為進(jìn)一步加強(qiáng)我局統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)力量，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)通過(guò)勞務(wù)派遣方式招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)統(tǒng)員（不列占機(jī)關(guān)事業(yè)編制），現(xiàn)公告如下。

一、選聘單位：鄰水縣統(tǒng)計(jì)局（用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣）。

二、選聘名額：選聘統(tǒng)計(jì)協(xié)統(tǒng)員6名。

三、統(tǒng)計(jì)協(xié)統(tǒng)員主要職責(zé)

（一）宣傳、貫徹黨的路線(xiàn)方針政策和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)；

（二）協(xié)助開(kāi)展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、日常數(shù)據(jù)收集、審核、處理、分析等工作；

（三）指導(dǎo)各鎮(zhèn)、縣級(jí)部門(mén)和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位開(kāi)展常規(guī)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、重大國(guó)情國(guó)力調(diào)查和專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查工作；

（四）完成交辦的其他工作。

四、統(tǒng)計(jì)協(xié)統(tǒng)員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，品行端正。

（三）愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（四）年齡為18周歲至35周歲（即1987年5月30日至2005年5月30日期間出生）。

（五）具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)限制為經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、文秘專(zhuān)業(yè)。

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受黨紀(jì)政務(wù)處分未滿(mǎn)影響期限的，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或民主黨派的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛尚未了結(jié)的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

上述人員相關(guān)時(shí)間界定均截止到2023年5月30日。

五、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月30日至6月14日（工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:30）。

2.報(bào)考方式：本次選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人攜帶《鄰水縣統(tǒng)計(jì)局招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)統(tǒng)員報(bào)名表》（附件1）、畢業(yè)證、第二代居民身份證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（由報(bào)考人員自行在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)打?。┰皬?fù)印件各1份、1寸近期免冠照片2張及電子證照到鄰水縣統(tǒng)計(jì)局辦公室（鄰水縣鼎屏鎮(zhèn)勝利街1號(hào)統(tǒng)計(jì)局四樓辦公室）報(bào)名。（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可由學(xué)校開(kāi)具相關(guān)證明并在2023年7月31日前提供畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件各1份）

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名的考生請(qǐng)于報(bào)名截止日之前將上述所需報(bào)名資料掃描生成PDF文件或制作生成WORD文件的電子文檔壓縮并打包發(fā)送至郵箱sclsxtjj@163.com，并以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系電話(huà)”命名，同時(shí)提供近期免冠電子照片。如考生因自身原因提交相關(guān)資料不齊備的視為報(bào)名不成功，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

鄰水縣統(tǒng)計(jì)局根據(jù)相關(guān)規(guī)定、工作內(nèi)容和選聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核，資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合選聘要求或弄虛作假的，取消報(bào)考、選聘資格，由此造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。逾期不領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

（四）筆試。選聘人數(shù)與筆試報(bào)名人數(shù)之比為1：5，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試包含統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)、行測(cè)和申論等內(nèi)容，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分，按50%計(jì)入個(gè)人總成績(jī)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)，筆試折合成績(jī)和職位排名將在鄰水縣人民政府網(wǎng)(http://www.scls.gov.cn/)公告。

（五）面試。根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照招聘名額的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。面試總分100分，按50%計(jì)入個(gè)人總成績(jī)。面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試通知書(shū)》未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察面試對(duì)象的語(yǔ)言表達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合分析、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)，面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布考試總成績(jī)。

面試的具體事項(xiàng)將在鄰水縣人民政府網(wǎng)公告。

（六）成績(jī)及公示。考試總成績(jī)?cè)卩徦h人民政府網(wǎng)(http://www.scls.gov.cn/)公示5個(gè)工作日。

（七）體檢?？偝煽?jī)公示無(wú)異議后，根據(jù)考聘職位及名額，按照面試人員的考試總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次；筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)程序進(jìn)行，由鄰水縣統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施。體檢對(duì)象對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢對(duì)象在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，并取消其資格。凡未按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)一次。

（八）考察。按照選聘人數(shù)與體檢合格人數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象，考察參照公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)和方式執(zhí)行，復(fù)核考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。由考察對(duì)象自行到所在村（居）委會(huì)、戶(hù)籍地派出所開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明。對(duì)有工作經(jīng)歷的人員，鄰水縣統(tǒng)計(jì)局根據(jù)實(shí)際需要，可到其原單位延伸考察。因考察不合格或自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)排名從高到低在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)一次。

（九）公示。考察合格人員確定為擬選聘人員。擬選聘人員名單在鄰水縣人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

（十）聘用。擬選聘人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，與鄰水縣統(tǒng)計(jì)局委托的第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，聘期兩年，擬選聘人員按規(guī)定試用2個(gè)月，試用期工資按應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位基本工資的80%執(zhí)行，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，以勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同。選聘人員管理實(shí)行人崗相適、能進(jìn)能出的管理模式。勞務(wù)派遣期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，根據(jù)工作需要，可續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣期間有違紀(jì)違規(guī)違法行為或考核不合格的，終止聘用。

（十一）待遇。基本工資：平均3000元/月（含個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），其他標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

（一）本次選聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。鄰水縣紀(jì)委監(jiān)委駐發(fā)改局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督和受理舉報(bào)（監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：劉蕓霞18728610860）。

（二）應(yīng)聘者提交的報(bào)名所需資料，無(wú)論參加考試與否，概不退還。本次選聘相關(guān)信息將通過(guò)短信或電話(huà)的方式進(jìn)行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話(huà)暢通，確保按照通知要求參加考試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等。因不關(guān)注后續(xù)通知或者電話(huà)不暢通造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）本公告由鄰水縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑘?bào)考咨詢(xún)電話(huà)：0826-3222562。

附件：鄰水縣統(tǒng)計(jì)局協(xié)統(tǒng)員報(bào)名登記表

鄰水縣統(tǒng)計(jì)局

2023年5月22日