面試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

 

　?。┎铑~考察

 

　　按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。市委組織部于面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序（若考試綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排名，下同），按照考察對(duì)象人數(shù)與遴選名額2:1的比例，差額確定考察對(duì)象。對(duì)于遴選名額在2人以上的職位，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。未形成差額考察的職位，仍要進(jìn)行考察。市委組織部將在德陽人事考試網(wǎng)（http://www.dykszx.com/）公布進(jìn)入考察對(duì)象名單。

 

　　差額考察工作由各遴選單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旖M由2名以上人員組成，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾旖M還要查閱干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，核準(zhǔn)“三齡兩歷一身份”，并在此基礎(chǔ)上形成考察報(bào)告。要注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直部門。

 

　　考察結(jié)束后，各遴選單位根據(jù)綜合成績(jī)、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究，以1:1比例擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象并告知本人，不唯分取人。未形成差額考察的職位，考察后由各遴選單位結(jié)合人選情況決定考察對(duì)象是否進(jìn)入體檢階段?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等對(duì)人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　體檢由各遴選單位負(fù)責(zé)組織，在公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，參照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

 

　　各遴選單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，在考察合格人員中依次遞補(bǔ)。

 

　　（八）頂崗試用

 

　　體檢合格人員確定為頂崗試用人員，頂崗試用時(shí)間為3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各遴選單位決定是否遞補(bǔ)。

 

　　（九）討論決定

 

　　頂崗試用期滿后，由各遴選單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、頂崗試用等情況，集體討論決定擬遴選人員。遴選職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績(jī)不合格的情形除外）。

 

　?。ㄊ┕竞娃D(zhuǎn)任

 

　　各遴選單位對(duì)擬遴選人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)市委組織部按程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。遴選人員在任職前，應(yīng)接受單位開展的任職培訓(xùn)。

 

　　公開遴選中涉及提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，試用期按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┘o(jì)律監(jiān)督。本次公開遴選工作嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。

 

　　（二）疫情防控。為避免影響考試，請(qǐng)考生不前往國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市，并于考試當(dāng)天提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明；被判定為新冠病毒密切接觸者或者密接的接觸者的報(bào)考人員，在結(jié)束隔離觀察后才可以參加考試，并于考試當(dāng)天提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。本次公開遴選工作嚴(yán)格按照疫情防控要求開展，報(bào)考過程中，因疫情防控等原因，需調(diào)整、補(bǔ)充考試時(shí)間、地點(diǎn)及疫情防控措施等事項(xiàng)的，將在德陽人事考試網(wǎng)（http://www.dykszx.com/）網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

 

　　（三）注意事項(xiàng)。本公告同時(shí)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄（http://rst.sc.gov.cn/）和德陽人事考試網(wǎng)（http://www.dykszx.com/）網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)所有報(bào)考人員給予關(guān)注，及時(shí)查看。報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

 

　　五、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。（遴選單位政策咨詢電話見附件3）

 

　　考試考務(wù)咨詢電話：

 

　　德陽市人事考試中心 0838-2222498

 

　　公告政策咨詢電話：

 

　　中共德陽市委組織部 0838-2306869

 

　　附件1.2022年度德陽市市直部門公開遴選公務(wù)員職位表

 

 

 

　　中共德陽市委組織部

 

　　2022年7月4日