若報(bào)考同一崗位資格審查合格考生超過10名（含10名），將采取筆試和面試的考核方式，通過筆試確定面試對象，按筆試總成績從高到低的順序，按崗位確定3名面試人員；若報(bào)考同一崗位資格審查合格考生不足10名，則直接進(jìn)行面試考核。招聘崗位名額與資格審查合格的報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3比例，如達(dá)不到該比例的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者即為考核不合格，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

　　考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　各崗位按考生人數(shù)與招聘名額1:1的比例，將達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線人員按成績從高到低排名，確定進(jìn)入體檢人員。綿竹市人力資源和社會保障局組織進(jìn)入體檢人員持本人身份證原件按要求準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)，集中到二甲及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用自理。符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格。正檢未一次全檢，所缺項(xiàng)目改日補(bǔ)檢；正檢、補(bǔ)檢未一次全合格，存疑項(xiàng)目改日復(fù)檢，以復(fù)檢為準(zhǔn)。孕婦產(chǎn)后滿40日即告知綿竹市人社局，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢。

 

　　各崗位產(chǎn)生缺額，進(jìn)入體檢外若還有達(dá)到筆試面試最低 線人員，則逐輪等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作不超過二次。

 

　?。┚C合考察

 

　　自體檢最終結(jié)論下達(dá)之日起開始，最遲120天內(nèi)完成。由綿竹市人社局組織，用人單位具體實(shí)施考察，用人單位蓋章開具考察結(jié)論書，寫明被考察人遵紀(jì)守法、思想政治、學(xué)習(xí)成績、工作實(shí)績、是否應(yīng)回避等，寫明考察是否合格。各崗位產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。

 

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