西安熱工院科技高端人才招聘公告

西安熱工研究院有限公司（簡稱“西安熱工院”），是我國電力行業(yè)國家級發(fā)電技術研發(fā)機構和科技型企業(yè)。 西安熱工院科技隊伍實力雄厚、技術過硬、作風頑強，試驗設施和實驗設備先進齊全。擁有國家發(fā)改委授牌的電站鍋爐煤清潔燃燒國家工程研究中心，國家能源局授牌的國家能源清潔高效火力發(fā)電技術研發(fā)中心，國家科技部授牌的煤基清潔能源國家重點實驗室，陜西省科技廳授牌的陜西省燃煤電站鍋爐環(huán)保工程技術研究中心。同時是國家級2個專業(yè)技術標準委員會、電力行業(yè)7個專業(yè)技術標準委員會、電力行業(yè)5個歸口質量檢測中心以及中國電機工程學會5個專業(yè)委員會的掛靠單位；是國家中文核心期刊、科技核心期刊《熱力發(fā)電》的主辦單位。

西安熱工院面向高精尖，圍繞節(jié)能環(huán)保、新能源、智能電站、高溫金屬材料、電站化學、燃氣輪機和分布式能源、儲能、核電、電氣等重點領域，承擔多項國家重點科研項目，負責DCS國產(chǎn)化、電力網(wǎng)絡安全、燃機運維、高溫材料、國產(chǎn)PLC等國家重要科研技術攻關，從前沿技術、跨專業(yè)重大共性綜合技術和實用型應用專項技術三個層面，積極開展科技研發(fā)、技術服務和產(chǎn)業(yè)化推廣應用，取得了豐碩的科技成果和業(yè)績。歷年來已完成國家部委、中外合作及重大科技攻關科研項目510余項；獲得國家級科研成果獎80余項，省部級科研成果獎410余項；制修訂國家及電力行業(yè)標準520余部；獲得國家專利1300余項（含發(fā)明專利370余項）；獲得軟件著作權340余項；編著出版專著130余部。

西安熱工院與許多國家及國際組織有著廣泛的合作和技術交流，多年來成功地執(zhí)行或參與了諸如聯(lián)合國開發(fā)計劃署（UNDP）、歐盟（EU）、世界銀行、亞洲開發(fā)銀行等國際組織的技術咨詢和科技開發(fā)項目，參與德國、英國、丹麥、美國、加拿大、澳大利亞、日本、韓國等國的多項國際科技合作項目。西安熱工院還與世界上許多知名的電力集團、公司、制造廠以及科研院校保持著緊密的合作與聯(lián)系，聯(lián)合執(zhí)行國際科研項目、進行技術合作和交流。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向海內外，在燃氣輪機運維研發(fā)、DCS工控系統(tǒng)開發(fā)、網(wǎng)絡安全研發(fā)、高溫金屬材料研發(fā)、儲能研發(fā)等領域以及新能源智慧化系統(tǒng)平臺研發(fā)領域公開招聘科技高端人才，具體事項如下：

一、招聘原則

堅持專業(yè)對口、人崗相適，公開、公平、公正和德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則。堅持市場化選聘和契約化管理，激勵與約束相結合的原則。

招聘基本條件

遵紀守法，誠實守信，作風正派，身心健康，認同公司企業(yè)文化。

愛崗敬業(yè)，具有擬聘任崗位所必需的業(yè)務知識和工作能力，具有較強的團結協(xié)作精神和開拓創(chuàng)新意識。

所學專業(yè)對口且具有相關專業(yè)工作經(jīng)歷和資格證書，符合錄用崗位要求。

三、招聘崗位要求及崗位目標

1. 燃氣輪機設計優(yōu)化專業(yè)研發(fā)高級工程

崗位要求:

（1）985院校博士研究生學歷，或海外知名高校、研究機構博士研究生學歷，具有動力工程及工程熱物理等相關專業(yè)背景；

（2）具有5年以上從事燃氣輪機壓氣機和透平通流部分設計優(yōu)化、葉片氣動設計優(yōu)化、透平葉片冷卻結構設計等專業(yè)方向研究及技術開發(fā)工作經(jīng)驗；

從事過燃氣輪機壓氣機和透平葉片CFD軟件開發(fā)或熟練使用三維造型軟件、葉片設計軟件和CFD分析軟件；

（3）45周歲以下，具備燃氣輪機壓氣機和透平等通流部件研制經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者年齡可以適當放寬。

崗位目標：

研究燃氣輪機通流設計優(yōu)化、透平葉片氣動設計優(yōu)化、冷卻結構設計優(yōu)化、流場分析等。

薪酬待遇（稅前）：不低于80萬元/年，特別優(yōu)秀者薪酬可協(xié)商。

2. 燃氣輪機運行控制專業(yè)研發(fā)高級工程師

崗位要求：

（1）985院校博士研究生學歷，或海外知名高校、研究機構博士研究生學歷，具有動力工程及工程熱物理等相關專業(yè)背景；

（2）具有5年以上從事燃氣輪機總能系統(tǒng)運行狀態(tài)監(jiān)測與診斷技術及系統(tǒng)開發(fā)的工作經(jīng)驗；

（3）掌握燃氣輪機運行控制邏輯、具備軟件開發(fā)能力；

（4）45周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可以適當放寬。

崗位目標：

核心負責燃氣輪機、聯(lián)合循環(huán)、分布式能源等燃氣輪機總能系統(tǒng)運行狀態(tài)監(jiān)測與診斷技術及系統(tǒng)開發(fā)、燃氣輪機總能系統(tǒng)效能分析及優(yōu)化改進等相關工作。

薪酬待遇（稅前）：不低于80萬元/年，特別優(yōu)秀者薪酬可協(xié)商。

3. 燃氣輪機燃燒監(jiān)測診斷專業(yè)研發(fā)高級工程師

崗位要求：

（1）985院校博士研究生學歷，或海外知名高校、研究機構博士研究生學歷，具有動力工程及工程熱物理或航空宇航科學等相關專業(yè)背景，專業(yè)技術突出者可放寬畢業(yè)院校和學歷限制；

（2）具有5年以上燃氣輪機先進燃燒監(jiān)測、診斷與燃燒調整技術研發(fā)的工作經(jīng)驗；

（3）掌握燃氣輪機燃燒不穩(wěn)定控制，燃燒調整等相關技術；

（4）45周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可以適當放寬。

崗位目標：

牽頭完成燃氣輪機燃燒監(jiān)測診斷、燃燒不穩(wěn)定控制、燃燒污染物減排、燃燒調整等相關工作。

薪酬待遇（稅前）：不低于80萬元/年，特別優(yōu)秀者薪酬可協(xié)商。

4. 燃氣輪機高溫部件焊接修復專業(yè)研發(fā)高級工程師

崗位要求：

（1）985院校博士研究生學歷，或海外知名高校、研究機構博士研究生學歷，具有高溫合金焊接、熱處理等相關專業(yè)背景，專業(yè)技術突出者可放寬畢業(yè)院校和學歷限制；

（2）具有5年以上燃氣輪機高溫部件機體修復研發(fā)的工作經(jīng)驗；

（3）掌握燃氣輪機高溫部件修復流程、高溫合金焊接方法及修復組織和性能評估方法；

（4）45周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可以適當放寬。

崗位目標：

主要從事燃氣輪機高溫部件基體焊接修復工藝開發(fā)、高溫部件基體焊接修復件組織和性能評估等相關工作。

薪酬待遇（稅前）：不低于80萬元/年，特別優(yōu)秀者薪酬可協(xié)商。

5. DCS系統(tǒng)總體設計工程師

崗位要求：

（1）全日制碩士研究生及以上學歷，具有5年以上DCS工控系統(tǒng)架構設計研發(fā)的工作經(jīng)驗，有大型工控公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）40周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可以適當放寬。

崗位目標：

全面負責DCS工控系統(tǒng)的需求分析、軟硬件框架設計、方案設計、功能設計、通訊構架設計及系統(tǒng)集成。

薪酬待遇（稅前）：不低于80萬元/年，特別優(yōu)秀者薪酬可協(xié)商。6. 網(wǎng)絡及工控安全研發(fā)工程師

崗位要求：

（1）具有網(wǎng)絡安全、計算機、自動化等相關專業(yè)背景的全日制碩士研究生及以上學歷；

（2）具有5年以上網(wǎng)絡或工控系統(tǒng)安全相關研發(fā)工作經(jīng)驗；具有大型網(wǎng)絡安全系統(tǒng)、國產(chǎn)安全設備研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉發(fā)電廠主流DCS產(chǎn)品、熟悉控制層工控協(xié)議、熟悉設備層現(xiàn)場總線協(xié)議者優(yōu)先；

（3）40周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可以適當放寬。

崗位目標：

牽頭負責網(wǎng)絡及工控安全解決方案的研發(fā)工作；負責網(wǎng)絡及工控安全診斷和檢測技術研發(fā)工作。

薪酬待遇（稅前）：不低于80萬元/年，特別優(yōu)秀者薪酬可協(xié)商。

7. 網(wǎng)絡及工控安全測試工程師

崗位要求：

（1）具有網(wǎng)絡安全、計算機、自動化等相關專業(yè)背景的全日制碩士研究生及以上學歷；

（2）具有5年以上網(wǎng)絡或工控系統(tǒng)安全評估、檢測、加固等相關研發(fā)工作經(jīng)驗；在高級別的CTF比賽中獲獎者優(yōu)先；

（3）40周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可以適當放寬。

崗位目標：

牽頭負責負責開展網(wǎng)絡和工控系統(tǒng)安全評估評測、等保測評、滲透測試及應急處置、工控系統(tǒng)標準驗證等相關研發(fā)工作。

薪酬待遇（稅前）：不低于80萬元/年，特別優(yōu)秀者薪酬可協(xié)商。

8. 電站高溫材料設計研發(fā)工程師

崗位要求：

（1）985院?；蚝Ｍ庵咝?、研究機構博士研究生學歷，具有高溫合金等相關專業(yè)背景。

（2）具有5年以上高溫金屬結構材料的設計和開發(fā)經(jīng)驗，熟悉高溫材料成分、強度、韌性、組織結構、性能調控等基本原理，主持或作為技術核心參與過省部級（含）以上高溫材料的設計和開發(fā)類項目。

（3）熟悉國內外高溫合金的研發(fā)和應用現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。

（4）40周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可以適當放寬。

崗位目標：

基于新一代高參數(shù)大容量超超臨界機組用高溫材料的服役需求，自主設計高性價比新型高溫材料，并推進中試、產(chǎn)業(yè)化和應用，滿足建設示范機組的要求。

薪酬待遇（稅前）：不低于80萬元/年，特別優(yōu)秀者薪酬可協(xié)商。

9. 電站高溫材料產(chǎn)業(yè)化技術研發(fā)工程師

崗位要求：

（1）985院?；蚝Ｍ庵咝?、研究機構碩士研究生及以上學歷，具有高溫合金等相關專業(yè)背景。

（2）熟悉高溫合金的熔煉、冷熱加工和熱處理等工藝，主持或作為技術核心參與過省部級（含）以上高溫合金的相關研發(fā)項目。

（3）能解決高溫材料產(chǎn)業(yè)化的技術問題，有5年以上的高溫合金產(chǎn)業(yè)化現(xiàn)場經(jīng)驗，有較強的項目協(xié)調和執(zhí)行能力。

（4）40周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可以適當放寬。

崗位目標：

負責對接制造廠，推進中試和產(chǎn)業(yè)化研發(fā)，解決高溫材料和部件的產(chǎn)業(yè)化制備技術難題。

薪酬待遇（稅前）：不低于80萬元/年，特別優(yōu)秀者薪酬可協(xié)商。

10.電站高溫材料焊接技術研發(fā)工程師

崗位要求:

（1）985院?；蚝Ｍ庵咝！⒀芯繖C構博士研究生學歷，具有高溫合金焊接、熱處理等相關專業(yè)背景，專業(yè)技術突出者可放寬畢業(yè)院校和學歷限制。

（2）具有5年以上國內外知名研究機構和企業(yè)從事高溫合金焊接工藝開發(fā)的工作經(jīng)驗，熟練使用Sysweld等焊接模擬軟件，主持或作為技術核心參與過省部級（含）以上高溫合金的相關研發(fā)項目。

（3）40周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可以適當放寬。

崗位目標：

研發(fā)高溫合金的焊接工藝和技術，對接制造廠和用戶，解決高溫合金應用的焊接技術難題。

薪酬待遇（稅前）：不低于80萬元/年，特別優(yōu)秀者薪酬可協(xié)商。

11.儲能技術研發(fā)領軍人才

崗位要求：

（1）985院?；蚝Ｍ庵咝?、研究機構碩士研究生及以上學歷，重點針對大容量可再生能源（太陽能、風能）發(fā)電消納或者綜合能源基地要求，適應電網(wǎng)要求，提出儲能技術領域（系統(tǒng)集成）創(chuàng)新科研項目，并負責項目全過程執(zhí)行。

（2）以大規(guī)模儲能系統(tǒng)為研究對象，在關鍵技術和核心設備相關領域取得突破性進展。

（3）40周歲以下，具備帶領科研團隊的能力，特別優(yōu)秀者年齡可以適當放寬。

崗位目標：

培養(yǎng)并帶領科研團隊在大規(guī)模儲能技術領域開展創(chuàng)新性工作，在關鍵技術領域取得突破性成果。

薪酬待遇（稅前）：不低于80萬元/年，特別優(yōu)秀者薪酬可協(xié)商，提供充分的科研經(jīng)費和科研團隊保障。

12.新能源智慧化系統(tǒng)平臺解決方案領軍人才

崗位要求：

（1）985院?；蚝Ｍ庵咝＞哂须姎狻⒆詣踊?、計算機等相關專業(yè)背景的全日制碩士研究生及以上學歷。

（2）具備5年以上大型管理系統(tǒng)或工業(yè)控制軟件系統(tǒng)設計經(jīng)驗，具備至少2個大中型項目的總體規(guī)劃、方案設計的成功案例；精通各種架構設計理論、實踐和工具，掌握多種設計模式和主流系統(tǒng)框架（如：分布式事務、云原生架構、服務網(wǎng)格、Serverless架構）。

（3）具備優(yōu)秀的編程能力，文檔設計能力，有典型技術解決方案，復雜系統(tǒng)優(yōu)化和數(shù)據(jù)處理能力，有曾經(jīng)作為開源社區(qū)貢獻者的經(jīng)歷。

（4）精通 Hadoop、Spark、時序數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘；具有分布式大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、百萬級及以上IoT數(shù)據(jù)并發(fā)產(chǎn)品設計及研發(fā)落地經(jīng)驗者優(yōu)先。

（5）45周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可以適當放寬。

崗位目標：

牽頭負責新能源智慧化系統(tǒng)平臺的全局技術規(guī)劃，推動技術決策，包括系統(tǒng)平臺從需求、設計、實施和部署全生命周期的有效落地，以及智慧化平臺相關工具研發(fā)工作。

薪酬待遇（稅前）：60～80萬元/年，特別優(yōu)秀者薪酬可協(xié)商。

四、工作地點

北京/西安/蘇州，能夠接受項目現(xiàn)場及異地出差工作。

五、報名方式及報名時間

即日起開通報名，報名采取網(wǎng)上報名方式：應聘者請登錄頁面下載《西安熱工院招聘報名表》（詳見附件），連同應聘者本人的學歷證、學位證、職稱證以及獲獎證書等相關專業(yè)證明材料電子版發(fā)至郵箱tpriygzp@163.com；

六、其他事宜

1、人力資源部按照招聘條件及崗位要求，對應聘者的簡歷進行篩選，重點篩選應聘者學歷、專業(yè)、研究方向、從業(yè)經(jīng)驗等條件，確定參加面試人選。未通過初審者不再另行通知。

2、聯(lián)系電話：029-82001083