珙縣司法局崗位考核方式為結構化面試，珙縣應急管理局崗位考核方式為體能測試+結構化面試。

 

　　1.體能測試。報考救援隊員崗位的人員經(jīng)資格初審合格后，另行通知應聘人員在指定時間地點參加體能考核(應聘人員簽訂自愿承擔招錄體能測試安全風險承諾書后方可參加體能測試)?？己隧椖繛?000米跑、立定跳遠、單杠引體向上、10米×4往返跑,測試標準基本參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體能測試項目及標準》執(zhí)行。根據(jù)考生的體能測試成績，按照不低于1:3的比例，從高分到低分依次確定進入面試人員名單，若未達到1:3比例的崗位，由用工單位研究決定是否降低開考比例或調劑。

 

　　體能測試時間及地點：本次招聘體能測試時間及地點另行通知。

 

　　2.面試。

 

　?。?）結構化面試主要測試應試人員與招聘崗位所需的人格素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達及應急處理等能力素質。面試當日，面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時間和指定的地點準時到面試考場候考，未在規(guī)定時間內到達相應待考室的視為自動放棄面試資格。

 

　?。?）面試比例為不得低于1：3。若未達到開考比例的崗位，由用工單位明確是否降低開考比例、調劑或取消該招聘崗位計劃。

 

　?。?）面試時間及地點：本次招聘面試時間及地點另行通知(面試通知單)。

 

　　提示：考生打印《面試通知單》后，請仔細核對《面試通知單》上面試時間、面試地點等與面試相關信息，如有錯誤請及時于我司聯(lián)系,否則后果自負。

 

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　　根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位招聘名額1：1的比例等額確定體檢人選。若成績相同的，則由用工單位綜合考慮其學歷、專業(yè)、專業(yè)技術職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作履歷等因素，按照崗位匹配度確定入圍人選。

 

　　1.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

 

　　2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　　3.考生對復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院。

 

　　4.體檢和復檢費用由報考者自理。

 

　　5.未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

 

　　6.因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照考試成績依次等額遞補。

 

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