四川省第七地質(zhì)大隊(duì)關(guān)于2024年上半年公開考核招聘工作人員公告（第二批）

 

　　根據(jù)《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號(hào)）和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘地勘水文急需短缺專業(yè)技術(shù)崗位工作人員的通知》（川人社函〔2022〕528號(hào)）等規(guī)定，四川省第七地質(zhì)大隊(duì)結(jié)合工作需要，擬面向社會(huì)進(jìn)行第二批公開考核招聘8名工作人員。現(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘單位基本情況

 

 

　　二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

 

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象、范圍

 

　　面向全國(guó)考核招聘符合《四川省第七地質(zhì)大隊(duì)2024年上半年公開考核招聘工作人員崗位需求一覽表（第二批）》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）（附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得符合本公告條件要求的畢業(yè)證和學(xué)位證，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)；其他報(bào)考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的其他條件。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。本系統(tǒng)在編工作人員，不屬于本單位本次招聘對(duì)象范圍。

 

　　（二）基本條件

 

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

 

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

　?。?）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

 

　?。?）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符；報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

 

　　特別提示：不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　　（4）符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考須征得所在單位同意。

 

　?。?）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

 

　　2.其他條件。需在面試資格審查前取得報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)要求的相關(guān)職稱證書等材料。

 

　　3.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

 

　?。?）曾受過各類刑事處罰的。

 

　?。?）曾被開除公職的。

 

　?。?）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　?。?）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

　?。?）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

 

　?。?）尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

 

　?。?）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

 

　?。?）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

 

　　三、報(bào)名及資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　本次考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者應(yīng)對(duì)報(bào)名資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。因提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整報(bào)名資料造成的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　　咨詢電話：0833-2131200。

 

　　報(bào)名時(shí)間為：2024年4月15日09:00至17:00。

 

　　此次公開考核招聘不收取任何費(fèi)用。

 

　　報(bào)考者報(bào)名時(shí)需按報(bào)考要求提供以下資料：

 

　　1.報(bào)考者應(yīng)提供填寫完整的《四川省第七地質(zhì)大隊(duì)2024年上半年公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表（第二批）》（附件2）。

 

　　2.有效居民身份證原件正反面及復(fù)印件。

 

　　3.近期2寸藍(lán)底免冠證件照（貼在報(bào)名登記表上）。

 

　　4.有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告各一份。其中，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，以及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件及復(fù)印件，須明確“無影響如期畢業(yè)的違紀(jì)違規(guī)等情況”，報(bào)考者最終是否符合報(bào)考崗位所要求的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證，以及有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

 

　　報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位以其本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書作為判斷依據(jù)，專業(yè)名稱以其畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符者，四川省第七地質(zhì)大隊(duì)將在招聘的任一環(huán)節(jié)取消報(bào)考者的報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　　留學(xué)人員應(yīng)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

 

　　5.按照招聘崗位條件要求提供職稱資格證書（或職稱資格文件）或相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。

 

　　6.公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供單位同意報(bào)考證明及最低服務(wù)期限、試用期已滿的證明材料原件。

 

　　7.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

 

　　第5、6項(xiàng)資料報(bào)考者根據(jù)自身實(shí)際和招聘崗位條件要求如實(shí)提供。每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)考、未按規(guī)定格式報(bào)考、報(bào)名資料不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作資格不合格處理。

 

　　（二）資格審查

 

　　報(bào)名時(shí)，單位按照招聘條件和報(bào)考者提供的報(bào)考材料，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果即時(shí)反饋。凡不符合報(bào)考條件的，資格審查不予通過。

 

　　資格審查工作貫穿考核招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，立即取消報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　　四、考核

 

　　本次考核招聘采取初試、面試的方式進(jìn)行。如同一招聘崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于5:1（不含5:1），單位將對(duì)通過資格審查合格的人員進(jìn)行初試，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試入圍人員。

 

　　如同一招聘崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不大于5:1（含5:1），通過資格審查的人員直接進(jìn)入面試。若某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），且該崗位面試人員面試成績(jī)低于70分的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　考核成績(jī)按以下原則計(jì)算：

 

　　考核成績(jī)=初試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

 

　　未參加初試的考核成績(jī)=面試成績(jī)。

 

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