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四川攀枝花鹽邊縣招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)副高職稱及以上高層次人才3人公告

http://www.nbjindi.com 2024-09-06 09:38 來源：鹽邊縣人民政府

【字體：大中小】

　　鹽邊縣人力資源和社會保障局鹽邊縣衛(wèi)生健康局關于鹽邊縣2024年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)副高職稱及以上高層次人才的公告

　　根據(jù)《四川省人力資源和社會保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機構(gòu)編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（川人社規(guī)〔2024〕3號）、《四川省人力資源和社會保障廳四川省衛(wèi)生健康委員會關于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術人員的通知》（川人社發(fā)〔2023〕4號）及相關文件要求，為助力省級人才工作先行區(qū)建設，夯實衛(wèi)生人才隊伍，提升縣域醫(yī)療服務水平，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，鹽邊縣所屬事業(yè)單位擬面向社會直接考核招聘3名副高職稱及以上高層次人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、鹽邊縣人民政府網(wǎng)http://www.scyanbian.gov.cn/發(fā)布）。

　　一、招聘單位及名額

　　本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《鹽邊縣2024年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)副高職稱及以上高層次人才崗位情況表》（附件1）。

　　二、引才范圍及條件

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　　面向全國招聘完全符合《鹽邊縣2024年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)副高職稱及以上高層次人才崗位情況表》（附件1）崗位條件要求和本公告相關要求的社會在職、非在職人員。

　　國外、境外留學人員須在報名時取得教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書。

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　　1.報名人員應同時具備以下條件：

　?。?）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

　?。?）取得副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格人員。

　?。?）取得副高級專業(yè)技術職務任職資格人員年齡在45周歲及以下（即1978年9月6日及之后出生）；取得正高級專業(yè)技術職務任職資格人員年齡可放寬至50周歲及以下（即1973年9月6日及之后出生）。

　　（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　?。?）符合招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見附件1）。

　　2.凡有下列情形之一的，不得報考：

　?。?）曾受過各類刑事處罰的。

　　（2）曾被開除公職的。

　　（3）尚處于試用期內(nèi)或服務期未滿的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時間公告發(fā)布當日）。

　?。?）有違法、違紀行為正在接受審查的。

　?。?）尚未解除黨紀、政紀（務）處分的。

　?。?）按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引才方式

　　本次引才采取雙向選擇、直接考核招聘方式。

　　四、引才程序

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　　1.報名方式

　　本次招聘采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名免收報名費。

　　2.報名時間

　　2024年9月6日09:00至2024年9月13日18:00。

　　3.報名辦法

　　報考人員登錄攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、鹽邊縣人民政府網(wǎng)http://www.scyanbian.gov.cn/下載《鹽邊縣2024年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)副高職稱及以上高層次人才報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2）電子表，真實、準確填寫相關報名信息，并將《報名信息表》電子版、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、具體報考崗位所需的職稱資格證及其他證明材料等相關資料掃描件發(fā)送到招聘單位指定電子郵箱：1332164447@qq.com。報考人員如系國外、境外留學人員，須提供教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書掃描件。在職在編人員報考者，需同時提供用人單位和主管部門同意報考證明材料掃描件（非試用期、非服務期的機關事業(yè)單位在編人員還需提供服務所在地縣（區(qū)）及以上人事主管部門同意報考證明材料掃描件）。

　　網(wǎng)絡報名結(jié)果將通過郵箱回復方式及時反饋。

　?。ǘ┵Y格審查（與報名同步進行）

　　鹽邊縣衛(wèi)生健康局負責本次招考的資格審查工作。對不符合報考條件的，將審查結(jié)果告知報考者并說明理由。網(wǎng)絡報名審核通過的考生，接通知后到鹽邊縣衛(wèi)生健康局408辦公室（鹽邊縣桐子林鎮(zhèn)西城街44號）進行資格復審，同時提供《鹽邊縣2024年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)副高職稱及以上高層次人才報名信息表》（附件2）及相關證件、材料原件。資格復審合格者方可參加考核招聘。

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

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　　1.考核方式、內(nèi)容和時間

　　本次考核采取面談測評的方式，考核成績滿分為100分，考核成績=面談測評成績。重點考核報考人員的語言表達、心理素質(zhì)、應變能力、綜合分析能力、崗位適應能力以及專業(yè)知識掌握程度等?？己藴y評時間暫定2024年9月下旬，地點及領取考核通知書時間另行通知。

　　2.考核結(jié)果運用

　　引才崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1，招聘崗位形成競爭的，按考核成績從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績相同的，由用人單位考核組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，報考者考核成績低于70分的不能確定為意向人選；未形成競爭的崗位，意向人選的考核成績應不低于80分。擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。

　　3.考核結(jié)果公示

　　考核結(jié)束后，及時在政府部門網(wǎng)站上公示相應崗位面試考核人員成績排名，公示時間3天。

　?。ㄋ模w檢

　　在鹽邊縣委組織部、鹽邊縣人力資源和社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

　　凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由主管部門（用人單位）在該崗位符合條件人員中依次遞補1次。

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　　體檢合格人員等額進入考察。重點考察體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

　　對考察中取消聘用資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，由主管部門（用人單位）在符合條件人員中依次遞補1次。

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　　考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在攀西人才網(wǎng)、鹽邊縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

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　　1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由鹽邊縣組織人社部門審核確認并按規(guī)定程序辦理聘用相關手續(xù)。

　　2.受聘人員如系在職在編人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

　　3.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。擬聘用人員在接到通知后無故不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

　　4.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　5.通過直接考核招聘方式進入鹽邊縣事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在鹽邊縣工作滿5周年及以上方可流（調(diào)）動到縣外其他單位。

　　6.引進的取得副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格人員，按規(guī)定設置專業(yè)技術特設崗位，特設崗位人員比照本單位同類、同職務（崗位）等級人員聘用，不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。

　　7.聘用人員符合《攀枝花市緊缺人才集聚支持實施細則》規(guī)定條件的，可享受安家補助等人才引進政策待遇。

　　五、紀律監(jiān)督與回避

　　招聘工作接受鹽邊縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。

　　招聘單位及主管部門參與直接考核招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　六、特別提示