資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于2019年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員的公告

　　根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《中共四川省委組織部、四川省人社廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)的規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，資陽市雁江區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn首頁“人事考試”專欄公告)：

　　(一)招聘對象

　　符合崗位條件要求的2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證等證書;其他人員必須在面試資格復審前取得招聘崗位所要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書。留學歸國人員需到國家教育部留學服務(wù)中心認證學歷、學位。未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)證書的，不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責任由報考者自負。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法;

　　3.18周歲及以上，35周歲及以下(崗位設(shè)置有年齡要求的以崗位設(shè)置為準)。年齡以第二代有效居民身份證記載為準，日期計算截止至報名開始時?！?8周歲及以上”是指2001年11月1日以前出生(含11月1日)，“30周歲及以下”是指1988年 11月1日以后出生(不含11月1日)，“35周歲及以下”是指1983年11月1日以后出生(不含11月1日);

　　4.具有良好的品行;

　　5.具有正常履行職責的身體條件;

　　6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。專業(yè)條件中“專業(yè)類”的即為專業(yè)目錄小類，考生的專業(yè)可以是該類所包含的所有專業(yè);不帶“專業(yè)類”的是指具體專業(yè)名稱。報考者的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱，必須與報考崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)等資格條件要求完全相同;

　　7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　(三)有下列情形之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　4.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的人員;

　　5.在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.試用期未滿的新錄用國家公務(wù)員;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、招聘單位及名額

　　本次我區(qū)招聘名額共23名。招聘單位及招聘崗位要求的具體對象、范圍條件詳見《資陽市雁江區(qū)2019年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、報名

　　(一)報名方式

　　此次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，請登陸資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄進行網(wǎng)上報名。

　　(二)報名時間

　　報名時間為 2019年11月1日8:00—11月6日10:00;照片審核時間為2019年11月1日8:00—11月6日18:00;繳費時間為2019年11月1日8:00—11月7日8:00。

　　(三)網(wǎng)上報名及繳費程序

　　報考者應(yīng)認真閱讀本公告及《資陽市雁江區(qū)2019年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表》等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報名，每人限報一個崗位。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名按以下程序進行：

　　1.報名注冊、填報信息。報考者須先按網(wǎng)絡(luò)提示進行注冊，并如實、準確填寫《資陽市雁江區(qū)2019年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)的各項內(nèi)容(個人信息務(wù)必真實、準確，所留聯(lián)系電話在公招考試期間務(wù)必保持暢通，否則由此造成的后果本人自負)，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。上傳照片為報考者本人近期免冠正面證件電子照片，規(guī)格為JPG格式10-30KB。

　　2.資格審查。資格審查分為報名階段的照片審查，面試前的資格復審和考核階段的資格確認三個環(huán)節(jié)。本次網(wǎng)上報名只審核考生照片，不進行其他資格審查。請報考者按照崗位條件，結(jié)合本人情況選擇報考崗位。照片審核合格者，不能再同時報考其他崗位，照片審核不合格的，應(yīng)于照片審核截止時間前重新上傳照片。

　　3.繳費。經(jīng)審核合格的報考者，根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會、財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，及時按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費，筆試考務(wù)費50元。通過網(wǎng)絡(luò)報名且上傳照片質(zhì)量合格的報考者未按要求在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄報考資格。

　　4.打印報名表。上傳照片合格并成功繳費的報考者，應(yīng)及時登陸資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報名表》兩份，供面試資格復審時使用。

　　5.打印準考證。網(wǎng)上報名已繳納考務(wù)費的報考者，于2019年12月3日8:00至12月7日9:30期間憑報名時的姓名和身份證號登陸資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄自行打印本人準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由考生自負。

　　四、考試及資格復審

　　本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

　　(一)筆試

　　1.開考比例：同一崗位的有效報考人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于3:1。在報名繳費工作結(jié)束后，對達不到開考比例或無人報考的崗位，由招考機關(guān)縮減或取消該崗位聘用名額并公告。被取消聘用名額的崗位，由資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)向該崗位已繳費的報考人員退費或征得考生同意后調(diào)整到符合報考條件的其他崗位。崗位調(diào)整的有關(guān)情況將及時在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄上公告。

　　2.筆試科目：《綜合知識》，滿分100分?！毒C合知識》的考試范圍詳見省人社廳2014年9月28日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復習大綱》。

　　3.筆試時間和地點： 筆試時間為2019年12月7日(星期六)，具體時間及地點詳見本人《準考證》?？忌仨殤{《準考證》和第二代有效居民身份證(二證缺一不可)到指定的考場參加筆試。

　　4.政策性加分：

　　參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員，截止報名時，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級團委(或人社、教育部門)考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在筆試總成績中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。

　　參加“大學生村(社區(qū))干部計劃”的報考人員，截止報名時，在村(社區(qū))任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀(不指年度考核優(yōu)秀)的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。

　　符合《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學?？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)在筆試總成績中加2分;被部隊團級(含)以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

　　參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“社工人才百人計劃”和“一村(社區(qū))一名大學生干部計劃”且符合上述加分條件的報考者，報名時需提交相關(guān)證明材料原件(由服務(wù)所在地縣級組織部、團委、教體局或人力資源和社會保障局出具，內(nèi)容包括報考者身份、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限)及服務(wù)期間的相關(guān)考核材料、服務(wù)證書(合同)、評為優(yōu)秀的證明材料原件和復印件(一式一份)。

　　申請加分的退役大學生士兵，報名時需提交《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和相關(guān)學歷畢業(yè)證書等材料原件和復印件(一式一份)。

　　加分材料于2019年11月18日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)提交到資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(資陽市雁江區(qū)城東新區(qū)行政中心3中心4號樓3樓310室)。未在規(guī)定時間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的報考者，參加本次招考不再享受同項目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。

　　5.成績計算：筆試總成績=《綜合知識》成績+政策性加分。

　　6.成績公布：筆試成績于2020年1月中上旬在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。由于閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，應(yīng)于成績公布之日起二日內(nèi)，到資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(資陽市雁江區(qū)城東新區(qū)行政中心3中心4號樓3樓310室)提交查分申請，查分結(jié)果、筆試總成績及排名、進入面試資格復審人員名單和具體時間、地點，于1月下旬前在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。

　　筆試科目缺考、筆試成績?yōu)榱惴只蜻`紀的報考者，不得進入資格復審環(huán)節(jié)。

　　(二)資格復審

　　根據(jù)崗位名額，按考生筆試總成績從高分到低分以1:2的比例確定進入面試前資格復審人員，最后一名成績并列的考生一并進入。進入資格復審人數(shù)達不到聘用名額2倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員可全部進入面試資格復審。如參加面試資格復審人員主動放棄或在資格復審中不合格被取消面試資格，達不到1:2的比例時，可在本招考崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補一次。

　　資格復審工作由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，各招聘單位及其主管部門具體組織實施。報考人員在資格復審時應(yīng)提交本人相關(guān)證明材料：

　　1.《資陽市雁江區(qū)2019年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)1份(貼上照片)、《準考證》;

　　2.國家承認的學歷(學位)證書、第二代有效居民身份證等材料的原件和復印件一式一份，非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生要求現(xiàn)場從中國高等教育學生信息網(wǎng)打印學歷證明，請考生提前在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)注冊;

　　其中，下列人員資格復審時還須具備以下手續(xù)：

　　(1)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學生證(無學生證的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明，蓋鮮章);

　　(2)在編在職人員須提供所在單位和上級主管部門出具的本人工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及同意報考證明(蓋鮮章);

　　資格復審工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

　　(三)面試

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

　　經(jīng)資格復審合格的人員，憑本人《準考證》、第二代有效居民身份證和面試通知書參加面試，同時按四川省發(fā)展和改革委員會、財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元。面試時間，地點等具體事項見面試通知書。

　　面試不能形成競爭(即參加面試人數(shù)小于或等于該崗位擬招聘人數(shù))的招聘崗位，考試總成績不得低于本次形成競爭招聘崗位擬聘用人員的最低考試總成績，否則，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　面試由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。資陽市雁江區(qū)監(jiān)察委對面試工作進行全程監(jiān)督。

　　(四)總成績公布

　　考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

　　考生考試總成績于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄上公布。

　　五、體檢和考核

　　面試后，根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，考試總成績相同的，依次按照筆試總成績、《綜合知識》成績、學歷高低、學歷是否全日制確定名次(若均相同，則再組織一次面試)。體檢項目及標準按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢必須在二級甲等及以上醫(yī)院進行，具體時間、地點等見資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄。體檢費由報考人員承擔。

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個工作日內(nèi)申請復檢一次。復檢地點由招考機關(guān)指定二甲以上綜合醫(yī)院。申請復檢人員的體檢以復檢結(jié)果為準。復檢不合格的不進入考核。

　　按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

　　體檢合格人員進入考核。

　　考核工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施，雁江區(qū)人力資源和社會保障局負責對其進行指導、監(jiān)督?？己藘?nèi)容為：對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進行全面考核，核實考核對象是否符合報考條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等，并作出考核合格與否的結(jié)論。

　　按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，應(yīng)聘人員在考核過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考核工作的行為，干擾、影響考核單位客觀公正作出考核結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格。因考生自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人員進行體檢和考核。體檢和考核環(huán)節(jié)的遞補均只進行一次。

　　六、聘用及公示

　　擬聘用人員確定后，在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄進行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準考證號、擬聘用崗位、考試總成績、崗位排名和監(jiān)督舉報電話。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期滿，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。被公示人因被舉報查實取消資格或自動放棄等出現(xiàn)的空缺名額不再遞補。

　　經(jīng)公示無異議的人員(其中，報考崗位編碼為130004、130008、130009崗位的，按照同一崗位考生考試總成績從高到低依次自主選擇聘用單位)，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證件后方能辦理聘用手續(xù))，簽訂聘用合同。辦理聘用手續(xù)時，必須由本人提供真實完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責任一律自負。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。

　　在公招任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報考或聘用資格，且后果由考生承擔。

　　受聘者原為機關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個月，其他人員，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。除政策規(guī)定外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的受聘者在雁江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，服務(wù)期限以本次招聘聘用合同簽訂時間開始算起。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴格按照事業(yè)單位招聘考試的有關(guān)規(guī)定進行，歡迎社會各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

　　本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　八、注意事項

　　1.本次招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、面試、體檢通知等事項，在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄上公告，不再另行通知，請考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一個聘用環(huán)節(jié)資格，責任由考生自負。

　　2.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定，對違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予考試成績無效、取消考試資格、取消聘用、記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。

　　3.請考生報名時留下的聯(lián)系方式(手機號)，在整個考聘期間切記保持通訊暢通，考生通訊方式變更后，主動告知資陽市雁江區(qū)人社部門。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

　　4.第二代有效居民身份證、《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。建議考生打印多份《準考證》，以防丟失。

　　5.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　咨詢電話：

　　資陽市雁江區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股：028-26921180

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：

　　資陽市人力資源和社會保障局信息中心：028-26577767

　　監(jiān)督電話：

　　資陽市雁江區(qū)監(jiān)察委：028-26920618

　　附件下載：

　　1.資陽市雁江區(qū)2019年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表

　　2.資陽市雁江區(qū)2019年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員報名表

　　資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年10月17日

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