根據(jù)四川省成都市中和職業(yè)中學(xué)人力資源配備實(shí)際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2024年春季四川省成都市中和職業(yè)中學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位及名額

 

　　本次公開招聘為編制外招聘，招聘人員實(shí)行合同制管理。本次招聘語文教師2名、數(shù)學(xué)教師2名、英語教師1名、計(jì)算機(jī)教師1名。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

　　3.取得中等職業(yè)學(xué)校及以上教師資格證。

 

　　4.語文招聘崗位普通話要求二甲及以上;數(shù)學(xué)、英語、計(jì)算機(jī)教師普通話二乙及以上。

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　6.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。

 

　　7.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

 

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

 

　　(2)曾被開除中共黨籍、開除公職的;

 

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

 

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

 

　　(5)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

 

　　(6)有師德失范、從事有償家教等違紀(jì)違規(guī)記錄的;

 

　　(7)2023年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校學(xué)生;

 

　　(8)成都高新區(qū)公辦中小學(xué)在職(含試用期內(nèi))聘用人員;

 

　　(9)有違反其他規(guī)定不得招聘為教師情形的。

 

　　(二)業(yè)務(wù)條件

 

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生

 

　　(1)2023年8月1日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等證書。

 

　　(2)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。其中在國(境)外高校取得的學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國家教育主管部門認(rèn)證。

 

　　(3)1995年1月1日及以后出生，博士研究生年齡可放寬至1989年1月1日及以后出生。

 

　　2.優(yōu)秀在職教師

 

　　(1)具有1年及以上教育教學(xué)經(jīng)歷(截止到發(fā)公告當(dāng)日)。

 

　　(2)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

 

　　(3)1983年1月1日及以后出生，獲得市級(jí)及以上政府或教育行政部門、業(yè)務(wù)主管部門授予、頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)、賽課一等獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。

 

　　3.特別優(yōu)秀的教師

 

　　經(jīng)教育文體局同意，在年齡、學(xué)歷等方面可適當(dāng)放寬。

 

　　三、報(bào)名方式及時(shí)間安排

 

　　(一)報(bào)名方式

 

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按照招聘公告公布的報(bào)考條件和崗位要求，如實(shí)填寫《聘用人員報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)(近期二寸彩色免冠證件照電子照片附在表中)，并將電子版《報(bào)名表》及相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至學(xué)校指定郵箱(語文：63596160@qq.com;數(shù)學(xué)：946361338@qq.com;英語：1025896002@qq.com;計(jì)算機(jī)：275159504@qq.com)，標(biāo)題名稱及附件(電子版《報(bào)名表》及相關(guān)報(bào)名材料打包壓縮后)命名方式統(tǒng)一為“姓名+電話+崗位名稱”。相關(guān)報(bào)名材料包括：

 

　　1.《聘用人員報(bào)名表》(附件2)(近期二寸彩色免冠證件照電子照片附在表中)，文件命名為“姓名+電話+崗位名稱+報(bào)名表”;

 

　　2.有效居民身份證、本科及以上畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證等證明材料(國〈境〉外留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)掃描件，文件命名為“姓名+電話+崗位名稱+證件”;

 

　　3.個(gè)人自薦材料，與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(獲獎(jiǎng)證書)材料及相關(guān)證明材料掃描件，文件命名為“姓名+電話+崗位名稱+簡歷”;

 

　　4.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料掃描件，文件命名為“姓名+電話+崗位名稱+其他”。

 

　　附件2：聘用教師報(bào)名表.docx

 

　　(二)報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年1月25日之前。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，提前或逾期都不予受理。

 

　　(三)報(bào)名要求

 

　　應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，根據(jù)自身情況和招聘崗位資格條件選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的學(xué)歷、專業(yè)名稱和教師資格證，應(yīng)與崗位資格條件要求完全相符(國〈境〉外留學(xué)回國人員畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)名稱不一致的，須提供省級(jí)教育部門或相關(guān)高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)一致的認(rèn)定證明)，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

 

　　報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息和佐證材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》并認(rèn)真核對(duì)。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查未通過的，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　　四、資格審查

 

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報(bào)考或者聘用資格，所造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　　應(yīng)聘人員報(bào)名后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和崗位要求進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員進(jìn)入考核。

 

　　五、招聘考核

 

　　(一)開考比例

 

　　同一招聘崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開考，達(dá)不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1，高中教師崗位若仍然達(dá)不到2:1比例的崗位(報(bào)名人數(shù)少、確屬學(xué)校急需緊缺的崗位)，經(jīng)教育文體局同意，可放寬至1:1。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

 

　　(二)考核方式

 

　　考核方式為面試，分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：試講、實(shí)操。面試成績滿分為100分，試講、實(shí)操成績分別占50%、50%?？偝煽兊扔诿嬖嚦煽?，面試成績相同的，以試講成績從高分到低分排序，總成績低于75分的不得進(jìn)入體檢。

 

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)到現(xiàn)場參加考核的，視為自動(dòng)放棄，不影響面試開考，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

 

　　(三)確定體檢人員

 

　　按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，以總成績從高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢和考察由學(xué)校組織完成。體檢需在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)，體檢合格后進(jìn)入考察。

 

　　未參加體檢、考察以及體檢或考察不合格者，不予錄用。體檢和考察環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空額按照考核成績排序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。

 

　　七、聘用管理

 

　　體檢合格且通過考察的人員作為擬聘人員，由學(xué)校按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同(協(xié)議)。