省考錄辦統(tǒng)一安排全省面試工作，省、市公務員主管部門分別實施。面試滿分為100分。

　　面試時間和地點另行公告。

　　面試時，報考人員須攜帶本人有效身份證、準考證原件。

　　面試全程攝像錄音。面試成績當場向考生本人宣布，并由考生簽字確認。

　?。ň牛┚C合成績的計算

　　綜合成績的計算公式為：

　　綜合成績1（無專業(yè)科目筆試）＝[公共科目筆試總成績（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績）÷3]×60%﹢面試成績×40%

　　綜合成績2（有專業(yè)科目筆試）＝[筆試總成績（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+專業(yè)科目考試成績）÷4]×60%+面試成績×40%

　　綜合成績3（有專業(yè)技能測試）＝[公共科目筆試總成績（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績）÷3]×50%+專業(yè)技能測試成績×20%﹢面試成績×30%

　　公布公共科目筆試總成績、專業(yè)科目成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、綜合成績時均保留小數(shù)點后2位。綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進入體檢人員超過招錄計劃的，綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，則按烈士子女、退役士兵、筆試總成績、行政職業(yè)能力測驗成績的先后順序，確定綜合成績排序。

　　面試結束次日，省考錄辦在省政府門戶網發(fā)布面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績。

　　四、體檢

　　省、市區(qū)公務員主管部門按與職位錄用計劃1：1的比例，依綜合成績排序從高到低的次序確定進入體檢人員。招錄職位面試人數(shù)未達到規(guī)定比例的，按以下辦法確定進入體檢人員：

　　1.對于面試人數(shù)多于錄用計劃數(shù)的職位，以綜合成績排序確定進入體檢人員。

　　2.對于面試人數(shù)少于或等于錄用計劃數(shù)的職位，有1人參加面試的，如考生面試成績不低于本考場實際參加面試人員平均成績或不低于同一面試組織單位使用同一套面試試題實際參加面試人員平均成績，則進入體檢；有2人（含）以上參加面試的，除綜合成績排名末位考生外，該職位其他面試人員進入體檢，對于該職位末位考生，如考生面試成績不低于本考場實際參加面試人員平均成績或不低于同一面試組織單位使用同一套面試試題實際參加面試人員的平均面試成績，則進入體檢，低于平均面試成績不能進入體檢。

　　特殊專業(yè)特警職位確定進入體檢人員辦法，按人社部等四部門有關文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢由省、市區(qū)公務員主管部門按分工組織實施。

　　體檢公告另行發(fā)布。

　　報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有明確服務期限定的職位取得體檢資格的考生，在體檢前須與市級公務員主管部門簽訂服務期信用承諾書。

　　《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中人民警察職位的體檢項目均不進行復檢。除此之外，其他體檢項目，考生對體檢不合格的結論如有異議，在接到體檢結論通知7日內，可向體檢組織單位提出復檢申請，體檢組織單位應當安排復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。屬當場復查的項目，不受理復檢申請。必要時，省級公務員主管部門可以要求體檢對象進一步檢查。

　　未按規(guī)定時間到指定地點集中參加體檢，視為考生放棄體檢。

　　因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分依次遞補。遞補不超過2次。在限定的時限內不能參加遞補體檢的，視為放棄。

　　因需要進行入警培訓等原因，人民警察職位不受理考生暫緩體檢的申請。對因不可抗力因素不能按時參加體檢的，暫緩體檢不超過6個月。

　　體檢合格人員進入考察。

　　五、考察

　　考察工作由各市區(qū)公務員主管部門和省級有關部門負責組織實施。

　　考察開始前，出現(xiàn)考察對象放棄考察等情形，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績由高到低遞補一次人員體檢，對體檢合格者，再進行考察。

　　以市區(qū)或省直部門為單位，考察工作開始之后（包括考察、公示、錄用環(huán)節(jié)）所形成的職位空缺不再遞補。

　　對因涉嫌違法違紀正在接受調查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結，一時難以核實清楚的考察對象，經省公務員主管部門批準可暫緩90日作出考察結論。

　　對于考察前或考察期間有舉報反映考生報名資格等問題，各市區(qū)公務員主管部門、涉及有關的省級部門人事處要認真組織調查，及時答復舉報人。對一時難以核實清楚的須經省公務員主管部門同意后暫緩30日作出考察結論。

　　上述調查或司法程序在暫緩作出考察結論期滿仍未終結的，終止對該考察對象的錄用程序。

　　本次招考對一些基層偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職位按縣（區(qū)）作了合并。凡職位表中涉及兩個及以上不同用人單位的職位，在考察結束后，按綜合成績由高到低的次序，由考生選擇確定具體用人單位，再行公示。

　　六、公示

　　各市區(qū)公務員主管部門和省級有關部門歸口上報擬錄用人員名單，由省考錄辦統(tǒng)一在省政府門戶網和省公務員局網上進行公示，公示期7天。

　　七、錄用

　　省、市公務員主管部門制發(fā)《錄用通知書》?？忌唤涗浻?，必須按規(guī)定時間辦理報到手續(xù)并報到上班。報到時，新錄用公務員的身份證、準考證、錄用通知書所載照片必須和本人一致。新錄用人員憑《錄用通知書》辦理行政、工資、戶籍遷移、檔案轉接等有關手續(xù)。無正當理由逾期不報到的，視為放棄錄用。

　　本次新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關5年服務期限內，不得調入上級機關或報考上級機關公務員。另外，職位表中有具體服務期限和處所規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀律要求

　　各級公務員主管部門、省級有關部門、各考務機構，以及所有參與考試錄用工作的人員，在考錄的各個環(huán)節(jié)，必須嚴格遵守法律法規(guī)和公務員考試錄用紀律，嚴格程序，自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會監(jiān)督?？间浌ぷ魅藛T要嚴格落實公務回避有關規(guī)定，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等問題的人員，一經查實，依法依紀追究責任。

　　為了維護公務員考試錄用秩序，對于一般違紀違規(guī)行為的人員，一經查實即按《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號），予以處理；對于提供作弊器材或者非法出售試題、答案的，代替他人或者讓他人代替自己參加考試的，將按照2015年11月1日起正式實施的修改后《刑法》有關規(guī)定進行處罰。

　　1.本公告所附《報考指南》是招考公告的具體闡釋，其他未盡事宜由省考試錄用公務員工作辦公室解釋。

　　2.本次招考的公告在省政府門戶網、陜西黨建網、省人力資源和社會保障廳網、省公務員局網、陜西人事考試網、陜西公共招聘網上發(fā)布，各市區(qū)人民政府或市區(qū)人社局網予以轉載（發(fā)）。請報考人員不要通過上述網站之外的其他網站以跳轉方式進入報名系統(tǒng)，防止造成個人信息泄露，影響正常報名。面試資格復審、面試、體檢等安排以省政府門戶網、省公務員局網公告為準，在筆試環(huán)節(jié)后留意上述指定網站的考錄信息。

　　3.報名系統(tǒng)對報考者向同一職位提交報名信息的次數(shù)進行了限制，報名信息經同一職位資格審查3次未通過的報考者，不能報考該職位。

　　4.考生報名時須提交能及時聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在面試、體檢等出現(xiàn)遞補情形時聯(lián)系本人。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

　　5.在擬錄用人員公示結束后，將視本次公務員招考中空缺職位數(shù)量情況，考慮機構改革等因素，研究決定是否對空缺職位進行調劑。如果實施調劑，原則上對學歷、專業(yè)等職位資格條件不作變更，對戶籍、生源地、特設職位等報考條件可作適當調整。調劑時將發(fā)布調劑公告。

　　6.本次考試只指定考試大綱，不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導用書。各級公務員主管部門和招考部門不得舉辦也不得委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前，社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、考試教材編委會等名義舉辦的有關陜西省公務員考試輔導班、輔導網站或發(fā)行和出版物等，均與本次考試組織者無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　附件：

　　1.陜西省2018年統(tǒng)一考試錄用公務員職位表

　　2.陜西省2018年統(tǒng)一考試錄用公務員報考指南

　　3.陜西省2018年統(tǒng)一考試錄用公務員公共科目考試大綱

　　4.2018年度公安機關執(zhí)法勤務職位面向社會招錄人民警察專業(yè)科目考試大綱

　　5.陜西省考試錄用公務員職位專業(yè)參考目錄（修訂）

　　6.公務員錄用體檢標準

　　7.陜西省錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）

　　8.陜西省國家扶貧開發(fā)工作重點縣名單（56個）

　　9.咨詢電話

　　中共陜西省委組織部

　　陜西省人力資源和社會保障廳

　　陜西省公務員局

　　2018年3月16日