考試包括筆試和面試。成績計(jì)算原則為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　1.筆試。筆試包括《綜合應(yīng)用能力測試》1科，卷面成績滿分為100分。主要測試考生分析問題、解決問題實(shí)際工作能力以及公文寫作能力。筆試時(shí)間為2024年6月29日，筆試地點(diǎn)在宜賓市范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排。具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。缺考筆試科目或者筆試科目成績?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為此次同時(shí)、同批次參加宜賓市市屬、縣（區(qū)）所屬事業(yè)單位選調(diào)考試所有人員有效筆試成績的平均分*90%，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將由宜賓市人力資源和社會(huì)保障局于7月17日左右在宜賓人事考試網(wǎng)適時(shí)公布。）

 

　　考生可于2024年7月中下旬在宜賓人事考試網(wǎng)查詢《綜合應(yīng)用能力測試》筆試原始成績。

 

　　按選調(diào)公告確定的計(jì)分原則計(jì)算考生筆試總成績并排名后，于2024年7月25日在宜賓人事考試網(wǎng)公布。

 

　　2.面試

 

　?。?）資格復(fù)審

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定入圍面試資格復(fù)審人選。入圍面試資格復(fù)審人選與選調(diào)崗位人數(shù)之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。資格審查由筠連縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　考生必須本人到現(xiàn)場參加面試資格審查，并提交以下資格審查材料：

 

　　①考生本人有效居民身份證原件和復(fù)印件(過期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件);

 

　　②報(bào)名信息表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核同意報(bào)考并蓋章);

 

　?、蹖W(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件;

 

　?、芄珓?wù)員登記表(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記表)或事業(yè)單位聘用工作人員審批表復(fù)印件（須加蓋組織人事部門公章)。

 

　?、輱徫灰蟮钠渌嘘P(guān)證明材料原件。

 

　　通過現(xiàn)場資格審查者，領(lǐng)取面試通知單。

 

　　因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員入圍面試資格復(fù)審，由筠連縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者在報(bào)名信息表上所留聯(lián)系電話通知本人。因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　　（2）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試由筠連縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織?？忌置嬖囃ㄖ獣ⅰ稖?zhǔn)考證》和本人有效居民身份證原件(過期身份證、身份證復(fù)印件等無效)到指定地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。面試工作結(jié)束后，由筠連縣人力資源社會(huì)保障局于5個(gè)工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、總成績及排名）。面試成績低于70分的，不予進(jìn)入下一步選調(diào)環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈw檢

 

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員（考試總成績相同的，以筆試成績高低的順序確定名次，若筆試面試成績均相同的，則加試確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由筠連縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家、省和市另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　　在體檢環(huán)節(jié)，因不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，筠連縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模┚C合考察

 

　　選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)組織對擬選調(diào)工作人員德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察，并根據(jù)考察情況確定本次公開選調(diào)工作人員具體人選。

 

　　在考察環(huán)節(jié)，因不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（五）試用

 

　　考察合格的考生，按《一覽表》備注欄明確的試用事項(xiàng)開展頂崗試用。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

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