2021年陜西寶雞高新區(qū)招聘碩士及以上研究生教師25名公告

http://www.nbjindi.com 2021-05-18 18:22 來源：寶雞市人力資源和社會保障局

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寶雞高新區(qū)2021年公開招聘碩士及以上研究生教師公告

為進一步深化寶雞高新區(qū)教育系統(tǒng)人事制度改革，引進高學歷人才，提升高新區(qū)教師隊伍素質，促進高新區(qū)教育事業(yè)高質量發(fā)展，經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會研究，市編辦和市人社局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘25名碩士及以上研究生教師，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求；

2.年齡為18周歲以上，30周歲以下（1990年5月20日至2003年5月19日期間出生）；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的研究生及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準；畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2021年9月30日前取得；

4.適應招聘崗位要求的身體條件。

招聘崗位所需的具體條件以《寶雞高新區(qū)2021年公開招聘碩士及以上研究生教師崗位表》的要求為準。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2021年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2021年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）招聘公告

本次招聘在寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://bjgx.baoji.gov.cn/）、寶雞高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://bjgx.baoji.gov.cn/）發(fā)布公告。

（二）報名和資格審查

1.報名采取網(wǎng)絡報名方式進行，報考人員在指定郵箱（gxjyrsg@163.com）進行報名，每名報考者限報一個崗位。

2.報名時間為2021年5月20日00:00至2021年5月31日24:00。

3.報名材料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證、普通話等級證、《寶雞高新區(qū)2021年公開招聘碩士研究生學歷學位教師報名登記表》。應屆畢業(yè)生須提供高校出具的學歷學位證明或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復印件及學信網(wǎng)查詢打印的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》?？忌鸀楣珓諉T或事業(yè)單位正式工作人員的，提供由所在單位、主管部門及有干部人事管理權限的部門出具的同意報考證明。尚未取得中小教師資格證但已參加了2021年上半年中小學教師資格證認定考試的，提供有關考試組織單位網(wǎng)站上打印的中小學教師資格證筆試成績合格證明。以上材料均掃描成PDF電子版發(fā)送至報名指定郵箱（文件名稱、郵件主題統(tǒng)一采用：報考崗位簡稱+姓名+聯(lián)系方式）。

4.資格審查：通過資格初審的應聘人員進入資格復審，資格復審時間、地點、進入面試資格復審人員名單及有關要求等事項，在寶雞高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公告。應聘人員未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄考試資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消招聘資格，并按有關規(guī)定予以處理。

（三）考試

本次招聘不設置筆試，只進行面試。面試采取微型課方式進行。面試時間、地點及有關要求在寶雞高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公告。面試滿分為100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。本次招聘設置最低分數(shù)線，面試成績低于70分的不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試成績并列的須進行加試，加試人員名單、時間、地點和其它事項另行通知。面試結束后在寶雞高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布面試人員成績。

（四）體檢

根據(jù)面試成績按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分排序確定參加體檢人員，體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在寶雞高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公告。體檢由高新區(qū)統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只能進行1次，體檢結論以復查結果為準。不按要求參加體檢、自動放棄或體檢不合格的，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

（五）考察

重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，按照面試成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。在寶雞高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為5個工作日。公示期滿后不再遞補。

（七）聘用

公示期滿后，由寶雞市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

三、注意事項

1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的資格初審、資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

2.公開招聘中的疫情防控工作要求，請及時關注各環(huán)節(jié)具體公告。應聘人員應提前注冊好“陜西健康碼”或“全國一碼通”，以備考試前現(xiàn)場查驗。

3.應聘人員進入面試資格復審以后，應關注寶雞高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站網(wǎng)站有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

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