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四川成都市新都區(qū)規(guī)劃和自然資源局招聘編外（聘用）人員4人公告

http://www.nbjindi.com 2023-08-03 10:52 來源：成都市新都區(qū)人民政府

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　　成都市新都區(qū)規(guī)劃和自然資源局公開招聘4名編外（聘用）人員的公告

　　受成都市新都區(qū)規(guī)劃和自然資源局（以下簡稱“區(qū)規(guī)自局”）委托，成都香城人力資源開發(fā)有限公司按照公開、公平、公正的原則，面向社會招聘4名編外聘用人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招考崗位及人數(shù)

　　詳見附件1：《成都市新都區(qū)規(guī)劃和自然資源局2023年公開招聘編外人員崗位信息表》。

　　二、崗位任職條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備下列基本條件

　　1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；

　　2.具有正常履職的工作能力和身體條件；

　　3.取得國家承認的大專及以上學(xué)歷；

　　4.招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件1）；

　　5.條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡和學(xué)歷要求。

　?。ǘ┯幸韵虑闆r之一者，不得應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.曾被開除公職、黨籍的人員；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

　　5.三年內(nèi)被其他黨政機關(guān)、事業(yè)單位或國有平臺公司開除、辭退人員；

　　6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員；

　　7.其他不宜參加公開招聘的情形。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　發(fā)布之日起至2023年8月9日16:00止。

　?。ǘ┙邮請竺?/div>

　　1.報名方式∶網(wǎng)絡(luò)報名，每人限報1個崗位。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘人員發(fā)送應(yīng)聘材料到指定電子郵箱：xiangrenzi@aliyun.com（郵件標明名稱：報考單位名稱+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘區(qū)域（若有）+姓名+學(xué)歷+電話。例：規(guī)自局+普通輔助崗+辦公室+張三+大專+13111111111）。

　　3.應(yīng)聘材料包括：

　?。?）填寫Word電子版《報名登記表》1份（詳見附件2），填寫內(nèi)容控制在1頁A4紙（正反面），粘貼彩色免冠寸照；

　?。?）填寫Excel電子版《報名人員信息表》（詳見附件3）。此附件只接收Excel電子表，以其他文件形式發(fā)送的視為無效；

　　（3）身份證、學(xué)歷證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證截圖（2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍截圖）；

　?。?）留學(xué)回國人員須提供通過教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證；（5）有服役經(jīng)歷的，提供退役證書掃描件；

　　（6）崗位要求的其他相關(guān)資格證件掃描件，例C1駕駛證、職稱掃描件；（7）包括但不限于原工作單位證明或鑒定材料。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查貫穿招募全過程，應(yīng)聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實有效；應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格；聘用后查實的，解除勞動合同。

　　（四）報名要求

　　報考人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，在招募期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招募單位，因報考人員造成招募單位無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報考人員本人承擔。

　　四、綜合測評

　　本次應(yīng)聘考核分為筆試和面試。招聘職位數(shù)與應(yīng)考人員比例達1:2方可開考。根據(jù)筆試成績排名，從高分到低分按招聘崗位（所屬工作區(qū)域）1:3的比例確定進入面試人選，達不到1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試。

　　考核時間、地點：另行通知。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識等，滿分100分，筆試時間60分鐘。

　?。ǘ┟嬖?/div>

　　面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、分析應(yīng)變能力、人際交往、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力及對相關(guān)崗位的基本認識，總分100分。

　　五、確定體檢對象

　　（一）總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。

　　（二）體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。因體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、考察

　　對體檢合格人員是否有過犯罪記錄等情況進行審查?？疾觳缓细裾呷∠M入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、公示

　　體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單并在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

　　八、聘用

　?。ㄒ唬┩ㄟ^公示人員方可進行錄用；

　?。ǘM錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)攜帶相關(guān)個人資料辦理報到入職手續(xù)；

　　（三）逾期未報到的視為自動放棄錄用資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補；

　?。ㄋ模╀浻萌藛T與成都香城人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，約定試用期，試用期為兩個月；

　?。ㄎ澹╀浻萌藛T按《成都市新都區(qū)規(guī)劃和自然資源局關(guān)于印發(fā)<編外人員管理細則><編外人員考核辦法>的通知》（新自然資發(fā)〔2022〕16號）及其他相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎懲；

　　（六）薪酬待遇：按照聘用單位相關(guān)規(guī)定進行績效考核，五險一金按相關(guān)要求執(zhí)行。

　　九、其他

　　（一）在招聘過程中，公司將通過短信方式通知合格的應(yīng)聘者進入下一招聘環(huán)節(jié)（未收到通知的應(yīng)聘者則未通過），請報名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應(yīng)聘資格；

　?。ǘ┕境兄Z對應(yīng)聘者信息嚴格保密，對其所提供的應(yīng)聘資料不予退還；

　?。ㄈ┓操Y質(zhì)掛靠、從事或者參與本行業(yè)相關(guān)菅利性活動的，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均視為對完成工作任務(wù)會造成嚴重影響，將立即終止用工解除勞動合同；

　?。ㄋ模┍敬慰荚嚥皇杖竺M，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關(guān)；

　?。ㄎ澹┍竟嫖幢M事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負責解釋說明。

　　附件:成都市新都區(qū)規(guī)劃和自然資源局2023年公開招聘編外人員崗位信息表

　　附件:報名登記表

　　成都香城人力資源開發(fā)有限公司

　　2023年8月2日

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