四川
2023年四川樂山金口河區(qū)審計局審計專業(yè)技術(shù)人才引進公告
http://www.nbjindi.com 2023-05-01 09:02 來源:樂山人事考試網(wǎng)
樂山市金口河區(qū)審計局2023年審計專業(yè)技術(shù)人才引進公告
為深入貫徹落實省委、省政府和市委、市政府關(guān)于審計工作的重要指示批示精神,結(jié)合我局實際,擬按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩嫦蛏鐣M1名審計專業(yè)技術(shù)人才(編制外引進)?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、人才引進單位
樂山市金口河區(qū)審計局
二、引進范圍、崗位、人數(shù)及主要職責
?。ㄒ唬┮M范圍:面向社會公開引進符合條件的人員。
(二)引進崗位:金口河區(qū)審計局工作人員。
(三)引進人數(shù):1名。
(四)主要職責:本次人才引進屬編制外聘用的審計專業(yè)技術(shù)人員,主要負責各類審計數(shù)據(jù)分析,需具備財政、財務、社保、工商等數(shù)據(jù)分析能力,為財政財務審計、國企審計、金融審計、經(jīng)濟責任審計等審計項目提供大數(shù)據(jù)服務;按時提供疑點數(shù)據(jù),并實時根據(jù)審計組成員要求調(diào)整數(shù)據(jù)分析集;能將業(yè)務需求轉(zhuǎn)換成數(shù)據(jù)分析實現(xiàn)方案,編寫業(yè)務分析語句、構(gòu)建數(shù)據(jù)分析模型,形成數(shù)據(jù)分析結(jié)果;能夠主動發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫性能瓶頸,解決審計人員在數(shù)據(jù)庫使用過程中的數(shù)據(jù)分析性能問題,制定查詢分析性能優(yōu)化實施方案,提升數(shù)據(jù)分析效率;能夠輔助現(xiàn)場審計人員完成數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)環(huán)境搭建工作,包括操作系統(tǒng)搭建、數(shù)據(jù)庫安裝和審計工具軟件安裝等相關(guān)內(nèi)容。
三、報名條件
1.全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位,專業(yè)為數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)、軟件工程、計算機科學與技術(shù)、信息科學技術(shù),并從事計算機、信息技術(shù)、審計等相關(guān)工作滿2年,具有中、高級以上相關(guān)專業(yè)證書的人員可適當放寬條件。
2.遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.身體健康。
4.不超過35周歲(1988年5月8日后出生)。
四、薪酬待遇
1.實行年薪制,待遇按照12萬元/人.年(標準包含單位和個人應繳納的社會保險費及勞務服務費),試用期6個月,正式合同簽訂后服務期不低于3年。
2.年薪由基本薪金和業(yè)績薪金兩部分構(gòu)成?;拘浇饘嵭邪丛掳l(fā)放;業(yè)績薪金是工作業(yè)績的報酬,根據(jù)年度考核結(jié)果進行發(fā)放,年度考核結(jié)果為優(yōu)秀或合格的人員,發(fā)放業(yè)績薪金;年度考核不合格者,不發(fā)放業(yè)績薪金。
五、報名及資格審查
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1.報名方式:符合條件的應聘人員攜帶所需報名資料,前往樂山市金口河區(qū)審計局進行現(xiàn)場報名。也可將所需報名資料掃描成PDF格式,發(fā)至郵箱513274316@qq.com,郵件標題請注明“審計專業(yè)技術(shù)人才報名資料”。
2.報名起止時間:2023年5月8日至5月23日12:00前(工作日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00);郵件以郵箱服務器收到郵件時間為準(5月8日至5月23日12:00前)。
3.現(xiàn)場報名地點:樂山市金口河區(qū)審計局辦公室(樂山市金口河區(qū)交警隊4樓、濱河路三段51號)
4.報名要求
?。?)報名者攜帶《審計專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》(見附件)。
?。?)提供身份證、學歷證書(同時須在學信網(wǎng)下載個人學歷驗證報告)、學位證書及相關(guān)專業(yè)資格證書的原件及復印件。
?。?)工作年限及從事計算機、信息技術(shù)、審計等相關(guān)工作證明原件。
?。?)如具有中、高級以上職稱人員,需提供相關(guān)資格證原件及復印件。
?。ǘ┵Y格審查
由招聘工作組負責審查應聘者條件與崗位條件是否相符,確定參加面試人員。資格審查貫穿于招聘工作全過程,對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時取消應聘資格,所造成的一切損失由應聘者本人承擔。資格審查通過后將以電話方式通知面試人員,應聘人員所留聯(lián)系方式應準確無誤并確保招聘期間電話暢通。
六、考試
本次考試采取面試方式進行,由金口河區(qū)審計局組織對資格審查合格人員進行面試。
?。ㄒ唬┟嬖嚪绞郊皟?nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試考生專業(yè)知識水平、運用知識解決實際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、綜合素質(zhì)等,面試總分為100分。
(二)面試時間和地點:面試具體時間、地點由區(qū)審計局另行通知。
?。ㄈ┟嬖嚱Y(jié)束后應聘人員面試成績將在金口河區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。
七、體檢
面試結(jié)束后,按照面試成績從高分到低分按1:1比例依次確定體檢人選,如因面試成績相同影響人員取舍的,則采取加試(面試)辦法確定體檢人員,將加試成績高者確定為體檢人員。體檢由金口河區(qū)審計局統(tǒng)一組織。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手則(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由應聘者自行承擔。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺,可按照面試成績從高分到低分進行替補。體檢不合格者不進入考察環(huán)節(jié)。
八、考察及確定試用期人員
1.考察。由金口河區(qū)審計局對體檢合格人員進行考察,重點考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作實績等情況。對因考察和體檢不合格以及個人自愿放棄而出現(xiàn)的空缺職位,按該崗位應聘人員面試成績從高分到低分依次等額遞補。
2.確定試用期人員。根據(jù)考察情況確定試用期人員。
九、公示
對考試、體檢及考察合格的擬引進人員,將在金口河區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站予以公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報,舉報者應以真實姓名,實事求是地反映問題。被公示人員因被舉報查證屬實,取消聘用資格,出現(xiàn)空缺名額,按該崗位引進人員面試成績從高分到低分依次等額遞補。
十、聘用
公示期滿無異議后,受聘人員簽訂試用期聘用合同,確定人事關(guān)系。試用期滿且考核合格人員,由金口河區(qū)金智公司與試用期滿考核合格人員簽訂正式聘用合同,不合格的不予聘用。聘期3年(最低服務年限3年),聘用期滿,表現(xiàn)優(yōu)秀的,可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
十一、其他事項
本公告未盡事宜由樂山市金口河區(qū)審計局負責解釋。
咨詢電話:0833-2711081
樂山市金口河區(qū)審計局
2023年4月27日
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