1.時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　根據(jù)報(bào)名情況另行通知，請(qǐng)報(bào)名者保持通訊暢通。

 

　　2.面試

 

　　面試采取試講等方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)考生的專業(yè)知識(shí)水平、工作能力和綜合素質(zhì)等。面試總分為100分。面試人員面試成績(jī)低于70分的，不能參加體檢、不能確定為聘用人員。

 

　　特別提示：如同一崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)之比超過(guò)1：30的，采取筆試方式進(jìn)行初選，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:5的比例從高到低依次確定面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

 

　　3.參加面試人員面試成績(jī)和體檢、考察等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和江油市人民政府網(wǎng)站公告。

 

　?。ㄈw檢、心理測(cè)試及綜合考察

 

　　根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若面試成績(jī)相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名；若面試成績(jī)、主評(píng)委分?jǐn)?shù)均相同，則按副主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。

 

　　1.體檢、心理測(cè)試工作在符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院進(jìn)行。肝炎項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因懷孕需延期檢查部分體檢項(xiàng)目的，須出具二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院證明。

 

　　2.用人單位對(duì)體檢、心理測(cè)試合格人員進(jìn)行綜合考察，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)并核實(shí)是否符合招聘條件。

 

　　3.因體檢、綜合考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補(bǔ)由用人單位報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)、市委組織部、市人社局共同商議確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考生面試成績(jī)低于70分的不得遞補(bǔ)）。

 

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