結合人才需求、崗位特點、報考人數(shù)等由各招聘單位自主確定考核方式，主要采取面試、答辯、說課（試講）、專業(yè)能力測試等方式組織實施，綜合考察應聘者教育理念、教育方法、專業(yè)知識能力、溝通協(xié)調(diào)、求職意愿和動機等。本次考核由招聘單位組織考核，考核成績滿分為100分。

 

　　資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于2:1方可開考。未達上述比例的，相應調(diào)減招聘崗位。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號）第二十七條規(guī)定，劃定考核成績合格分數(shù)線為80分?？己酥腥我画h(huán)節(jié)的成績低于80分者，不得進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)（程序）。

 

　　考核時間和地點：由招聘單位具體通知。未按規(guī)定時間、地點和要求參加考核的應聘人員，視為自動放棄。

 

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　　根據(jù)考核成績從高到低，按同一招聘單位同一招聘崗位1：1的比例，確定進入體檢和考察的人員名單（如考核成績相同，則加試，以加試成績排序），并簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。如報考者未按規(guī)定時間簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，按照同一招聘單位同一招聘崗位考核成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　體檢安排在畢業(yè)生到錦江區(qū)教育局正式報到前。體檢項目和標準按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。體檢時間、地點另行通知。進入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由主考機關指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

 

　　進入體檢并簽訂了《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，未在規(guī)定時間按要求參加體檢或體檢不合格，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，按照同一招聘單位同一招聘崗位考核總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。未在規(guī)定時間按要求參加體檢的人員承擔違約責任。

 

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