邛崍市2024年引進(jìn)急需緊缺高素質(zhì)人才公告

 

　　為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，暢通急需緊缺人才引進(jìn)渠道，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）、邛崍市人才引進(jìn)相關(guān)政策，我市擬公開考核引進(jìn)急需緊缺高素質(zhì)人才9名。本次人才引進(jìn)為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，引進(jìn)人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、引才范圍

 

　　符合《邛崍市2024年引進(jìn)急需緊缺高素質(zhì)人才崗位條件表》（附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。應(yīng)聘考生系2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2024年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；其他社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員須在資格審查原件校驗(yàn)時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。

 

　　在國(guó)外（境外）高校學(xué)習(xí)的人員須于資格校驗(yàn)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

 

　　港澳居民可持本人有效《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》參加公開招聘。

 

　　二、應(yīng)聘資格條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

 

　　1．熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

　　2．身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　3．符合《崗位和條件要求一覽表》確定的其他條件。

 

　　4．委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

 

　　5．符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得應(yīng)聘：

 

　　1．曾受過(guò)各類刑事處罰的。

 

　　2．曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的。

 

　　3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

　　4．黨紀(jì)處分尚在影響期、政務(wù)處分尚未解除的。

 

　　5．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員(截止時(shí)間為2024年4月26日)。

 

　　6．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

　　7．2024年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。

 

　　8．有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

 

　　三、報(bào)名及資格審查

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解相關(guān)信息后按以下程序報(bào)名：

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

 

　　2024年4月26日至2024年5月8日。

 

　?。ǘ﹫?bào)名方式

 

　　本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須提交報(bào)名材料掃描件各1份，于報(bào)名截止時(shí)間之前打包發(fā)送到指定電子郵箱qlsrsrc@163.com，郵件以“應(yīng)聘單位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”命名。應(yīng)聘人員提供報(bào)名材料不全或不完整的視為無(wú)效報(bào)名。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名材料

 

　　應(yīng)聘人員須提供以下材料：

 

　　1.《邛崍市2024年引進(jìn)急需緊缺高素質(zhì)人才報(bào)名表》（附件2），報(bào)名表自行下載并填寫完整，并在表內(nèi)相應(yīng)位置附1寸免冠證件照，提供簽字掃描版PDF和WORD版各1份；

 

　　2.應(yīng)聘人員有效身份證件，本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，研究生階段畢業(yè)證、學(xué)位證等證書（暫未畢業(yè)的提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證或?qū)W校開具的相關(guān)證明），本科及研究生階段教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

 

　　3.國(guó)外（境外）高校學(xué)習(xí)的人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員由招聘單位以電話或短信通知考核相關(guān)事宜。應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　　資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，均取消其應(yīng)聘（聘用）資格，應(yīng)聘人員責(zé)任自負(fù)。

 

　　四、考核

 

　　（一）考核形式

 

　　考核由初試和終試組成，初試通過(guò)者方可進(jìn)入終試。初試成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī)，考核成績(jī)以終試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

 

　?。ǘr(shí)間地點(diǎn)

 

　　考核具體時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位提前通知。應(yīng)聘人員考核當(dāng)日未按規(guī)定的時(shí)間和要求參加考核的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　（三）考核要求

 

　　崗位招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)之比原則上不低于1:3；達(dá)不到上述比例的，符合報(bào)考資格條件的考生可參加初試，所有考生初試成績(jī)須不低于80分才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　根據(jù)初試成績(jī)按不低于招聘崗位人數(shù)的2倍且不高于招聘崗位人數(shù)的5倍進(jìn)入終試；同一崗位初試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入終試；達(dá)不到上述比例的，符合報(bào)考資格條件的考生可參加終試，所有考生終試成績(jī)須不低于80分才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。最終按終試成績(jī)從高到低依次等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

 

　　五、體檢

 

　　依據(jù)考核成績(jī)，按崗位需求從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員，若考核成績(jī)相同，則以考生初試成績(jī)確定名次；若初試成績(jī)?nèi)韵嗤?，進(jìn)行加試，加試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

 

　　進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

 

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照終試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

　　六、考察

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。因考察對(duì)象本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照終試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

　　七、公示

 

　　（一）考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單在邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　?。ǘ┕酒跐M后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理后續(xù)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　（三）對(duì)應(yīng)聘人員因公示或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

　　八、聘用

 

　?。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)考核、體檢、考察及公示的擬聘人員按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　?。ǘ┍敬我M(jìn)人才實(shí)行最低服務(wù)年限制度，自聘用之日起在邛崍市服務(wù)期限不少于3年，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

 

　　九、咨詢和監(jiān)督

 

　　為保證此次公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：028-88760077（邛崍市紀(jì)委邛崍市監(jiān)委派駐邛崍市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）。

 

　　本公告及未盡事宜由邛崍市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：028-88791289。

 

　　附件1：邛崍市2024年引進(jìn)急需緊缺高素質(zhì)人才崗位條件表

 

　　附件2：邛崍市2024年引進(jìn)急需緊缺高素質(zhì)人才報(bào)名表

 

　　邛崍市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年4月26日