根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令35號）等法規(guī)文件規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2022年下半年內(nèi)江市市中區(qū)部分事業(yè)單位將面向社會公開考聘工作人員113名。經(jīng)匯總各考聘單位及主管部門意見后，現(xiàn)將有關(guān)事項集中公告如下：

 

　　一、考生須知

 

　　根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整考試日程，調(diào)整情況和相關(guān)疫情防控工作要求將提前在內(nèi)江人事考試網(wǎng)事業(yè)人員考試版塊（http://www.njpta.org.cn/）予以發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡因報考者不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

 

　　1、面試方案：面試工作由考聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進(jìn)入面試。

 

　　2、進(jìn)入面試人員的比例

 

　　按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試具體事項由考聘單位及主管部門負(fù)責(zé)電話通知進(jìn)入面試的人員參加面試，因通訊問題（如報考者自己填錯聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費停機等）聯(lián)系不上的，后果由報考者自負(fù)，考聘單位及主管部門做好記錄。

 

　　3.資格審查

 

　　由考聘單位及主管部門根據(jù)考聘公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于接到面試通知后在規(guī)定時間（工作時間）持報考崗位所需的各種證書原件及考聘崗位要求的相關(guān)資料到考聘單位及主管部門進(jìn)行資格審查。（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、專業(yè)等情況的證明原件，其中證明內(nèi)容包含：學(xué)生基本信息、所學(xué)專業(yè)、取得畢業(yè)證及學(xué)位證時間）。

 

　　對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》（《面試通知書》需明確面試報到時間和地點）；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知后在規(guī)定時間內(nèi)（工作時間）到考聘單位及主管部門進(jìn)行資格審查，在此期間因通訊工具停機、關(guān)機或無法接通等原因無法通知到的，視為放棄遞補資格，考聘單位及主管部門應(yīng)做好相關(guān)記錄；若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

 

　　其中，幾種報考對象在面試資格審查時還須提供以下手續(xù)：

 

　?、賵罂颊呷缦翟诰幵诼毴藛T，須提供用人單位、主管部門和人事綜合管理部門出具的同意報考的書面證明材料或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；

 

　?、谖嗌⒍ㄏ蛏?、公費師范生報考須由原委培、定向和簽約單位出具同意報考的手續(xù)；

 

　　③國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　　4、面試?yán)U費：進(jìn)入面試且資格審查合格的人員，須在面試時按有關(guān)規(guī)定另行繳納面試考務(wù)費每人人民幣80元。

 

　　5、面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

 

　　6、面試地點：見《面試通知書》，考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

 

　　7、面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的崗位，考生面試成績低于本次本區(qū)事業(yè)單位考聘中其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者（不含遞補體檢人員），不得聘用。

 

　　七、體檢

 

　　體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按考試總成績從高到低等額確定（如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績相同，繼續(xù)加試，以加試的成績高低排序）。

 

　　體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺機關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？计竼挝换蚩忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由考聘單位及主管部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。

 

　　八、考察

 

　　考察由考聘單位及主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補（遞補人員須進(jìn)行體檢并合格）。

 

　　九、 公示

 

　　各考聘單位及主管部門確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市中區(qū)人力資源和社會保障局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或主動放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。

 

　　十、審批及聘用

 

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報市中區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，辦理上編手續(xù)，正式上編后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位在編在崗人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考聘單位和主管部門按程序向市中區(qū)人力資源和社會保障局申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員, 由考聘單位和主管部門報市中區(qū)人力資源和社會保障局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。因本人自身原因在規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料的，不予聘用。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

 

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補。未按時報到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我區(qū)區(qū)級事業(yè)單位公開招聘工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由市中區(qū)人力資源和社會保障局取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位的補充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

 

　　新考聘人員實行試用期制度。試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格者，取消聘用資格。

 

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　為保證我區(qū)事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考聘工作全過程要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　十二、特別提示

 

　　本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人開展考前培訓(xùn)。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

 

　　中共內(nèi)江市市中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-6100609

 

　　內(nèi)江市市中區(qū)人事考試中心：0832-2022331

 

　　十三、本公告由考聘單位、主管部門、內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。各考聘崗位的條件設(shè)置及資格要求等事項請具體咨詢相關(guān)考聘單位和主管部門。（聯(lián)系電話詳見《2022年下半年內(nèi)江市市中區(qū)部分事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位和條件要求一覽表》

 

　　附件：《2022年下半年內(nèi)江市市中區(qū)部分事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位和條件要求一覽表》