?。ㄒ唬┵Y格校驗

 

　　資格初審合格的人員，在接到用人單位通知后，應在規(guī)定的時間內(nèi)將相關紙質(zhì)材料按用人單位要求的形式報送至指定地點，以供用人單位進行資格校驗。資格校驗需提供的材料包括：應聘人員本人身份證、應聘崗位要求的相關證件、《2024年蒲江縣公開招聘高層次人才報名表》等；報考蒲江縣人才交流服務中心（2301008）崗位的應聘人員，還須提供用人單位為其繳納兩年以上社保的憑證作為工作經(jīng)驗的依據(jù)。逾期未參加資格校驗或材料不齊者，視為自動放棄。

 

　　（二）開考比例：資格校驗合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2:1方能開考，達不到開考比例的，相應調(diào)減招聘崗位人數(shù)；無法調(diào)減的，取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將在資格校驗結束后的五個工作日內(nèi)在蒲江縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pujiang.gov.cn/）→政務公開→人事招考欄公告。

 

　?。ㄈ┏踉?。資格校驗合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比高于5:1的崗位，該招聘崗位所有應聘人員參加初試，并根據(jù)初試成績確定進入復試人員名單，具體形式見初試公告。資格校驗合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于5:1且達到開考比例的崗位，該招聘崗位所有應聘人員不參加初試，全部直接進入復試。

 

　　1.初試方式：初試采取結構化面試的方式進行。初試成績滿分為100分。

 

　　2.初試時間及地點：見初試通知書。

 

　　3.初試成績公布：初試結束后1個工作日內(nèi)通過蒲江縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pujiang.gov.cn/）→政務公開→人事招考欄公布。

 

　　初試成績只作為是否進入復試的依據(jù)，不計入最終成績。

 

　　（四）復試。

 

　　1.復試方式：復試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分。

 

　　2.復試時間、地點：見復試通知書。

 

　　3.復試成績公布：復試結束后1個工作日內(nèi)通過蒲江縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pujiang.gov.cn/）→政務公開→人事招考欄公布。

 

　　本次招聘的面試合格分數(shù)線為75分，初試和復試任何一個環(huán)節(jié)面試成績未達到75分的應聘人員不得進入下一步程序。

 

　　五、體檢

 

　　根據(jù)復試成績（去掉一個最高分、去掉一個最低分后的平均分）按從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。復試成績相同的，按未去掉最高分和最低分前的總分高低依次等額確定進入體檢人員；若仍相同，則進行加試，加試時間、地點和形式另行通知。

 

　　進入體檢人員由蒲江縣人力資源和社會保障局通知并組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

 

　　進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢在蒲江縣人力資源和社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

 

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照該招聘崗位已參加復試人員復試成績從高分到低分依次等額遞補直至無人可遞補。

 

　　六、考察

 

　　體檢合格者由用人單位及其主管部門對其進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е掠萌藛挝患捌渲鞴懿块T無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照該招聘崗位已參加復試人員復試成績從高分到低分依次等額遞補直至無人可遞補。

 

　　七、公示

 

　　考察合格者確定為擬聘人員，在蒲江縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pujiang.gov.cn/）→政務公開→人事招考欄進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的崗位空額，按該招聘崗位已參加復試人員復試成績高低依次等額遞補直至無人可遞補。

 

　　八、報到及聘用

 

　?。ㄒ唬Ψ从秤袊乐貑栴}，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

 

　?。ǘM聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)向用人單位報到上班。未經(jīng)用人單位主管部門同意逾期未報到者，視為自動放棄，因此產(chǎn)生的崗位空額，不再遞補。

 

　?。ㄈ┱衅溉藛T實行試用期制度，試用期經(jīng)考核不合格者予以解聘。公開招聘的工作人員工資福利待遇按現(xiàn)行政策執(zhí)行。

 

　　（四）此次招聘的工作人員，在蒲江縣服務最低年限不少于5年，未滿規(guī)定服務年限不得申請辦理調(diào)離手續(xù)。

 

　　九、紀律和監(jiān)督

 

　　為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

 

　　監(jiān)督舉報電話：蒲江縣紀委監(jiān)委，028-12388。

 

　　本公告未盡事宜由蒲江縣人力資源和社會保障局解釋。

 

　　應聘人員問詢應聘報名條件、資格審查等問題，請咨詢《2024年蒲江縣公開招聘高層次人才崗位表》用人單位預留聯(lián)系電話。

 

　　應聘人員問詢考試規(guī)則等相關問題，請咨詢蒲江縣人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科，聯(lián)系電話：028-88550355。

 

　　十二、特別提示

 

　　招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，由蒲江縣人力資源和社會保障局在蒲江縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pujiang.gov.cn/）→政務公開→人事招考欄公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加初試、復試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

 

　　附件：

 

　　1.2024年蒲江縣公開招聘高層次人才崗位表

 

　　2.2024年蒲江縣公開招聘高層次人才報名表

 

　　蒲江縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年4月7日