考核采取筆試加面試或直接面試的形式組織實(shí)施。符合報(bào)考資格的考生與崗位招聘名額達(dá)到3:1方可開(kāi)考。

 

　　1.如報(bào)考同一崗位人數(shù)在10人以上（含10人），則先組織筆試（筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分），按照成績(jī)由高到低5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單（最后一名并列則全部進(jìn)入），再組織面試（面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分）。

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

 

　　2.如報(bào)考同一崗位人數(shù)在10人以?xún)?nèi)（不含10人），直接組織面試（面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分），面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

 

　　3.考試內(nèi)容

 

　?。?）筆試采取閉卷答題方式，主要測(cè)試報(bào)考者分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。

 

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要了解報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向等方面的情況?？己似涫欠窬哂邢鄳?yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和工作能力。

 

　　面試成績(jī)均需要達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)（含75分），未達(dá)到者不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

　　若同一崗位考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低順序確定名次，如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤驘o(wú)筆試成績(jī)的，則按面試主考官分?jǐn)?shù)確定名次。

 

　?。ㄋ模┏煽?jī)公布

 

　　面試結(jié)束后，按考試總成績(jī)從高到低，對(duì)各崗位參加考試的考生進(jìn)行排名。所有考生的最終考試成績(jī)及排名情況將在中江縣人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)（https://www.zhongjiang.gov.cn/）公布。

 

　　（五）體檢與考察

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按各崗位招聘名額1：1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察人選。各種情況產(chǎn)生缺額，則按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作不超過(guò)二次。體檢時(shí)間另行通知。

 

　　1.體檢由中江縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格。正檢未一次全檢，所缺項(xiàng)目改日補(bǔ)檢一次；正檢、補(bǔ)檢未一次全合格，存疑項(xiàng)目改日復(fù)檢一次，以復(fù)檢為準(zhǔn)。孕婦產(chǎn)后滿(mǎn)40日即告知中江縣人力資源和社會(huì)保障局，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢。體檢不合格的取消其資格。所產(chǎn)生空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位下一名考生。體檢合格方可進(jìn)入后續(xù)考察環(huán)節(jié)。

 

　　2.考察由招聘單位主管部門(mén)對(duì)進(jìn)入考察人員組織實(shí)施。考察主要審查現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和檔案記錄等方面的情況?？疾旖Y(jié)論書(shū)涵蓋被考察人的思想政治、遵紀(jì)守法、態(tài)度品行、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、是否符合公告規(guī)定等情況，并作出考察是否合格的結(jié)論。考察不合格的，不得進(jìn)入公示等后續(xù)環(huán)節(jié)；因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ)。

 

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