經(jīng)考察、體檢合格后的擬聘用人員公示3個(gè)工作日。經(jīng)公示后無(wú)異議，由數(shù)字化中心確定擬聘用人員名單，履行聘用手續(xù)，統(tǒng)一分配到工作崗位，納入數(shù)字化中心管理范圍。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消聘用資格。

 

　　六、聘用

 

　　（一）公示期滿后，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查證屬實(shí)的，不予聘用。決定不予聘用的，在體檢、考察合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　若存在錄用人員在錄用后未到崗的、試用期間被證明不符合招聘條件的、在入職后三個(gè)月內(nèi)辭職的等情況，則該崗位依次從面試合格人員中補(bǔ)錄。

 

　　（二）被聘用人員接到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

 

　?。ㄈ┰谠囉闷趦?nèi)有下列情形之一的，視為不符合錄用條件，取消聘用資格：

 

　　1.入職前后提供虛假信息的；

 

　　2.無(wú)法完成用工單位分配的工作任務(wù)的；

 

　　3.違反法律法規(guī)、單位規(guī)章制度等行為的；

 

　　4.法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。

 

　　七、紀(jì)律、監(jiān)督、咨詢和其他事項(xiàng)

 

　　1.本次招聘結(jié)果在青羊區(qū)綜合行政執(zhí)法局門戶網(wǎng)站中進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員須保證通訊暢通，因報(bào)考人員自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加招聘程序的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　2.對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向主管部門反映，以便及時(shí)核查處理。

 

　　監(jiān)督電話：028-87711703；028-87784359。

 

　　3.本次招聘工作具體咨詢方式：劉老師，聯(lián)系電話：81718167，工作時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

 

　　4.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。對(duì)違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。

 

　　附件：青羊區(qū)城管數(shù)字化監(jiān)管中心招聘人員報(bào)名資格審查表