符合報考條件的翠屏區(qū)內已進行公務員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務員（參照管理人員），報經上級公務員主管部門同意，部分職位面向宜賓市內各縣（區(qū)）已進行公務員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務員（參照管理人員）。

 

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　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

 

　　2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

 

　　3.應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上。近3年年度考核等次均為稱職及以上等次。

 

　　4.具有大學本科及以上文化程度（具體要求見職位表）。

 

　　5.年齡在35周歲及以下（具體要求見職位表）。

 

　　6.具有公開考調職位要求的工作能力和任職經歷。

 

　　7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

 

　　8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

 

　　工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2023年10月，年齡計算截至報名首日（2023年11月5日，例：“年齡：35周歲及以下”，指截至報名首日未滿36周歲，以此類推）。

 

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開考調：

 

　　1.被開除中國共產黨黨籍的。

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

 

　　4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

 

　　5.按照國家、省有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。

 

　　6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

 

　　三、考調程序

 

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　　1.報名方式：現(xiàn)場報名和資格審查同步進行。

 

　　2.報名時間：2023年11月5日—11月7日（上午9：00—12∶00，下午14∶00—17∶30）。

 

　　3.報名地點：中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部402辦公室（宜賓市人民路80號翠屏區(qū)委區(qū)政府大院5號樓），聯(lián)系人：雷老師，電話：0831—8221050。

 

　　4.報名程序：（1）報考者登錄網站，認真閱讀公告，結合自身條件和職位的具體情況，選擇相應的職位報名。報考者本人的有效畢業(yè)證及其所載學歷和專業(yè)名稱，應與職位要求的資格條件相符，每人限報1個職位。（2）報考者下載并如實準確填寫《宜賓市翠屏區(qū)2023年公開考調公務員（參照管理人員）報名信息表》。（3）資格審查需提交的材料：①《宜賓市翠屏區(qū)2023年公開考調公務員（參照管理人員）報名信息表》（一式二份)；②身份證原件及復印件，《公務員（參照管理人員）登記表》復印件（加蓋公章）；③畢業(yè)證、學位證和職位要求的其他相關材料的原件和復印件各1份（持境外文憑報考者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件及復印件）。④個人近期1寸彩色正面免冠證件照2張。

 

　　資格審查貫穿考調工作全過程，在考調工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情況，一經查實即取消其參加考調資格且責任自負。

 

　　5.領取筆試準考證。資格審查合格的考生，憑身份證原件于2023年11月10日（上午9:00—12:00，下午14：00—17：00）在報名處領取。

 

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　　筆試開考比例為3:1。資格審查合格人數(shù)與考調名額之比未達到開考比例的職位，按比例調減或取消該職位考調名額。確因特殊情況需降低開考比例的，經區(qū)委組織部同意，可降至不低于2:1。被取消考調計劃的職位，報考人員可改報1個符合條件的其他職位。有關情況將及時在宜賓人事考試網公告。

 

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　　測試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算。其中筆試成績占50％，面試成績占50％。請考生于考試當天持準考證和身份證到指定考點參加筆試。

 

　　1.筆試：筆試科目為《綜合素質測試》,主要測試應試者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試具體時間、地點見準考證。

 

　　2.面試：由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會保障局負責組織實施，采取結構化面試方式，面試時間另行通知。按考調名額3:1的比例根據(jù)筆試成績由高到低依次確定面試人選。若最后一名筆試成績相同的，一并進入面試，低于3:1比例的全部進入面試。因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補面試入闈人選。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的，不能進入下一程序。總成績在宜賓人事考試網公布。

 

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　　面試結束后，依據(jù)考試總成績由高到低順序依次等額確定體檢人員（如總成績相同，依據(jù)筆試成績由高到低確定；如總成績和筆試成績均相同，則加試確定）。體檢由區(qū)委組織部組織實施。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ髟诟骺颊{單位黨委（黨組）領導下，由單位人事部門負責實施。由2名以上人員組成考察組，采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的政治素質，德、能、勤、績、廉情況及與考調職位的適合程度進行全面考察。

 

　　（六）遞補

 

　　體檢不合格、考察不合格等原因形成的缺額，可在同一崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。（面試成績低于60分的考生不得確定為遞補對象；總成績相同的，以筆試成績高的確定為遞補對象）

 

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　　根據(jù)考試總成績和考察、體檢情況，經研究后等額提出擬轉任考調對象在宜賓人事考試網統(tǒng)一公示，公示期限5個工作日，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉任的，按規(guī)定程序辦理轉任手續(xù)；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩轉任，待查實并作出結論后再決定是否轉任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

 

　　四、考調紀律

 

　?。ㄒ唬﹫罂颊咛峁┑男畔⒑唾Y料必須真實完整。資格審查工作將貫穿考調工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告考調條件、弄虛作假的人員，取消考試資格，后果自負。

 

　?。ǘ氖驴颊{的工作人員，實行公務回避。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關規(guī)定給予處分。本次考調嚴格按照中、省、市關于干部人事工作的有關規(guī)定進行，由區(qū)紀委監(jiān)委機關全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向區(qū)紀委監(jiān)委機關檢舉，也可直接向區(qū)委組織部舉報。

 

　　五、其它事項

 

　?。ㄒ唬┛颊{過程中如有職位調整、補充等事項，將會在宜賓人事考試網及時公告。因報考者不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，后果自負。

 

　?。ǘ┱垐罂颊叽_保聯(lián)系方式正確、暢通，因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

 

　　本公告由中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部負責解釋。咨詢電話：0831—8221050。

 

　　附件：

 

　　1.宜賓市翠屏區(qū)2023年公開考調公務員（參照管理人員）職位表

 

 

 

　　中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部

 

　　2023年10月30日