本次考核招聘中，報(bào)名人員資格審查合格后，報(bào)名人數(shù)不超過(guò)15人的崗位，直接進(jìn)行面試，報(bào)名人數(shù)超過(guò)15人的崗位，通過(guò)筆試確定進(jìn)入面試人員，筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)綜合卷，筆試成績(jī)實(shí)行百分制。由區(qū)衛(wèi)生健康局在參加筆試的人員中，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額5：1 的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員(最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)。

 

　　對(duì)于進(jìn)入面試人員，發(fā)給面試準(zhǔn)考證。面試工作具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》,領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)保持電話暢通。因考生所留電話不正確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的，責(zé)任自負(fù)。本次考試按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)、川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

 

　　面試工作由雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市名山區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。面試滿分為100分，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，面試成績(jī)相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，面試工作組織單位在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。

 

　　（三）體檢

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。

 

　　體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按規(guī)定復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

 

　　因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

 

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