為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)紫陽(yáng)縣紫陽(yáng)中學(xué)、毛壩中學(xué)崗位空缺情況，并結(jié)合單位實(shí)際，按照崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的原則，擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才，公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘高層次人才共40名，具體招聘崗位和名額詳見《紫陽(yáng)縣教育系統(tǒng)2021年公開招聘高層次人才一覽表》（以下簡(jiǎn)稱崗位表）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。在國(guó)（境）外取得的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位，且國(guó)家承認(rèn)并經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

4.年齡為18周歲以上，30周歲以下（1990年8月1日至2003年7月31日期間出生)；

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的研究生及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

招聘崗位所需的具體條件以《崗位表》的要求為準(zhǔn)。

（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.在中省市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有考試違規(guī)行為的人員；

3.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；

5.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

三、招聘程序

（一）招聘公告

在紫陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zyx.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件。

（二）報(bào)名與資格初審

本次招聘采取報(bào)名和資格初審的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月9日、10日、11日。

2.報(bào)名聯(lián)系方式：電話：0915-4421826（紫陽(yáng)縣教育體育和科技局人事股 陳老師）　

3.報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)，需本人提供報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告和其它相關(guān)證明資料，《2021年紫陽(yáng)縣教育系統(tǒng)招聘高層次人才報(bào)名及資格審查表》一式兩份，報(bào)名表在紫陽(yáng)縣政府網(wǎng)站（http://www.zyx.gov.cn）下載。對(duì)所提供證件、材料由紫陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、紫陽(yáng)縣教育體育和科技局聯(lián)合進(jìn)行審驗(yàn)。

本次報(bào)名工作不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名需提供的相關(guān)表格電子版和證件、證明資料電子掃描版以壓縮文件格式（命名為“高層次+報(bào)名者姓名”）發(fā)指定郵箱：460539854@qq.com，應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查一經(jīng)通過，報(bào)考崗位不得再更改。資格審查通過的應(yīng)聘人員，將在紫陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，并公布面試時(shí)間。

4.開考比例：本次招聘崗位不設(shè)開考比例。對(duì)達(dá)不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃，并在紫陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。

（三）面試

面試由紫陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、紫陽(yáng)縣教育體育和科技局按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》要求組織實(shí)施。面試方式為講微課（無(wú)學(xué)生講課），面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分的不得確定為進(jìn)入體檢人員。

參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項(xiàng)在紫陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zyx.gov.cn）另行發(fā)布。

應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫測(cè)量，從進(jìn)入考點(diǎn)至離開考點(diǎn)期間全程佩戴口罩（核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩）。體溫正常且“陜西健康碼”或“安康健康碼”顯示為“綠碼”的，方可參加面試。對(duì)于連續(xù)三次測(cè)溫超過37.3℃的應(yīng)聘人員，就地等待疫情防控部門進(jìn)行處理。面試前14天內(nèi)從外省來(lái)紫陽(yáng)參加面試的應(yīng)聘人員，需提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性的證明原件、復(fù)印件（留存）。從國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)紫陽(yáng)參加面試的應(yīng)聘人員，需提前14天持核酸檢測(cè)陰性的證明原件主動(dòng)到紫陽(yáng)縣城關(guān)鎮(zhèn)社區(qū)報(bào)備并配合落實(shí)集中隔離，隔離期滿后對(duì)其另行組織面試。對(duì)確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者，在考前治愈出院或解除隔離的，應(yīng)及時(shí)告知考務(wù)機(jī)構(gòu)，在備用隔離考場(chǎng)面試。在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無(wú)癥狀感染者，不得參加考試。

對(duì)故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次考試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。根據(jù)疫情防控情況，面試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

（四）體檢

1.體檢人員確定。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高到低確定參加體檢人員。

2.體檢工作由紫陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、紫陽(yáng)縣教育體育和科技局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

3.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員若不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。

4.因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于70分的人員中，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一名人員參加體檢。

體檢的有關(guān)事宜另行通知。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察工作由紫陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、紫陽(yáng)縣教育體育和科技局聯(lián)合組織實(shí)施，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)行為等。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。經(jīng)紫陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、紫陽(yáng)縣教育體育和科技局審核后，在紫陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

擬聘用人員公示期滿后，報(bào)安康市人社局審批，由安康市人社局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。擬聘用人員憑通知書到用人單位報(bào)到，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理人事、工資等有關(guān)手續(xù)，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。終審未通過的，取消聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位缺額不予遞補(bǔ)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

四、紀(jì)律要求

1.嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

3.參與本次招聘、面試的工作人員都要嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。

4.對(duì)在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。

五、本公告未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：4421826 2201518 （工作日8:00--12:00，15：00-18:00）

紫陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

紫陽(yáng)縣教育體育和科技局

2021年8月3日

附件1：紫陽(yáng)縣教育系統(tǒng)2021年公開招聘高層次人才崗位設(shè)置表.xls

附件2：紫陽(yáng)縣高層次（緊缺性）人才招聘報(bào)名資格審查表.doc