面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試后三天內在用人單位和主管部門官網(wǎng)上公布參加面試考生的面試成績、排名情況和進入體檢人員名單。面試成績低于70分的，不予聘用。

 

　　五、體檢

 

　　進入體檢人員按照面試成績由高分到低分依次等額確定，若面試成績相同，則采取加試的辦法確定進入體檢人員。體檢由自貢市衛(wèi)生健康和中醫(yī)藥發(fā)展服務中心組織實施。在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢不合格或考生放棄的，由我中心在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從高到低依次確定遞補人員。遞補只進行1次，若遞補進入體檢考生放棄或體檢不合格，其產(chǎn)生的缺額不再遞補。

 

　　公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、考察

 

　　考察由市衛(wèi)生健康和中醫(yī)藥發(fā)展服務中心具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等方面進行考察。按照凡進必審要求，及時做好干部人事檔案審核工作。開展考察時，應當查詢考生是否為失信聯(lián)合懲戒對象。

 

　　考生如系在職公務員、國有企事業(yè)單位人員，應于接到考察通知后10個工作日內，提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動）合同的有效證明材料到報考單位。確有特殊原因不能在規(guī)定時間內提供相關材料的，考生必須在接到考察通知后10個工作日內向主管部門和用人單位說明原因，用人單位按程序報主管部門同意后可適當延長提交材料的時間，但最長不超過接到考察通知后60天?？忌荒茉谝?guī)定時間提供相關材料的視為自動放棄。

 

　　因考生自動放棄和考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

 

　　七、公示

 

　　我中心確定擬聘用人員后，報市衛(wèi)生健康委員會、市人力資源社會保障局備案，在中心和主管部門官網(wǎng)上進行公示。公示內容為擬聘用單位、崗位、姓名、考試成績及監(jiān)督舉報電話等。公示時間不少于7日。公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市人力資源社會保障局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　因公示不合格和公示后因擬聘用人員棄權等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

 

　　八、審批及聘用

 

　　經(jīng)考核、體檢、考察和公示合格的擬聘用人員，按規(guī)定填寫《自貢市事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式四份，按管理權限報批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。招聘人員應承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，需在招聘單位工作5周年及以上。招聘人員與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同時，約定違約金。擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

 

　　九、紀律和監(jiān)督

 

　　為維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律規(guī)定追究當事人責任。

 

　　十、政策咨詢及監(jiān)督電話

 

　　本公告由市衛(wèi)生健康委員會、市衛(wèi)生健康和中醫(yī)藥發(fā)展服務中心負責解釋。

 

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