招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名（資格初審）、考試（筆試、資格復(fù)審、面試）、公示、體檢、考察、聘用（簽訂勞動(dòng)合同）等程序進(jìn)行。

 

　　1.發(fā)布招聘公告

 

　　本次招聘通過成都市錦江區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

 

　　2.組織報(bào)名

 

　?。?）報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年8月14日9:00至8月20日17：00。

 

　　（2）報(bào)名方式

 

　　本次招聘只接受網(wǎng)上郵箱報(bào)名，應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告相關(guān)要求填報(bào)《報(bào)名信息表》（見附件）（附：1寸免冠彩色近照），將報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告和招聘職位要求的其他資格證書原件的圖像掃描件，按順序編輯為一個(gè)word電子文檔，發(fā)送至郵箱：casolf@163.com，郵件標(biāo)題名稱及word文檔的命名方式統(tǒng)一為“崗位名稱+姓名”。

 

　?。?）資格初審

 

　　本次招聘將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，初審合格者通過郵箱通知，對(duì)初審不合格者不再專門通知。

 

　　3.考試

 

　　采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

 

　　（1）筆試

 

　　1.1筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、工會(huì)知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)等，滿分為100分。

 

　　1.2開考比例：通過資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，可相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)。

 

　　1.3筆試時(shí)間：筆試時(shí)間和地址將通過報(bào)名郵箱進(jìn)行通知。

 

　　1.4筆試成績?cè)诔啥际绣\江區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

 

　?。?）資格復(fù)審

 

　　根據(jù)考生筆試成績從高到低順序，按招聘職位招聘名額與面試人數(shù)1:3的比例依次確定參加資格復(fù)審人員名單，最后一名筆試總成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到該職位招聘名額3倍的，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　（3）面試

 

　　3.1通過資格復(fù)審的，方可參加面試，面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.2面試內(nèi)容：責(zé)任感和進(jìn)取心、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，滿分為100分。

 

　　（4）總成績

 

　　考試總成績由筆試成績和面試成績綜合評(píng)定?？荚嚳偝煽儩M分為100分，其中筆試分占50%，面試分占50%?？荚嚳颇坎恢付ń滩?。

 

　　4.公示

 

　　本次招聘總成績及進(jìn)入體檢名單在成都市錦江區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

 

　　5.體檢與考察

 

　　按照總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

 

　　（1）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。?）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

 

　?。?）考察工作在體檢結(jié)束后進(jìn)行，考察不合格的不予聘用，按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　6.聘用

 

　　體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在成都市錦江區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示后確定最終聘用名單。凡經(jīng)招聘考核合格被聘用的人員，與錦江區(qū)職工服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用入職手續(xù)，由錦江區(qū)總工會(huì)根據(jù)工作需要安排工作崗位。初次聘用的社會(huì)化工會(huì)工作者聘用期為3年，試用期為2個(gè)月（包含在聘用期內(nèi)）。試用期合格后，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。

 

　　三、有關(guān)事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　?。ǘM聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

 

　?。ㄈ┢渌幢M事宜或招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由社會(huì)化工會(huì)工作者公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　四、紀(jì)律要求

 

　　招聘單位和工作人員在考核招聘中，應(yīng)確保信息公開、過程公平、結(jié)果公正，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　附件：報(bào)名信息表

 

　　成都市錦江區(qū)總工會(huì)

 

　　2024年8月14日