每位應聘人員限報公告系統(tǒng)內(nèi)招聘單位中的一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業(yè)證、學位證及其所載學歷和專業(yè)名稱和崗位要求的其他取得資格證條件，應與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應真實、準確、完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

 

　　應聘人員網(wǎng)上打印筆試《準考證》時所留聯(lián)系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知縣人社局。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

 

　　四、開考比例

 

　　報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1，報名人數(shù)少的個別崗位，經(jīng)縣人社局和縣教育局研究可放寬至2∶1，達不到上述比例的，相應調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況于2022年5月16日通過金堂縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）公告。已繳費但招聘崗位被取消的報考者，成都人事考試網(wǎng)將在5月29日前通過網(wǎng)絡平臺退還筆試考務費到其支付賬號。

 

　　五、考試時間、地點及成績公布

 

　　考試分為筆試和面試。均由金堂縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

 

　　應聘人員筆試成績（含政策性加分）和面試成績以各占50%的比例計入總成績。

 

　　考試總成績=筆試成績（教育公共基礎+政策性加分）×50%+面試成績×50%。分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　1．筆試時間及地點：見成都人事考試網(wǎng)打印的《準考證》。

 

　　2．筆試科目：《教育公共基礎》

 

　　筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》。

 

　　3．筆試成績公布：筆試成績將于2022年6月15日前在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示。缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。本次考試客觀題科目不受理查分申請。

 

　　4．政策性加分：退役大學生士兵（2022年7月31日前取得國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書）、經(jīng)組織選派在四川省服務的高校畢業(yè)生服務基層項目人員（服務期限認定截止時間為2022年4月25日, 本次公開招聘報名第一日），按照省、市有關文件規(guī)定享受筆試成績的加分政策。

 

　　已按規(guī)定享受過基層服務項目政策性加分、定向招聘、考核招聘等優(yōu)惠政策，考入了國家機關和事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受加分政策。

 

　　政策性加分依據(jù)：1.大學生村（社區(qū)）干部按《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定加分；2.退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）、《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受有關加分政策答復意見的通知》（川人社函〔2018〕318號）、《關于進一步鼓勵大學生參軍入伍的意見》（成府函〔2020〕13號）規(guī)定加分；3.“三支一扶”“西部志愿者”及“特崗教師”等基層項目人員按《關于“十三五”期間實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發(fā)〔2016〕34號）、《關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號）規(guī)定加分；4.成都市組織選派的高校畢業(yè)生服務基層項目人員按《關于進一步做好高校畢業(yè)生服務基層項目有關工作的通知》（成人社發(fā)〔2019〕30號）規(guī)定加分。

 

　　所有符合政策性加分條件的高校畢業(yè)生服務基層項目人員，須提供網(wǎng)上報名時的《應聘資格審查表》（報名系統(tǒng)打印）、《居民身份證》、與報名條件相符的畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話證書、服務所在地縣級以上項目管理部門出具的證明(內(nèi)容包括志愿者所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限、經(jīng)考核合格、未被機關或事業(yè)單位錄(聘)用)、年度考核材料、服務協(xié)議（合同）、服務期滿證書以及檔案所在地出具人事檔案存檔證明的原件、復印件各一份；符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供網(wǎng)上報名時的《應聘資格審查表》（報名系統(tǒng)打印）、《居民身份證》、普通高等教育畢業(yè)證書、學位證、教師資格證、普通話證書、檔案所在地出具人事檔案存檔證明原件、復印件各一份（未取得畢業(yè)證書的2022年應屆畢業(yè)生需提供學校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表，以及就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，證明寫明是否是全日制普通高等教育）、《退役證》以及《優(yōu)秀士兵證》、《優(yōu)秀士官證》、《優(yōu)秀義務兵證》、《優(yōu)秀學員證》有關獎勵證書（證明）、大學生身份參軍入伍證明材料（應征公民入伍批準書、應征公民政治考核表）的原件和復印件各1份。

 

　　所有辦理加分人員須在2022年5月17日至5月18日（工作時間：09：00-12：00；13：00-17：00）內(nèi)由本人交金堂縣人力資源和社會保障局（地址：金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二段89號四樓407室），并現(xiàn)場簽訂《考生誠信承諾書》，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。

 

　　加分申請公示于5月20日前在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布，請自行核實。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。

 

　　（二）面試及原件核對校驗

 

　　進入原件核對校驗的人員由縣人社局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分依次確定，在金堂縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。資格審查原件校驗和領取《面試通知書》的時間及方式見筆試成績公示通知。資格審查原件校驗須本人持《準考證》、《居民身份證》和網(wǎng)上報名時的《應聘資格審查表》參加，并交驗報考崗位條件要求的學歷學位證書、教師資格證書、普通話等級證書及其他證明材料(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)，并簽訂《考生誠信承諾書》。如系機關事業(yè)單位在編在職者，須提供本人人事管理權限的部門、單位同意應聘的書面材料；如系2022年應屆高校畢業(yè)生，須提供學校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件要求的教師資格證和普通話等級證書，以本人畢業(yè)時取得的有效學歷學位證，以及畢業(yè)證所載的學歷和專業(yè)名稱為準。近期同底版1寸免冠彩色證件照片1張;

 

　　原件校驗合格后領取《面試通知書》。原件校驗不合格或逾期未參加面試原件校驗的，不能進入面試，由此產(chǎn)生的空額按照該崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

 

　　面試成績滿分為100分，面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》。面試結束后，由縣人社局在3個工作日內(nèi)在局官網(wǎng)公告面試成績、考試總成績及排名。

 

　　同一招聘崗位的實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比為3∶1，達不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和縣教育局研究同意后可放寬至2:1進行相應調(diào)減或取消。無法調(diào)減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十七款規(guī)定辦理。相應調(diào)減或取消崗位情況在縣人社局官網(wǎng)上公示。

 

　　六、體檢

 

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，以面試成績?yōu)闇逝判颍?。進入體檢人員由縣人社局組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。崗位或行業(yè)有特殊要求的由縣人社局和縣教育局另行規(guī)定。

 

　　進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，復檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

 

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，應按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

 

　　七、考察

 

　　體檢合格者由縣人社局和縣教育局對其進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關事項的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號）文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因導致無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，應按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

 

　　八、公示

 

　　考察合格者由縣人社局確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照該崗位考試總成績排名依次等額遞補一次。

 

　　九、聘用及報到

 

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員確定為聘用人員。擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位及主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

 

　　公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

 

　　公開招聘的工作人員從聘用之日起，應在金堂縣工作滿5年后，方可申請辦理流(調(diào))動手續(xù)。

 

　　十、紀律和監(jiān)督

 

　　為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定開展公招工作，并歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

 

　　監(jiān)督舉報：金堂縣紀委駐教育局紀檢組028-84991578

 

　　政策咨詢電話：金堂縣人才交流服務中心 028-84997012

 

　　成都人事考試網(wǎng)上報名操作技術支持電話：12333。

 

　　十一、本公告由金堂縣人力資源和社會保障局、金堂縣教育局發(fā)布并負責解釋，未經(jīng)許可不得轉載。

 

 

　　公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由縣人社局在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

 

　　考生只能選擇報考公告內(nèi)招聘單位中的一個崗位。同時報考公告內(nèi)招聘單位和其它部門招聘單位崗位并繳納考務費的考生，只能選擇《準考證》中的一個崗位在5月29日當天參加筆試，筆試成績只對當次參加考試的崗位有效。

 

　　本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人力資源和社會保障局、成都市人事考試中心和縣人社局無關，特此提醒。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　附件：2022年金堂縣教育局所屬14家事業(yè)單位公開招聘15名教師崗位表

 

　　金堂縣人力資源和社會保障局

 

　　2022年4月22日