為加快建設成渝發(fā)展主軸產(chǎn)業(yè)強市和區(qū)域物流樞紐，進一步拓寬選人用人視野，更大范圍內(nèi)吸引和選用我市發(fā)展所需的急需緊缺專業(yè)人才，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》，經(jīng)批準，我市擬面向社會公開招聘2名聘任制公務員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘職位

（一）內(nèi)江市東興區(qū)經(jīng)濟和信息化局產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃師1名；

（二）內(nèi)江市東興區(qū)財政局高級金融風險管理師1名。

招聘職位具體信息詳見《2023年內(nèi)江市公開招聘聘任制公務員職位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應聘資格條件:

1.深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有中華人民共和國國籍；

3.年滿十八周歲；

4.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具有符合招聘職位要求的資格條件；

8.法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2023年內(nèi)江市公開招聘聘任制公務員職位表》（附件1）。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至報名開始的當月。40周歲以下按1982年4月（含）以后出生把握。對專業(yè)存在爭議的情形，由市委組織部組織有關(guān)專家進行認定，并以認定結(jié)果為準。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.我省在職（含試用期內(nèi)）的聘任制公務員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。

應聘人員不得報考與聘任機關(guān)公務員有任職回避情形的職位。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間。2023年4月22日9:00至5月20日24:00，報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

2.報名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，每人限報一個職位，不收取報名費。應聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2023年內(nèi)江市公開招聘聘任制公務員報名登記表》（附件2），并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名材料，打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱（附件1）。相關(guān)報名材料包括：

（1）身份證、學歷學位證書等證明材料（留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書）掃描件；

（2）與應聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；

（3）應聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

（二）資格審查

根據(jù)應聘人員提交的報考信息，對應聘人員進行資格初審，資格初審結(jié)果通過電話和電子郵件通知應聘人員。各職位資格初審合格的筆試報名人數(shù)與聘任計劃數(shù)之比不低于3:1。在報名工作結(jié)束后，對達不到開考比例的職位，取消該職位招聘。

資格初審合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。資格審查包括報名階段的資格初審、筆試后的資格復審和考察中的資格復核，資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的報考或者聘任資格。

（三）考試測評

考試測評采取筆試、面試方式進行，突出職位特點，重點測查應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和崗位匹配程度等?？荚嚋y評總成績100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%?？荚嚋y評總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試

筆試主要測試應聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，特別是運用專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)方法分析解決工作中實際問題的能力。筆試總成績滿分為100分。

筆試結(jié)束后，按照聘任計劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單（最后一名成績相同的一并進入面試）。達不到1:3比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。

2.面試

面試重點測查應聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力、求職動機和崗位匹配程度等，面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的不能進入下一程序。

筆試、面試的時間和地點等具體事項詳見準考證或面試通知書。

（四）考察與體檢

1.考察

考察采取差額的方式進行，考察人選根據(jù)應聘人員考試測評總成績，按照招聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定（最后一名成績相同的一并進入考察），面試只有1人的經(jīng)批準可直接進入考察環(huán)節(jié)。重點對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況和與聘任職位的匹配程度等進行考察。

2.體檢

根據(jù)考試測評、考察情況，擇優(yōu)等額確定體檢人選，并組織體檢。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照公務員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間或指定地點以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的應聘人員，視為自動放棄。

（五）公示

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘任人員名單，在內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

（六）審批

公示期滿，對沒有問題反映或者所反映問題不影響聘任的，按規(guī)定程序報市委組織部審批。

考察、體檢、公示、審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究確定后可進行遞補。

（七）辦理聘任手續(xù)

聘任機關(guān)與擬聘任人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務，辦理相關(guān)手續(xù)。

內(nèi)江市東興區(qū)經(jīng)濟和信息化局、內(nèi)江市東興區(qū)財政局職位聘期均為2年（含試用期6個月）。試用不合格人員由聘任機關(guān)與其解除聘任合同，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補。

四、其他事項

（一）薪酬待遇

聘任制公務員實行協(xié)議年薪制，各職位薪酬待遇的具體標準及發(fā)放方式由聘任機關(guān)與擬聘任人員協(xié)商一致后通過聘任合同約定（有關(guān)薪酬參考標準詳見附件1）。

（二）日常管理

聘任制公務員依據(jù)《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》等法律法規(guī)和聘任合同進行管理。其職責任務、聘期目標、考核方式等通過聘任合同約定。

聘任期滿，聘任合同自動解除。聘任期滿后，工作需要且聘任制公務員本人愿意，經(jīng)批準可以續(xù)聘。對在專業(yè)性較強的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務員，聘期滿五年、年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，經(jīng)批準可以轉(zhuǎn)為委任制公務員。

（三）聘任合同的變更、解除或者終止

聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》第十五條至第二十四條規(guī)定執(zhí)行。

（四）紀律監(jiān)督

聘任制公務員招聘工作嚴格按照《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》等法律法規(guī)執(zhí)行，依法接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，及時受理舉報并按照管理權(quán)限處理。凡有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅查處。

本公告由內(nèi)江市委組織部負責解釋。

報名咨詢電話：

中共內(nèi)江市委組織部公務員一科0832-2228922；

中共內(nèi)江市東興區(qū)委組織部0832-2288105；

內(nèi)江市東興區(qū)經(jīng)濟和信息化局0832-2252439；

內(nèi)江市東興區(qū)財政局0832-2252598。

監(jiān)督電話：

中共內(nèi)江市組織部干部監(jiān)督電話：0832-12380。