五通橋區(qū)關(guān)于2023年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告

 

　　為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，經(jīng)研究，樂(lè)山市五通橋區(qū)擬公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選調(diào)名額和崗位

 

　　本次公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員41名，具體崗位見《2023年樂(lè)山市五通橋區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件一覽表》）。

 

　　二、選調(diào)范圍

 

　　五通橋區(qū)外事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員)。

 

　　三、選調(diào)條件

 

　　（一）所有報(bào)考者應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)所規(guī)定的基本條件，同時(shí)應(yīng)具備下列資格條件：

 

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

 

　　2.具有報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的事業(yè)人員身份；

 

　　3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求；

 

　　4.近3年年度考核均為合格及以上檔次（不含試用期）；

 

　　5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《崗位和條件一覽表》）；

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定和公開選調(diào)崗位規(guī)定的其他條件。

 

　　（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　1.通過(guò)公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的；

 

　　2.尚在規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的，或?qū)α鳎ㄕ{(diào)）動(dòng)有其他限制性規(guī)定的；

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

 

　　6.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　四、選調(diào)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

 

　　本次選調(diào)采取“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)資格審查”方式進(jìn)行。原則上由本人持相關(guān)證件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。確因特殊情況本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可出具委托書，說(shuō)明委托原因，委托他人報(bào)名。

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年7月10日至7月12日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：

 

　　綜合類：樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（四川省樂(lè)山市五通橋區(qū)竹根鎮(zhèn)涌江路北段133號(hào)，五通橋區(qū)人民政府218室）；

 

　　教育類：樂(lè)山市五通橋區(qū)教育局教師管理股（四川省樂(lè)山市五通橋區(qū)竹根鎮(zhèn)茶花路210號(hào)三樓）；

 

　　衛(wèi)生類：樂(lè)山市五通橋區(qū)衛(wèi)生健康局人事教育中心（四川省樂(lè)山市五通橋區(qū)竹根鎮(zhèn)雙江路83號(hào)104室）。

 

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查所需資料：

 

　?。?）本人有效第二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>、崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份；

 

　?。?）《2023年樂(lè)山市五通橋區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（附件2）雙面打印，本人簽字，一式一份，并按要求張貼近期1寸免冠證件照片；

 

　?。?）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料；

 

　?。?）所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明（其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員須提供主管部門和同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明）。

 

　　不能按要求提供相關(guān)材料以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

 

　　資格審查工作將貫穿公開選調(diào)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合選調(diào)條件、弄虛作假等情形，報(bào)名或選調(diào)資格一律無(wú)效，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

 

　?。ǘ┚C合測(cè)試

 

　　綜合測(cè)試方式視報(bào)名情況而定，原則上采取面試方式進(jìn)行。面試滿分100分，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位進(jìn)入最后一名面試成績(jī)同分的，通過(guò)加試確定排序。

 

　　若某一崗位資格審查合格人員超過(guò)20人，增加該崗位筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)滿分為100分，該崗位資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。綜合測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　各類別面試方式為：

 

　　綜合類：綜合知識(shí)結(jié)構(gòu)化面試；

 

　　教育類：微型課面試；

 

　　衛(wèi)生類：專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)化面試。

 

　?。ㄈ┙M織考察

 

　　根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定考察對(duì)象。公開選調(diào)單位主管部門對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)、專業(yè)技術(shù)能力和群眾公認(rèn)度，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料?？疾觳缓细竦牟挥枵{(diào)動(dòng)。

 

　　公開選調(diào)單位主管部門派出2名以上人員組成考察組。考察組一般由單位組織（人事）部門的人員和熟悉公開選調(diào)崗位情況的人員共同組成。

 

　　報(bào)考者逾期不參加考察，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。考察中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件的，取消其選調(diào)資格，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

 

　　因考察不合格或放棄等出現(xiàn)的空缺，可按綜合測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)、考察情況等額確定體檢人選。體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次選調(diào)實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

 

　　報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)；復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　因體檢不合格或放棄等出現(xiàn)的空缺，可按綜合測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)下一名次人員進(jìn)行考察和體檢。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（五）討論決定

 

　　區(qū)干部選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定擬調(diào)建議人選。

 

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