1.試講

 

　　主要測(cè)試考生對(duì)教師課堂教學(xué)的理解、把握等能力。試講時(shí)間25分鐘，成績(jī)滿分100分，按20%計(jì)入總成績(jī)。

 

　　2.技能測(cè)試

 

　　技能測(cè)試，主要考核考生綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。考核時(shí)間為90分鐘。成績(jī)滿分100分，按30%計(jì)入總成績(jī)。

 

　?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)及體檢人員的確定

 

　　按應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高到低排序，根據(jù)招聘崗位名額確定體檢人員名單，并進(jìn)行公示。

 

　　最后總成績(jī)低于70分者，不能確定為體檢人選和擬調(diào)人員。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)

 

　　1.面試時(shí)間：考試具體時(shí)間另行通知。

 

　　2.面試地點(diǎn)：綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)教育園區(qū)校區(qū)（綿陽(yáng)市教育中路3號(hào)） 。

 

　　五、體檢、心理測(cè)試

 

　　包括體檢和心理測(cè)試

 

　　1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低排序，若筆試和面試成績(jī)均相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序。

 

　　2.體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。

 

　　3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　4.因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，報(bào)上級(jí)主管部門同意后，按照考核最終成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

 

　　5.體檢、心理測(cè)試工作由招聘單位統(tǒng)一組織到綜合性二甲及其以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

　　六、考察

 

　　由綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察。采取到應(yīng)聘人員現(xiàn)工作單位實(shí)地走訪、查閱檔案、考察談話等方式對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適合程度進(jìn)行全面考察。

 

　　對(duì)公開(kāi)選調(diào)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格；因自愿放棄綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額是否遞補(bǔ)，由綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)報(bào)主管部門確定。如需遞補(bǔ)，按照考生考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。

 

　　七、公示及調(diào)動(dòng)

 

　　經(jīng)過(guò)考試、體檢、考察等程序的合格者可確定為擬聘用人員，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

 

　　公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)須以真實(shí)姓名并提供必要調(diào)查線索，匿名舉報(bào)不予受理。公示期滿無(wú)異議的，由選調(diào)單位按管理權(quán)限報(bào)上級(jí)相關(guān)部門核準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理編制、調(diào)動(dòng)、崗位聘用、工資及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。公示后，因各種原因出現(xiàn)的空額均不再遞補(bǔ)。

 

　　受聘人員應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位聘用合同的，不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。

 

　　此次公開(kāi)選調(diào)的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期（一年）考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。

 

　　八、招聘工作紀(jì)律

 

　　1.為保證此次公開(kāi)選調(diào)工作順利進(jìn)行，維護(hù)公開(kāi)選調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性，公開(kāi)選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

 

　　2.考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項(xiàng)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　3.嚴(yán)明選調(diào)紀(jì)律，考生不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消選調(diào)資格。

 

　　4.在公開(kāi)選調(diào)的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消公開(kāi)選調(diào)資格，已經(jīng)調(diào)動(dòng)的予以解聘，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　5.公開(kāi)選調(diào)負(fù)責(zé)人和從事公開(kāi)選調(diào)工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　九、公開(kāi)選調(diào)崗位的具體條件、程序等由綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　公開(kāi)選調(diào)咨詢電話：

 

　　綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)：0816-6929002

 

　　附件：

 

　　1.綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)2024年公開(kāi)選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表

 

　　2.綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)2024年公開(kāi)選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

 

　　綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)

 

　　2024年9月23日