《資陽市安岳縣“三支一扶”計劃服務(wù)期滿人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員申請表》（一式2份，雙面打?。?、有效居民身份證、本人服務(wù)合同(協(xié)議)、年度考核表、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎證書。

 

　　四、資格審查

 

　　資格審查工作由安岳縣人力資源和社會保障局組織實施。資格審查過程中，核實相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件，資格審查合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。資格審查貫穿于考核招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)申請者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取申請資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。資格審查不合格的，不得進(jìn)入面試程序。符合條件的人員本人自愿申請放棄考核招聘的，取消其考核招聘資格。

 

　　五、面試比選

 

　　面試比選由安岳縣人力資源和社會保障局組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試時間和地點見《面試通知書》。面試比選主要對申請者的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。面試比選成績低于60分的，為不合格人員，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試比選全過程由安岳縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。

 

　　面試比選后，根據(jù)申請者面試比選成績，從高分到低分等額確定體檢人員。面試比選成績相同的，依次按照服務(wù)年限長短、年度考核評優(yōu)次數(shù)多少、學(xué)歷高低排名（若均相同，則由考官現(xiàn)場出題，加試一題）。對未形成競爭的崗位，面試比選成績不得低于70分，低于70分人員不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　六、體檢和綜合考察

 

　　對擬聘人員組織體檢，體檢由安岳縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，安岳縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢須在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時間、地點等見資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn首頁“人事考試”專欄。體檢費由報考人員承擔(dān)。

 

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢地點由招考機(jī)關(guān)指定二甲以上綜合醫(yī)院。申請復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入綜合考察。

 

　　按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

 

　　體檢合格人員進(jìn)入綜合考察。

 

　　綜合考察工作由招聘單位及其上級主管部門負(fù)責(zé)組織實施，安岳縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對其進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。綜合考察內(nèi)容為：對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，核實綜合考察對象是否符合報考條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等，并作出綜合考察合格與否的結(jié)論。

 

　　按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，應(yīng)聘人員在綜合考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙綜合考察工作的行為，干擾、影響綜合考察單位客觀公正作出綜合考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　凡體檢和綜合考察不合格人員，取消其聘用資格。因考生自愿放棄體檢、綜合考察或體檢、綜合考察不合格產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人員進(jìn)行體檢和綜合考察。體檢和綜合考察環(huán)節(jié)的遞補均只進(jìn)行一次。

 

　　八、公示

 

　　綜合考察合格的人員確定為擬聘人員，在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn首頁“人事考試”專欄進(jìn)行為期7日的公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理擬聘手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查證屬實、不符合考核聘用資格條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后因自愿放棄或公示不合格等原因出現(xiàn)的缺額，按面試比選成績從高到低依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

 

　　經(jīng)公示無異議的人員，按照面試比選成績從高分到低分依次自主選擇聘用單位，通過聘用資格復(fù)核并報市人社局備案完成后，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。出現(xiàn)的缺額按面試比選成績從高到低依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

 

　　本次考核招聘人員無試用期，受聘者在招聘單位最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期限從本次招聘聘用合同簽訂時間開始算起，服務(wù)期未滿的，不得流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。

 

　　九、紀(jì)律及其他

 

　　本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位招聘考試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，歡迎社會各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　本次招聘崗位的具體條件、考核招聘政策和有關(guān)招聘程序由安岳縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　十、注意事項

 

　　1.本次招聘事宜有關(guān)公告在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn首頁“人事考試”專欄發(fā)布。因考生未登錄相關(guān)網(wǎng)站仔細(xì)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試比選、體檢、綜合考察、辦理聘用手續(xù)的，責(zé)任由考生自負(fù)；

 

　　2.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定，對違反考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予考試成績無效、取消考試資格、取消聘用、記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理；

 

　　3.請考生確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。否則，因無法與申請者取得聯(lián)系所造成的后果，由考生負(fù)責(zé)。

 

　　咨詢電話：

 

　　安岳縣人力資源和社會保障局：028-24520987

 

　　監(jiān)督電話：028-24522324

 

　　資陽市安岳縣監(jiān)察委：028-24525319

 

　　附件：資陽市安岳縣2024年從“三支一扶”計劃項目服務(wù)期滿人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員申請表

 

　　安岳縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年8月14日