清晰可辨、信息要完整準確。資料上傳不齊全或信息填寫不完整，造成資格審核不能通過的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

2.簡歷遴選。根據(jù)應(yīng)聘畢業(yè)生專業(yè)、學校辦學質(zhì)量、崗位適配度等要素，進行網(wǎng)上篩選審查，擇優(yōu)確定入圍人員。

3.資格審核。根據(jù)招聘崗位要求，對應(yīng)聘人員資格條件進行審核，確定進入筆試入圍人員。筆、面試考核時間、地點及相關(guān)要求另行通知。入圍筆試考核的應(yīng)聘人員，在筆試現(xiàn)場還需進行資格確認。

4.考試考核。本次招聘采取筆試+面試的方式。

(1)筆試考核。筆試考核分專業(yè)能力和綜合素質(zhì)2個模塊，滿分為100分(其中專業(yè)能力為60分，綜合素質(zhì)為40分)。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照招聘崗位名額1:3的比例確定面試人員，面試人數(shù)達不到招聘崗位比例的，則參加筆試的人員全部進入面試考核。

(2)面試考核。面試考核從語言表達、身體儀表、學習能力、行業(yè)認知、應(yīng)聘意愿和綜合能力6個方面進行測查，滿分為100分。

(3)確定人員。按照筆、面試成績4：6的比例換算總成績，并由高到底排序，按照招聘崗位名額1：1的比例確定擬錄用人員，換算總成績相同的，以面試成績高者入選。自動放棄者，按成績排序依次遞補。

5.公示錄用。在中國鐵路人才招聘網(wǎng)進行為期7天的公示，公示期滿無影響招聘結(jié)果的，在公示期滿10日內(nèi)辦理簽約手續(xù)，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理簽約手續(xù)的，視為本人自動放棄。

四、注意事項

1.本次招聘一律采取應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名的方式，不接受上門、電話、傳真、郵件等其他方式報名。

2.本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，不收取任何費用，謹防受騙。

3.招聘崗位要求的專業(yè)參照教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》。

4.招聘過程中，凡未進入下一環(huán)節(jié)者，恕不通知。

5.應(yīng)聘人員在招聘期間要保證手機暢通，隨時關(guān)注報名網(wǎng)站和電子郵件信息，凡未按規(guī)定要求回復(fù)、參加的，視為本人自動放棄。

6.資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員要對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性、完整性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。

7.參加筆試現(xiàn)場確認、面試考核時，應(yīng)聘人員須攜帶以下資料原件和復(fù)印件。

(1)《畢業(yè)生應(yīng)聘登記表》網(wǎng)上打印并由本人簽字。