四川
2024年四川達(dá)州大竹縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考調(diào)50人公告
http://www.nbjindi.com 2024-07-02 17:18 來源:達(dá)州人事考試網(wǎng)
關(guān)于2024年大竹縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員的公告
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力,切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),我縣擬公開考調(diào)一批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)考調(diào)事宜公告如下:
一、考調(diào)名額
本次考調(diào)工作人員50名,其中公務(wù)員15名,參照公務(wù)員法管理單位工作人員9名,事業(yè)單位工作人員26名。
二、考調(diào)對(duì)象
大竹縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合本公告及相應(yīng)職位條件的在編在崗人員。部分專業(yè)性較強(qiáng)、急需緊缺職位面向達(dá)州市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗、符合崗位條件的人員。本次考調(diào)不含工勤人員。
三、考調(diào)條件
?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件:
1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
2. 年齡40周歲及以下;(具體年齡條件詳見附件,截止時(shí)間為報(bào)名第一日)
3. 應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿2年以上,且在本單位工作滿1年以上;近3年年度考核為稱職(合格)以上等(檔)次;
4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。其中,擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件,指與“要求的學(xué)歷學(xué)位”所對(duì)應(yīng)的專業(yè);
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.報(bào)考人員須征得編制所在單位和上級(jí)主管部門書面同意,大竹縣外的報(bào)考人員還須經(jīng)同級(jí)組織或人社部門同意;
7. 符合法律法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件;
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截止2024年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。服務(wù)年限截止2024年12月31日。
?。ǘ┯邢铝星樾沃?,不得報(bào)考:
1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
3. 受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4. 受處分期間或者未滿影響期限的;
5. 按照有關(guān)規(guī)定,到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限,選調(diào)生到村任職期未滿的,或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
6.對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員,應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的,不得參加本次公開考調(diào);
7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;
8. 人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的;
9.構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的;
10. 法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
四、考調(diào)程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間:2024年7月11-13日9:00-17:00。
2. 報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
3. 報(bào)名地點(diǎn):大竹縣人力資源和社會(huì)保障局五樓大會(huì)議室(地址:大竹縣白塔街道濱河北路777號(hào))。
4. 報(bào)名要求:
(1)選擇職位。報(bào)考者登錄大竹縣人民政府官網(wǎng)(http://www.dazhu.gov.cn/),認(rèn)真閱讀本公告,了解《大竹縣2024年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員職位表》中考調(diào)職位的具體情況(附件1),選擇符合條件的職位報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)職位,多報(bào)或兼報(bào)的取消報(bào)名資格。
?。?)填報(bào)信息。報(bào)考者在網(wǎng)站上自行下載相關(guān)資料,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《大竹縣2024年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容。
?。?)提交資料。報(bào)考者攜帶《大竹縣2024年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名資料清單》(附件3)所列資料參加報(bào)名。
5.資格審查:資格審查由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織。資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過程,報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的或不符合考調(diào)職位條件的,一經(jīng)查實(shí)立即取消考調(diào)資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等,導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的,終止其考調(diào)程序,不再作為考調(diào)人選。
6. 開考比例及職位調(diào)整:資格審查合格人數(shù)與考調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于5:1。對(duì)未達(dá)到開考比例的職位,經(jīng)縣委組織部、縣人社局同意后可調(diào)整為3:1;調(diào)整后,仍達(dá)不到開考比例的,按程序調(diào)減或取消該職位考調(diào)計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的考生,可改報(bào)符合資格條件的其他職位。
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資格審查合格者按規(guī)定參加考試。考試包括筆試和面試,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
1.筆試
?。?)筆試由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織,主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力、公文寫作等綜合素質(zhì),筆試成績(jī)滿分100分。
?。?)準(zhǔn)考證領(lǐng)取。考生憑本人有效身份證原件于2024年7月19日14:00-17:00到大竹縣人力資源和社會(huì)保障局五樓大會(huì)議室領(lǐng)取。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)。
2. 面試
(1)同一職位,按照筆試開考比例和筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格人員,最后一名成績(jī)相同者,一并進(jìn)入面試。因筆試缺考達(dá)不到筆試開考比例的,可降低到2:1的比例確定面試人員;達(dá)不到2:1比例但該職位考調(diào)計(jì)劃多于1人的,調(diào)減該職位考調(diào)計(jì)劃;考調(diào)計(jì)劃為1人且僅有1人參加筆試的,該名報(bào)考人員進(jìn)入面試,但筆試成績(jī)低于所有參加筆試考生平均分的不得進(jìn)入面試。
(2)面試由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)滿分100分,時(shí)間和地點(diǎn)另行公布。面試成績(jī)低于70分的,不能進(jìn)入下一考調(diào)程序。
(三)考察
1. 根據(jù)考試總成績(jī),按報(bào)考職位從高分到低分為序等額確定考察對(duì)象??偝煽?jī)相同者,以筆試成績(jī)從高分到低分確定;考試總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的,組織加試,以加試成績(jī)從高分到低分確定。
2. 考察工作由組織人社部門牽頭,用人單位主管部門按相關(guān)程序具體組織實(shí)施。由2名以上人員組成考察組,通過個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱資料、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行。根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度,深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入。
(四)頂崗試用
考察合格者進(jìn)入頂崗試用環(huán)節(jié),試用期為6個(gè)月,主要測(cè)試試用人員的職位適應(yīng)能力,確保人崗相適。試用期內(nèi),試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿,由用人單位主管部門根據(jù)頂崗試用情況,對(duì)試用人員集體研究作出結(jié)論,不合格者退回原單位工作。試用期間,若試用人員自愿放棄或用人單位因人崗不相適、人事不相宜明確提出試用不合格,可提前終止試用。
?。ㄎ澹┕竞驼{(diào)動(dòng)
1. 試用期滿,組織人社部門對(duì)試用合格的擬調(diào)動(dòng)人員公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響公開考調(diào)的,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消調(diào)動(dòng)資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩調(diào)動(dòng),待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。
2. 根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和崗位資格準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定,考調(diào)人員必須按考入事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案和崗位聘用方案重新參加崗位競(jìng)聘,并按新聘用的崗位享受有關(guān)工資及福利待遇。
(六)遞補(bǔ)
本次考調(diào)中因考察、試用不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額一律不予遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬喂_考調(diào)嚴(yán)格按照中央和省委、市委、縣委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象,可向大竹縣紀(jì)委監(jiān)委、中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)。
?。ǘ┬姓C(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位可相互考調(diào),事業(yè)單位須符合相同的機(jī)構(gòu)性質(zhì)和單位類別(公益一類考調(diào)公益一類);
(三)本次考調(diào)各環(huán)節(jié)信息均在大竹縣人民政府官網(wǎng)(http://www.dazhu.gov.cn/)公布,所有考調(diào)信息不再另行通知本人。
?。ㄋ模┍尽豆妗芳拔幢M事宜,由中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
中共大竹縣委組織部公務(wù)員股:0818—6226077
大竹縣人力資源和社會(huì)保障局流動(dòng)調(diào)配股:0818—6221306
監(jiān)督電話:
大竹縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室:0818—6223517
中共大竹縣委組織部干監(jiān)股:0818—6247506
附件:
中共大竹縣委組織部 大竹縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月1日
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