1.崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)到15人及以上時(shí)，雅安市教科院可根據(jù)情況，在面試前進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績由高到低，按崗位招聘名額數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試時(shí)間地點(diǎn)由雅安市教科院通知，筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試考核人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績。

 

　　2.面試形式

 

　　采取說課和答辯方式。時(shí)間45分鐘（其中準(zhǔn)備20分鐘，說課15分鐘，答辯10分鐘），兩項(xiàng)合并打分，共計(jì)100分。

 

　　3.面試考核工作原則上安排在2024年11月中下旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。考生憑本人有效身份證和《面試通知書》參加面試考核。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定考核地點(diǎn)報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。

 

　　4.面試將劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為80分，凡低于面試考核合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試考核成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。

 

　　體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施前，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

 

　　因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位面試人員未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┚C合考察

 

　　體檢結(jié)束后，對擬聘人員進(jìn)行考察。主要內(nèi)容包括考察對象政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作能力、心理素質(zhì)、個(gè)人信用等方面情況，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾觳缓细裾?，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

 

　　因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位面試人員未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

 

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