廣安市衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年度公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

 

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，充實(shí)工作力量，廣安市衛(wèi)生健康委員會(huì)擬面向全市公開(kāi)遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、遴選職位及名額

 

　　廣安市衛(wèi)生健康委員會(huì)三級(jí)主任科員以下職級(jí)職位2名（見(jiàn)附件1）。

 

　　二、遴選范圍

 

　　符合遴選條件的廣安市內(nèi)各縣（市、區(qū)）、園區(qū)以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在廣安市內(nèi)各縣（市、區(qū)）、園區(qū)以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報(bào)名。

 

　　三、遴選條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件。

 

　　1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　2．具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

　　3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

 

　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

 

　　4．應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

 

　　5．近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

 

　　6．年齡35周歲以下(1988年3月7日以后出生)；

 

　　7．具有大學(xué)本科以上文化程度。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

 

　　8．具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

 

　　9．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　10．符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

 

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年3月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

 

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)名：

 

　　1．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　5．新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

 

　　6．按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 

　　7．尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 

　　8．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　四、遴選程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

 

　　采取電子郵件方式報(bào)名?？忌坏脠?bào)考低于其所任職務(wù)職級(jí)的遴選職位。報(bào)名時(shí)間為2024年3月7日至3月13日（星期三）上午8：00。報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，將相關(guān)報(bào)名材料打包壓縮后以“報(bào)考職位編碼+姓名”命名，發(fā)送至1986410580@qq.com(郵箱）。相關(guān)報(bào)名材料包括：

 

　　1．報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2）掃描件；

 

　　2．身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件；

 

　　3．本人近期免冠1寸證件照；

 

　　4．榮譽(yù)證書(shū)、表彰（表?yè)P(yáng)）文件掃描件；

 

　　資格初審結(jié)果將于2024年3月14日18:00前通過(guò)電話或電子郵件通知報(bào)考人員。資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件的，一律取消其遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

 

　?。ǘ┞毼徽{(diào)整

 

　　筆試開(kāi)考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不低于2:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　考試分為筆試和面試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力和業(yè)務(wù)水平等綜合素質(zhì)，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試準(zhǔn)考證將于2024年3月15日前通過(guò)電子郵件發(fā)送到考生報(bào)名郵箱，請(qǐng)考生注意查收并自行打印?？忌诠P試當(dāng)天持本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃名額之比為3:1。開(kāi)考比例降為2:1的職位，進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃名額之比按2:1把握。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　接到通知進(jìn)入資格復(fù)審的考生請(qǐng)持《報(bào)名登記表》（附件2，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、任職文件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、公務(wù)員登記表、職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由市衛(wèi)生健康委按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

 

　　（五）面試

 

　　面試主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。低于70分的，不能進(jìn)入下一程序。

 

　　（六）差額考察

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高分到低分的順序確定差額考察對(duì)象并按規(guī)定開(kāi)展考察（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）?？疾鞂?duì)象人數(shù)與遴選計(jì)劃名額之比為1.5:1。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)一次。未形成差額考察的，考察后由市衛(wèi)生健康委決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　市衛(wèi)生健康委根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，綜合考慮工作需要，擇優(yōu)等額確定擬體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行；公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　遴選考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?！?a href="http://www.nbjindi.com/html/kszc/gj/201911/42_328432.html" target="_blank" class="keylink">公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可在考察合格人員中依次遞補(bǔ)。

 

　　（八）頂崗試用

 

　　體檢合格方可確定為頂崗試用人員，時(shí)間為3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，經(jīng)市衛(wèi)生健康委研究決定是否遞補(bǔ)。試用期滿后，將結(jié)合考察、試用等情況，集體討論決定擬任職人員。

 

　?。ň牛┕竞腿温?/div>