為進一步加強附屬中學師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的引領(lǐng)和示范作用，努力提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)《陜西師范大學2021年人員補充工作的意見》，經(jīng)附屬中學研究決定，現(xiàn)面向校外公開招聘中學教師5名，具體情況公告如下：

一、崗位名稱及招聘要求

中學語文、物理、化學、生物、歷史教師各1名，要求具有中學教師資格，招聘崗位相應(yīng)專業(yè)背景。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，恪守社會主義核心價值觀基本要求，遵紀守法，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心。

2.具有科學的教育理念，能全面落實立德樹人根本任務(wù)。

3.掌握所教學科的課程標準、教學原則和教學方法，專業(yè)功底扎實。

4.具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，吃苦耐勞，身心健康。

（二）資格條件

1.具有研究生學歷、碩士及以上學位，原則上本科及研究生階段所學專業(yè)應(yīng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致，特別優(yōu)秀的公費師范生可放寬至本科。

2.原則上博士研究生年齡不超過35周歲(1985年12月16日以后出生)，碩士研究生不超過30周歲(1990年12月16日以后出生)，優(yōu)秀本科生不超過24周歲(1996年12月16日以后出生)。

3.具有特級教師、省級教學名師、省級學科帶頭人、省級教學能手稱號或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡可放寬至45周歲(1975年12月16日以后出生)，學歷可放寬至本科。

三、招聘程序及時間安排

（一）發(fā)布公告。2021年12月16日，公布崗位名稱、招聘數(shù)量及招聘要求。

（二）應(yīng)聘報名。2021年12月16日至2022年1月6日，應(yīng)聘人員須按要求在招聘系統(tǒng)中填寫完整的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷信息，并上傳學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告（通過中國高等教育學生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/學籍學歷查詢功能生成，有效期須為1個月以內(nèi)）、獲獎證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、普通話等級證書、教學科研成果等材料的電子版（掃描件圖片請選用JPG/JPEG格式），具有國（境）外留學經(jīng)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書。應(yīng)聘人員資格初審通過后，現(xiàn)場審核時須提供以上資料原件。

招聘系統(tǒng)地址：http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系統(tǒng)操作說明：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

（三）資格審核。附屬中學根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員進行資格審核，通過人員名單在附屬中學網(wǎng)站（http://www.sdfz.com.cn/）上公布（未通過人員不予另行通知），通過審核的人員按通知要求參加初步面試。

通過資格審核的應(yīng)聘人員每個崗位原則上應(yīng)不少于10人，否則應(yīng)適當延長應(yīng)聘報名時間。延長報名時間后仍不能達到規(guī)定人數(shù)的，取消該崗位招聘。

（四）初步面試。

初步面試為單人面試，采用打分制，滿分100分。附屬中學根據(jù)初步面試成績由高到低的順序，按照不超過崗位招聘人數(shù)1:10的比例確定參加考核。各崗位如有末位成績并列的，均進入筆試；各崗位實際參加初步面試超過5人不足10人的，原則上應(yīng)全部參加筆試；實際參加初步面試不足5人的，取消該崗位招聘。

（五）考核。附屬中學對通過初步面試的應(yīng)聘人進行考核，考核形式分為筆試及實踐技能考核（含心理測試）等環(huán)節(jié)?？己司唧w時間安排以附屬中學網(wǎng)站通知為準。

1.筆試

筆試滿分100分。附屬中學按照筆試成績由高到低的順序和各崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定參加實踐技能考核人選。各崗位如有末位成績并列的，均進入實踐技能考核；實際參加筆試超過3人不足5人的，原則上應(yīng)全部參加實踐技能考核；實際參加筆試不足3人的，取消該崗位招聘。

進入實踐技能考核人員名單在附屬中學網(wǎng)站公布。

2.實踐技能考核

實踐技能考核內(nèi)容包括說課、試講及面試（含心理測試）。說課和試講采用現(xiàn)場抽課、備課、上課的形式進行。說課、試講及面試均采用打分制，每項滿分100分。

心理測試采用機試的形式進行。

3.考核總成績計算辦法

考核總成績=筆試成績×15%+說課成績×15%+試講成績×35%+面試成績×35%

（六）確定擬聘人選。附屬中學根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績結(jié)合實踐技能考核情況擇優(yōu)選聘，研究確定擬聘人選和遞補人選，并對擬聘人選進行思想政治審核，確定擬聘方案，報學校研究確認后予以公示。如無適合崗位的應(yīng)聘人員而導致崗位空缺的，經(jīng)附屬中學研究，報學校研究同意后，取消該招聘崗位。

（七）公示。人力資源部和附屬中學同時在網(wǎng)站上對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。

（八）學校審批。公示期滿報學校審批。

四、聘用管理

根據(jù)《陜西師范大學關(guān)于2021年人員補充工作的意見》，聘用人員按照《陜西師范大學人事代理工作實施辦法（暫行）》進行聘用管理，簽訂固定期限勞動合同，繳納五險一金。具有研究生學歷、博士學位的人員，或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，或具有特級教師、省級教學名師、省級學科帶頭人、省級教學能手等稱號的中學教師按照事業(yè)編制聘用。

五、注意事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提交報名應(yīng)聘資料，未在規(guī)定時間內(nèi)報名、報名資料不完整或不符合規(guī)范的報名無效。

（二）應(yīng)聘人員所填寫信息與實際不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消其應(yīng)聘資格。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：王老師

電話：029-85251501

電子郵箱：ssfxiaoban@163.com

附屬中學

2021年12月16日