1、面試形式：

 

　　采用結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　2、面試（面談）方式

 

　　如報(bào)名人數(shù)過多，超過該崗位比例30:1的則先采取面談的方式初選，成績現(xiàn)場公布，按照面談成績從高分到低分5:1確定正式進(jìn)入面試人員，按照比例面談成績最后一名并列的一并進(jìn)入面試，考生面談成績不計(jì)入最后面試成績，考核總成績只計(jì)算面試成績。

 

　　3、面試（面談）時(shí)間及地點(diǎn)：

 

　　面試（面談）時(shí)間：2024年3月23日- 3月24日（具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)將會(huì)在考核聘用微信群中通知且同時(shí)在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布）。

 

　　面試（面談）地點(diǎn)：西昌市天季酒店

 

　　3、面試相關(guān)要求：面試時(shí)須攜帶本人有效身份證（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）。面試總分為100分，面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。

 

　　（三）成績公布：考生個(gè)人面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場宣布。

 

　　總成績=面試成績

 

　　總成績及排名在面試工作結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)向考生及社會(huì)公布。

 

　?。ㄋ模w檢（尿檢）：根據(jù)崗位招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者報(bào)考崗位總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員（若同一崗位中最后一名總成績并列，則進(jìn)行面試加試）。

 

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)（簡稱尿毒檢）。按照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，可以提出復(fù)檢。考生在上述項(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其中尿毒檢為陽性的也確定為體檢不合格，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

　　體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　（六）簽訂初步聘用及到崗服務(wù)協(xié)議：體檢合格者簽訂初步聘用及到崗服務(wù)協(xié)議。

 

　　（七）考察：考察由普格縣人力資源和社會(huì)保障局組織開展。所有進(jìn)入考察的應(yīng)聘者必須在2024年7月31日前提交學(xué)籍檔案等相關(guān)材料到普格縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核驗(yàn)證(若不能在2024年7月31日前提供真實(shí)有效的學(xué)籍檔案等資料者將被取消聘用資格)。

 

　?。ò耍┻f補(bǔ)：同一崗位因擬聘用人員本人自愿放棄或因體檢、考察不合格等出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，經(jīng)縣考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可以在該崗位參加面試（且面試成績達(dá)60分以上）的考生中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

 

　?。ň牛┕荆好嬖嚒Ⅲw檢、政審合格后，對(duì)擬聘用人員面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

　?。ㄊ┢赣茫航?jīng)公示無異議，與招聘單位簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議和事業(yè)單位聘用合同后按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期屆滿經(jīng)考核合格的辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。新聘人員按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行工資及福利待遇；聘用后最低服務(wù)年限為6年（含試用期）。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　為維護(hù)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個(gè)考核招聘工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由普格縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，縣紀(jì)委、監(jiān)委對(duì)整個(gè)考核招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。整個(gè)考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，對(duì)違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　縣紀(jì)委、監(jiān)委0834-4773820

 

　　咨詢電話：

 

　　縣人社局0834-4776378 （13084367872、18011085008）

 

　　本公告由普格縣2024年公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由普格縣2024年公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　附件1、普格縣2024年公開考核聘用事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表0223.xl

 

　　附件2、2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

 

　　普格縣2024年公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年3月5日