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2024年四川宜賓市第六人民醫(yī)院高層次專業(yè)技術人才招聘4人公告

http://www.nbjindi.com 2024-07-26 10:20 來源：宜賓市第六人民醫(yī)院

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　　宜賓市第六人民醫(yī)院2024年高層次專業(yè)技術人才招聘公告

　　宜賓市第六人民醫(yī)院是集醫(yī)療、教學、科研、健康體檢、預防保健、急診急救為一體的國家三級乙等綜合醫(yī)院。醫(yī)院根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則公開招聘高層次專業(yè)技術人才，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘對象、范圍及報考條件

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　　此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的人員。

　?。ǘ┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

　　4.具有良好的政治素質和道德品行；

　　5.具有崗位所需的知識、技能及工作能力；

　　6.適應崗位要求的身體條件；

　　7.招聘崗位要求的其他條件。

　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，不得報考

　　1.曾受過各類刑事處罰的人員；

　　2.曾被開除公職的人員；

　　3.正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案調查的；

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　5.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

　　6.有其他違反有關規(guī)定不適宜招聘入職的人員。

　　（四）具體招聘崗位名額及條件

　　醫(yī)院編制數(shù)共428個?，F(xiàn)有在編人員379人，臨聘人員567人。根據(jù)醫(yī)院高質量發(fā)展需要，本次擬招聘高層次專業(yè)技術人才4人，具體崗位名額及需求如下。

　　年齡計算截止日期為此次招聘報名的第一日（例：年齡：35周歲及以下，指截止此次招聘報名的第一日未滿36歲）。

　　本次招聘實行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。資格審查貫穿招聘全過程，若任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報考條件不符合者均取消其資格。

　　二、報名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺①Y格審查：本次招聘報名僅采取現(xiàn)場報名方式進行，報名即進行資格審查。

　?。ǘ﹫竺?、資格審查時間：2024年7月26日-2024年8月5日17：30截止（法定節(jié)假日除外），工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不予受理。

　　（三）報名、資格審查地點：宜賓市第六人民醫(yī)院現(xiàn)場報名審核資料（地址：宜賓市敘州區(qū)柏溪街道金沙街35號行政樓四樓人資科4-4）。

　　（四）報名所需資料

　　1.簡歷1份；

　　2.身份證原件及復印件1份，驗原件收復印件；

　　3.畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份，驗原件收復印件。應屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得有效的學歷（學位）證書；

　　4.報考學歷的《教育部學歷電子注冊備案表》（學信網(wǎng)上打?。?份。應屆畢業(yè)生需提供《教育部學籍在線驗證報告》（學信網(wǎng)上打?。?份；

　　5.資格證原件及復印件1份，驗原件收復印件；

　　6.派出所出具的《無犯罪記錄證明》原件。

　　三、考試方式

　　本次招聘崗位開考比例為1:1。未達到最低開考比例要求的，根據(jù)報名人數(shù)調減相應招聘名額。考試形式為小組面試，主要考核考生的綜合分析能力、協(xié)調溝通能力、計劃組織能力、語言表達能力等內容。

　　四、考試時間及地點

　　考試時間及地點另行通知。

　　五、總成績計算

　　總成績?yōu)樾〗M面試成績，按百分制計算，低于60分不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　考試結束后，各崗位按照招聘名額，根據(jù)考生總成績，按照從高到低的順序（若有崗位總成績第一名出現(xiàn)成績相同者則進行加試，取加試成績高者）確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員在原招聘公告發(fā)布平臺公布。體檢費用由考生自理。體檢需在國家二甲及以上綜合醫(yī)院按照公務員錄用體檢通用標準進行體檢。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復查一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　七、綜合考察

　　醫(yī)院進行綜合考察，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、專業(yè)素養(yǎng)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度、人崗相適性等相關的情況。

　　八、公示

　　對確定的擬聘用人員，在原招聘公告發(fā)布平臺上公示7個工作日。對公示無異議的擬聘用人員，進入試用環(huán)節(jié)，試用考核合格后予以聘用。

　　九、遞補原則

　?。ㄒ唬w檢出現(xiàn)缺額或不合格者，可按考試總成績排名從高到低依順序遞補體檢人員。

　?。ǘ┚C合考察達不到崗位應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員，因此出現(xiàn)的缺額，可按規(guī)定遞補。

　　（三）對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可按規(guī)定遞補。

　　十、待遇

　　待遇按醫(yī)院相關文件規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、咨詢電話

　　聯(lián)系人：萬老師、虞老師