樂山市2022年公開招聘聘任制公務員公告

　　為堅定貫徹落實成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設戰(zhàn)略，瞄準樂山“十四五”和2035年遠景目標，全力推動市委“345”工作思路落地落實，經(jīng)中共四川省委組織部批準，2022年我市面向社會公開招聘2名聘任制公務員。現(xiàn)就有關事項公告如下：

 

　　一、招聘職位

 

　　1.樂山市自然資源局國土空間責任規(guī)劃師1名。

 

　　2.樂山市住房和城鄉(xiāng)建設局消防審查師1名。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)應聘資格條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.年滿十八周歲；

 

　　3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

 

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.具有符合招聘職位要求的資格條件；

 

　　7.法律規(guī)定的其他條件。

 

　　招聘職位的學歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2022年樂山市聘任制公務員招聘職位表》（附件1）。

 

　　年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日。

 

　　(二)有下列情形之一者，不得報名：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

 

　　4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。

 

　　應聘人員不得報考與聘任機關公務員有任職回避情形的職位。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)報名

 

　　1.報名時間。2022年5月14日08:00至2022年6月20日18:00。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

 

　　2.報名方式。采取網(wǎng)上報名方式進行，每人限報一個聘任職位。應聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2022年樂山市公開招聘聘任制公務員報名登記表》(附件2)，并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料，打包壓縮后以“報考職位+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至招聘機關指定電子郵箱。

 

　　報名指定電子郵箱：

 

　　(1)樂山市自然資源局：361719100@qq.com

 

　　(2)樂山市住房和城鄉(xiāng)建設局：zhangjiabei20@qq.com

 

　　相關報名材料包括：

 

　　(1)身份證、學歷學位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證書等證明材料(留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書)掃描件；

 

　　(2)與應聘職位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關證明材料掃描件；

 

　　(3)應聘職位所需的其他有關材料掃描件。

 

　　(二)資格審查

 

　　資格審查包括報名階段的資格初審、筆試后的資格復審和考察中的資格復核，資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的報考或者聘任資格，并記入誠信檔案。

 

　　根據(jù)應聘人員提交的報考信息，按照報名資格條件和職位要求，聘任機關對應聘人員進行資格初審，資格初審結(jié)果原則上在考生提交報考信息后3個工作日內(nèi)通過電話或電子郵件通知應聘人員，資格初審合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　各職位資格初審合格的筆試報名人數(shù)與聘任計劃數(shù)之比不低于3:1。在報名工作結(jié)束后，對達不到開考比例的職位，取消本次招聘職位，或按規(guī)定程序報經(jīng)批準后，從符合條件的報名人員中直接選聘。直接選聘的程序按《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》第十條規(guī)定進行。

 

　　本次招聘不收取報名費。

 

　　(三)考試測評

 

　　考試測評采取筆試、面試等方式進行，突出崗位特點，重點測查應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和崗位匹配程度。

 

　　1.筆試。筆試分為公共知識測試和專業(yè)知識測試，每科卷面滿分100分。筆試成績占考試測評總成績的40%。

 

　　筆試成績計算方法：

 

　　筆試成績=公共知識測試成績×15%+專業(yè)知識測試成績×25%（成績不進行四舍五入處理）。

 

　　筆試時間、地點等具體事項以招聘機關通知為準。

 

　　2.面試。按聘任計劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單。達不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化、現(xiàn)場作業(yè)兩種方式進行，成績滿分均為100分，面試每門成績合格線為60分，未達到面試合格分數(shù)線的考生不得進入考察體檢環(huán)節(jié)。面試成績占考試測評總成績的60%。

 

　　面試成績計算方法：

 

　　面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×20%+現(xiàn)場作業(yè)×40%（成績不進行四舍五入處理）。

 

　　面試時間、地點等具體事項以招聘機關通知為準。

 

　　考試測評總成績=筆試成績+面試成績（成績不進行四舍五入處理）。

 

　　(四)考察與體檢

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試測評總成績，按照聘任計劃1:2的比例從高分到低分差額確定考察人選，只有1人參加面試的可直接進入考察環(huán)節(jié)，并進行全面考察?？疾熘饕私夤ぷ鲗嵖?、查閱人事檔案、實地調(diào)查、同考察對象面談等。根據(jù)考試測評成績、考察結(jié)果，擇優(yōu)等額確定體檢人選，并組織體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用有關規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間或指定地點以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄。

 

　　(五)公示

 

　　根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘任人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

 

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