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四川

2025年四川宜賓興文縣考調(diào)公務(wù)員 (參照管理人員)30人公告

http://www.nbjindi.com       2025-03-06 15:52      來(lái)源:宜賓人事考試網(wǎng)
【字體: 】              
  關(guān)于興文縣2025年第一次公開考調(diào)公務(wù)員 (參照管理人員)的公告

  為進(jìn)一步拓寬選人視野和渠道,優(yōu)化機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),結(jié)合工作需要,經(jīng)研究,決定開展宜賓市興文縣2025年第一次公開考調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,簡(jiǎn)稱參照管理人員)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、考試名額及職位

  本次公開考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)名額共30名,具體情況詳見《興文縣2025年公開考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)職位情況表》(附件1)。

  二、考試對(duì)象及條件

  (一)考試對(duì)象

  四川省范圍內(nèi)各行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記)且在編在職的公務(wù)員(參照管理人員)。

 ?。ǘ┗緱l件

  1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

  2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);

  3.年齡為40周歲以下(各職位具體年齡條件詳見《職位表》);

  4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上,且在本機(jī)關(guān)工作1年以上;

  5.近3年年度考核沒有基本稱職及以下等次;

  6.具有職位要求的工作能力和任職條件;

  7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

  8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。

 ?。ㄈ┚哂邢铝星樾蔚娜藛T不能報(bào)考

  1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

  2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

  5.按照有關(guān)規(guī)定,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員,應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的,不得參加本次公開考調(diào);

  6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

  7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

  三、報(bào)名及資格審查

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名

  采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為2025年3月6日9:00至3月12日18:00截止,逾期視為無(wú)效報(bào)名(以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)考者需提交《興文縣2025年第一次公開考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)報(bào)名信息表》(附件2)掃描件1份;身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份;學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份;公務(wù)員(參照管理人員)登記表復(fù)印件掃描件1份;職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料掃描件1份等資料打包后以“姓名+職位編碼”命名以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱1341025759@qq.com(郵件標(biāo)題統(tǒng)一為“姓名+職位編碼”)。

  (二)注意事項(xiàng)

  1.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2025年3月6日。年齡以周歲計(jì)算,工作經(jīng)歷以周年計(jì)算。如:年齡35周歲及以下,指截止2025年3月6日未滿36周歲,以有效的身份證為準(zhǔn),以此類推。

  2.報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)取消其考調(diào)資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

  (三)資格審查

  報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)職位,不得兼報(bào)。中共興文縣委組織部根據(jù)報(bào)考者報(bào)送的資料進(jìn)行資格初審,并通知報(bào)考者是否通過資格初審(報(bào)考者報(bào)名2個(gè)工作日后若未接到通知,請(qǐng)及時(shí)電話咨詢)。資格審查貫穿考調(diào)工作全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的,取消其考調(diào)資格。

  資格初審合格的考生,憑第二代居民身份證原件于2025年3月14日(上午9:30—12:00)到中共興文縣委組織部公務(wù)員管理股(興文縣古宋鎮(zhèn)香山西路石海劇場(chǎng)樓上810辦公室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

  四、職位調(diào)整

  筆試開考比例為5:1,達(dá)不到開考比例的,按比例調(diào)減或取消該職位考調(diào)名額。確因特殊情況需降低開考比例的,經(jīng)縣委組織部同意,可降至不低于2:1。報(bào)考了取消職位的人員可改報(bào)符合條件的其他職位。有關(guān)情況將及時(shí)在宜賓人事考試網(wǎng)公告。

  五、考試

  (一)筆試

  科目為《綜合知識(shí)》,主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。筆試成績(jī)(面試入闈人員)在宜賓人事考試網(wǎng)(https://www.ybrsks.com.cn/#/)公布。

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  按照考調(diào)計(jì)劃的3:1比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員,若最后一名筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試,低于3:1比例的全部進(jìn)入面試。因自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,應(yīng)在報(bào)考同一職位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。因缺考出現(xiàn)實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定面試入闈比例或考調(diào)崗位實(shí)際面試人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的情形,面試正常進(jìn)行。

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試考生政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)溝通等能力。面試成績(jī)分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不能進(jìn)入下一程序。

  進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生,須持所有網(wǎng)上報(bào)名材料的原件、復(fù)印件以及經(jīng)組織部門審核同意并加蓋公章的《興文縣2025年第一次公開考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)面試資格審查表》(附件3)、本人二代有效居民身份證到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,并領(lǐng)取面試通知書,領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 ?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谝速e人事考試網(wǎng)公布。

  六、體檢

  面試結(jié)束后,依據(jù)考調(diào)名額和考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員(興文縣在編在崗人員免體檢)??荚嚳偝煽?jī)相同的,以筆試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢入闈人選;筆試成績(jī)也相同的,采取加試面試辦法確定體檢入闈人選。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

  體檢由中共興文縣委組織部組織實(shí)施。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,可在同一職位參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

  七、考察

  體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由公務(wù)員主管部門與用人單位組織考察,考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則,采用個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)績(jī)分析、查閱干部檔案等方式對(duì)考察對(duì)象“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面進(jìn)行考察,全面了解被考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況??疾旖Y(jié)束后,由各單位及主管部門如實(shí)寫出考察報(bào)告,經(jīng)集體研究確定考察是否合格,考察合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因考察不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,可在同一職位參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

  八、公示

  根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況,經(jīng)研究后等額提出擬考調(diào)對(duì)象在宜賓人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公示,公示期限5個(gè)工作日,公示期滿,公示期間有問題反映并查有實(shí)據(jù),不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬考調(diào)資格;對(duì)有問題反映,但一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)后決定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因公示取消考調(diào)資格或擬考調(diào)對(duì)象放棄等原因產(chǎn)生的缺額,不再遞補(bǔ)。

  九、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

  擬考調(diào)對(duì)象須進(jìn)入考調(diào)單位頂崗試用1個(gè)月,主要考察其職位適應(yīng)能力,確保人崗相適。試用期滿考核合格的,按規(guī)定辦理正式轉(zhuǎn)任手續(xù),并根據(jù)單位空缺職數(shù)按有關(guān)規(guī)定任職定級(jí)。試用期滿考核不合格的,退回原單位工作。所有擬考調(diào)對(duì)象必須在6個(gè)月內(nèi)到崗并完善相關(guān)轉(zhuǎn)任手續(xù),對(duì)不能按期辦理完成轉(zhuǎn)任手續(xù)的,取消考調(diào)資格。

  十、其他事項(xiàng)

 ?。ㄒ唬┛颊{(diào)過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在宜賓人事考試網(wǎng)及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的,后果自負(fù)。

 ?。ǘ┱?qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通,否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 ?。ㄈ┍竟嫖幢M事宜,由中共興文縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0831—8823073。監(jiān)督舉報(bào)電話:0831-8820114

  附件:




  中共興文縣委組織部興文縣公務(wù)員局

  2025年3月5日


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