2023年四川省統(tǒng)計局直屬事業(yè)單位選調3人公告

http://www.nbjindi.com 2023-09-15 14:37 來源：四川省人力資源和社會保障廳

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　　四川省統(tǒng)計局直屬事業(yè)單位2023年公開選調工作人員公告

　　為進一步加強四川省統(tǒng)計局干部隊伍建設，充實人員力量，優(yōu)化隊伍結構，擬開展公開選調直屬事業(yè)單位工作人員工作?，F公告如下：

　　一、選調名額

　　根據省統(tǒng)計局直屬事業(yè)單位編制空缺、崗位需求等情況，選調工作人員3名（詳見附件1）。

　　二、選調范圍

　　川渝兩地范圍內的在編在崗公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）、事業(yè)單位工作人員。

　　三、選調條件

　?。ㄒ唬﹫竺藛T應具備下列資格條件：

　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，堅定擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2.品行端正，實績突出，群眾公認，具有較高的理論素養(yǎng)和較強的文稿寫作能力。熟悉統(tǒng)計工作的同等條件下優(yōu)先。

　　3.應當在本機關（單位）工作1年及以上。

　　4.年齡30周歲及以下；碩士研究生學歷并取得相應學位，或符合選調條件的縣級及以上統(tǒng)計機構公務員、事業(yè)單位工作人員，或符合選調條件的、在縣級及以上統(tǒng)計機構學習鍛煉1年以上的公務員、事業(yè)單位工作人員，年齡可放寬到35周歲及以下。

　　5.具有全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位。

　　6.除試用期外，年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

　　7.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　8.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報考：

　　1.通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

　　2.尚在國家和四川省規(guī)定最低服務年限的。

　　3.因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流（調）動的。

　　4.聘用在工勤崗位的，或工勤崗位轉聘管理崗位、專業(yè)技術崗位不滿3年的。

　　5.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的。

　　6.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。

　　7.不符合相關政策規(guī)定的其他情形。

　　報名人員不得報考任職后按規(guī)定可能形成回避情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

　　年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日（2023年9月18日）。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

　　四、選調程序

　　（一）報名和資格審查

　　采用發(fā)送《四川省統(tǒng)計局直屬事業(yè)單位2023年選調工作人員報名表》（詳見附件2，以下簡稱《報名表》）至指定郵箱（scstjjrsc@126.com）的方式報名。報名時間為2023年9月18日8:30至9月22日12:00（以郵箱接收時間為準）。報名按以下程序進行：

　　1.填報信息。報考者按選調條件，如實、準確、完整、規(guī)范填寫《報名表》，并附本人近期免冠正面證件照（藍底或白底，JPG或JPEG格式，不低于295×413像素）?！秷竺怼诽顚懞髮ord電子版和PDF掃描版（需本人手寫簽字確認）發(fā)送至指定郵箱。不按要求填報或提供、填寫虛假信息的，一經查實，即取消選調資格。

　　2.筆試資格審查。根據報考人員資格條件和個人簡介等情況，按選調名額不低于5:1的比例擇優(yōu)確定參加筆試人員，報考人數與選調計劃之比未達到開考比例的，相應縮減選調計劃。進入筆試環(huán)節(jié)人員將通過電話方式通知。因報考人員聯系電話有誤或不暢通導致不能參加筆試的，視為自行放棄，責任自負。

　?。ǘ┕P試

　　筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間、地點另行通知。

　?。ㄈ┵Y格復審和面試

　　根據筆試成績，按選調名額3:1的比例確定資格復審人選。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。省統(tǒng)計局通知考生持報名表（按照干部管理權限經所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書及職位要求的其他有關證明材料（《公務員登記表》、《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》、《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》等）參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分依次遞補。未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。

　　面試采取結構化面試+集體面談的方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。面試成績滿分100分，最低合格分數線為70分，低于70分的不能進入下一程序。面試具體時間、地點另行通知。

　　（四）體檢和考察

　　按筆試、面試各占50%的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。根據考試綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢和考察對象并告知本人（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定）。

　　體檢在省公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

　　省統(tǒng)計局派出考察組到人選所在單位進行全面考察，深入了解人選政治表現、工作能力、廉潔自律和性格特點等，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員。

　　根據體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優(yōu)確定頂崗試用人選。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，依次遞補。

　　（五）頂崗試用

　　頂崗試用時間2個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補。

　?。┺k理調動

　　頂崗試用考核合格的，確定為擬選調人選，并在省統(tǒng)計局網站上和擬選調人選原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響本次選調的，按程序辦理調動手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據、不符合選調條件的，取消選調資格。

　　五、其他事項

　　具體工作單位及崗位由省統(tǒng)計局結合直屬事業(yè)單位實際及擬選調人選專業(yè)等情況，統(tǒng)籌分配。

　　六、紀律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┛忌鷳峁┱鎸崱蚀_的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　（二）資格審查貫穿選調全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現考生不符合相關要求的，即取消選調資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

　?。ㄈ﹪烂鬟x調紀律，考生不得托人說情、打招呼，一經發(fā)現即取消選調資格。

　?。ㄋ模┍竟嬗墒〗y(tǒng)計局負責解釋?？荚?、考務相關情況可在工作日內咨詢省統(tǒng)計局人事處。