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2024年四川南充市人民政府駐成都辦事處遴選2人公告

http://www.nbjindi.com 2024-03-13 10:27 來源：南充市人事考試中心

【字體：大中小】

　　南充市人民政府駐成都辦事處關(guān)于2024年度公開遴選工作人員的公告

　　根據(jù)工作需要，南充市人民政府駐成都辦事處決定公開遴選2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、遴選職位

　　公開遴選工作人員2名，遴選職位為二級主任科員及以下職級（或其他相當(dāng)層次職級）職位，詳見附件《南充市人民政府駐成都辦事處2024年度公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。

　　二、遴選范圍和條件

　?。ㄒ唬╁噙x范圍

　　符合遴選條件的市內(nèi)各縣（市、區(qū)）級以下機關(guān)已進行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉的工作人員，下同）。中央機關(guān)、省級機關(guān)設(shè)在本市的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報名。

　　（二）遴選條件

　　1. 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

　　3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機關(guān)（單位）工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

　　4. 在本級機關(guān)工作2年以上，且在本機關(guān)（單位）工作1年以上。

　　5. 近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

　　6. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　7. 年齡35周歲以下（1988年3月15日以后出生）。

　　8. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　9. 具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

　　10. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2024年3月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格復(fù)審前取得。

　　（三）具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

　　6. 按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　三、遴選程序

　?。ㄒ唬﹫竺?。報名時間為2024年3月15日8：00至3月19日8：00（以郵件時間為準(zhǔn)）。報名人員登錄南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”，詳細(xì)了解遴選公告及有關(guān)附件公布的遴選資格條件，下載并準(zhǔn)確填寫《南充市人民政府駐成都辦事處2024年度公開遴選工作人員考試報名登記表》（以下統(tǒng)稱《報名登記表》）后，將《報名登記表》（暫不蓋章，word電子版及本人手寫簽名的掃描件）、身份證、畢業(yè)證掃描件打包壓縮統(tǒng)一命名為“報考職位+姓名+手機號碼”發(fā)送至指定報名郵箱（2732346636@qq.com）。

　　本次遴選不接受現(xiàn)場報名、不收取報名費。符合條件的人員每人限報1個職位。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消遴選資格或退回原單位，且3年內(nèi)不得報考。

　?。ǘ┵Y格審查。南充市人民政府駐成都辦事處在報名結(jié)束后及時組織資格審查，通過電話或短信方式向報考人員反饋是否進入筆試環(huán)節(jié)及領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時間地點，請報考人員保持電話暢通。審查結(jié)果和報考者所填《報名登記表》的各項內(nèi)容僅作為報考者參加筆試的依據(jù)，報考者最終是否符合所報崗位條件要求，根據(jù)面試資格審查、考察中的復(fù)核最終確定。

　?。ㄈ┞毼徽{(diào)整。筆試開考比例為5:1。資格初審合格人數(shù)與遴選計劃之比未達到開考比例的職位，報經(jīng)南充市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，征得報考人員同意后將其調(diào)整到符合報考條件的本機關(guān)其他職位。若本機關(guān)沒有其他職位，則不再調(diào)整。

　?。ㄋ模╊I(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試資格審查合格人員由南充市人民政府駐成都辦事處電話或短信通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　?。ㄎ澹┛荚嚒？荚嚪止P試、面試，均實行百分制。綜合成績100分，筆試成績占40%、面試成績占60%。

　　1. 筆試

　　筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證，滿分為100分。采取閉卷考試方式進行，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容?？忌璩直救藴?zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試。筆試全程接受南充市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，不受理查分申請。

　　2. 資格復(fù)審

　　根據(jù)考生筆試成績和遴選名額，按5:1的比例從高分到低分依次確定進入資格復(fù)審人員名單，最后一名筆試成績相同的，一并進入資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人數(shù)達不到計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。資格復(fù)審時間和地點另行電話或短信通知，未進入資格復(fù)審人員不再另行通知，資格復(fù)審合格者當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書。

　　資格復(fù)審材料包括：

　　1. 本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　　2. 有效的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

　　3. 報名登記表（雙面打印，須所在單位簽署“同意報考”并加蓋有干部人事管理權(quán)限的主管部門公章）。

　　4. 公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）登記表復(fù)印件（材料須加蓋所在單位公章）。

　　5. 近2年年度考核登記表復(fù)印件（材料須加蓋所在單位公章）。

　　6. 是否在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)的證明材料（按干部人事管理權(quán)限由組織部門簽字蓋章）。

　　7. 職位要求的其他有關(guān)證明材料原件（材料須加蓋提供單位公章）。

　　因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。

　　3. 面試

　　根據(jù)考生筆試成績和遴選名額，按5:1的比例從高分到低分依次確定進入面試人員名單，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。達不到5:1的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。面試的時間及地點詳見面試通知書。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書和有效居民身份證，按面試通知書規(guī)定的時間、地點準(zhǔn)時到面試考場簽到候考。證件不齊者以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的，作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試缺額不再遞補。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進入下一程序。

　　面試成績當(dāng)場公布并由考生本人簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布實際參加面試人員的考試總成績及排名。

　?。┛疾?/div>

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對象（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定），差額考察對象與遴選名額之比為2:1。

　　考察組由2名以上人員組成，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察。

　　因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由南充市人民政府駐成都辦事處決定是否進行遞補。

　　（七）體檢

　　根據(jù)考察、考試綜合成績等額確定體檢對象。體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由南充市人民政府駐成都辦事處決定是否進行遞補。

　　（八）公示

　　在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄進行公示，公示期不少于5個工作日。被公示人因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　?。ň牛┱{(diào)入

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動的，確定為擬調(diào)人選，按程序辦理調(diào)動手續(xù)，調(diào)動后由南充市人民政府駐成都辦事處確定職級，并享受相應(yīng)工資待遇。

　　四、注意事項

　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿遴選全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件的，取消遴選資格。

　?。ǘ﹫竺麜r請按要求填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬﹫罂颊邞?yīng)保證提供真實、準(zhǔn)確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ﹪?yán)明遴選紀(jì)律，報考者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消遴選資格。

　?。ㄈ┠铣涫屑o(jì)委監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。