1.面試時(shí)間：詳見面試相關(guān)事宜公告。

 

　　增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)報(bào)考者筆試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)與面試入闈資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定該崗位面試入闈人員。最后一名面試入闈資格復(fù)審人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入闈資格復(fù)審人員。因報(bào)考者自動(dòng)放棄考試或因筆試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入資格復(fù)審，致崗位招聘人數(shù)與面試入闈資格復(fù)審人數(shù)之比低于1:3的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格復(fù)審。筆試缺考、筆試成績(jī)?yōu)?分者、在筆試中違規(guī)違紀(jì)被取消筆試成績(jī)或考試資格者均不能進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　請(qǐng)考生密切關(guān)注廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.lzq.gov.cn/）發(fā)布的筆試總成績(jī)及面試入闈人員名單，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。因面試入闈人員未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》產(chǎn)生的面試缺額，在報(bào)考同一崗位人員中按參加筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試，將根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)名表》上所留聯(lián)系電話通知遞補(bǔ)人員在兩日內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》，每個(gè)崗位遞補(bǔ)僅限一次。

 

　　2.未增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，考生通過報(bào)名初審即入闈面試，如報(bào)名初審合格人數(shù)與招聘崗位名額的比例未達(dá)到3:1，則調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位，并在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.lzq.gov.cn/）公布調(diào)減或取消情況?！睹嬖囃ㄖ獣返念I(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)、增加筆試崗位的筆試總成績(jī)及面試入闈人員名單一同發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.lzq.gov.cn/）。

 

　　因報(bào)考人員不關(guān)注公告、聯(lián)系電話有誤或不暢通未能在指定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本次招聘面試方案由廣元市利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)制定，具體事宜由廣元市利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.lzq.gov.cn/）公布并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入公開招聘的下一環(huán)節(jié)，應(yīng)聘各招聘崗位的考生成績(jī)將當(dāng)場(chǎng)由本人簽字確認(rèn)。如面試成績(jī)合格但未形成競(jìng)爭(zhēng)者的則由面試小組組織表決，三分之二及以上成員同意通過方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，表決情況將記錄在冊(cè)。

 

　　面試工作結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)，在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.lzq.gov.cn/）公布實(shí)際參加面試人員考試成績(jī)。

 

　　六、體檢

 

　　（一）體檢人員確定

 

　　根據(jù)招聘名額，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。

 

　　1.增加筆試環(huán)節(jié)的崗位且面試成績(jī)相同者，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。

 

　　2.未增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，按照考生面試成績(jī)，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從高分到低分依次等額確定體檢人員；若面試成績(jī)相同者，則組織加試，根據(jù)加試成績(jī)排序后等額確定體檢人員。

 

　?。ǘw檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

 

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）要求執(zhí)行。

 

　?。ㄈw檢時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，在符合體檢要求的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體醫(yī)院以現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單和面試人員考試總成績(jī)同時(shí)公布。未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

 

　　（四）復(fù)檢

 

　　初次體檢不合格者，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢在指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　?。ㄎ澹w檢費(fèi)用

 

　　體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

 

　　七、考察

 

　　考察由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，考察組由兩人以上組成，重點(diǎn)對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾熘?，如發(fā)現(xiàn)其不符合報(bào)考條件則取消資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　　八、公示

 

　　考試、體檢、考察合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.lzq.gov.cn/）公示7日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績(jī)等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件者，取消其擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題卻一時(shí)難以查實(shí)或難以否定者，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的立即則取消其聘用資格。

 

　　九、遞補(bǔ)

 

　　因考生自愿放棄、體檢不合格或考察不合格等原因取消擬聘用人員資格產(chǎn)生的缺額，按照該崗位考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，涉及相關(guān)環(huán)節(jié)依次遞補(bǔ)。

 

　　十、聘用

 

　　經(jīng)公示無異議者，由主管部門通知其報(bào)送相應(yīng)材料并負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，獲得聘用人員資格。用人單位憑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)文件，通知獲得聘用資格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。報(bào)考小學(xué)語文、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位的考生須按考試總成績(jī)從高分到低分順序依次自愿選擇擬聘用單位。逾期不能按要求提供上述材料者以及經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后卻未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到辦理聘用手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。

 

　　十一、其他相關(guān)事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┛忌鷳?yīng)樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

 

　?。ǘ┙ㄗh報(bào)考者報(bào)名時(shí)登記備用聯(lián)系方式，在招聘期間不變更聯(lián)系電話號(hào)碼，并保持通訊暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，我區(qū)未舉辦、未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄋ模┌凑毡竟嬲衅傅泥l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

 

　?。ㄎ澹M聘人員須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期制度。

 

　　十二、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部第6號(hào)令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪者，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　十三、政策咨詢及監(jiān)督電話

 

　　本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜，請(qǐng)向主管部門咨詢。未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　（一）政策咨詢電話（區(qū)號(hào)0839）

 

　　區(qū)委黨校：6183771

 

　　區(qū)融媒體中心：5579995

 

　　區(qū)發(fā)展和改革局：3262398

 

　　區(qū)林業(yè)局：3612566

 

　　榮山鎮(zhèn)人民政府：3950722

 

　　金洞鄉(xiāng)人民政府：5573103

 

　　區(qū)衛(wèi)生健康局：3213034

 

　　區(qū)教育局：3310271

 

　　區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：6183058

 

　?。ǘ┍O(jiān)督電話（區(qū)號(hào)0839）

 

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：3233297

 

　　附件：

 

　　1．招聘單位基本情況

 

　　2．廣元市利州區(qū)2024年下半年部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位條件一覽表

 

　　3．廣元市利州區(qū)2024年下半年部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表

 

　　廣元市利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年11月1日